Lid raad van toezicht - ICT

ZORGBOOG

Zorg dragen met elkaar

Goede zorg begint met mensen die naar elkaar omkijken. Een buur die even binnenloopt, een mantelzorger die steun biedt, een professional die aandachtig luistert. Zorgboog gelooft in de kracht van samen. Want zorgdragen voor elkaar is meer dan professionele hulp bieden: het is mensen verbinden, zelfstandigheid versterken en aansluiten bij wat het leven betekenis geeft.

 

Dichtbij, in elke levensfase

Al meer dan 25 jaar is Zorgboog verbonden met de Peelregio. Van kraamzorg tot wijkverpleging, van behandeling en revalidatie tot wonen met zorg en begeleiding in de laatste levensfase: zij biedt ondersteuning die meebeweegt met het leven. Persoonlijk en dichtbij, met oog voor de mens achter de zorgvraag. Het uitgangspunt is helder: mensen helpen om zo lang mogelijk zelfstandig te leven, met zoveel mogelijk eigen regie. Niet overnemen wat iemand zelf kan, maar versterken wat mogelijk is. En professionele zorg toevoegen waar die werkelijk nodig is. De Zorgboog ondersteunt jaarlijks ruim 3.200 cliënten (waaronder ruim 2.400 in de thuissituatie en ruim 800 op een zorglocatie).

Bij Zorgboog staat kwaliteit van bestaan centraal. Goede zorg begint bij het kennen van de cliënt: wat geeft betekenis aan het dagelijks leven, wat kan iemand zelf en welke ondersteuning is nodig? In het Samenzorggesprek bespreken cliënten, naasten en professionals wensen en mogelijkheden. Afspraken worden vastgelegd en regelmatig geëvalueerd. De Schijf van Vijf helpt om eerst te kijken naar eigen mogelijkheden, hulpmiddelen, technologie en het sociale netwerk, voordat professionele zorg wordt ingezet. 

Een sterk netwerk rondom de cliënt is daarbij essentieel. Met Kernteams Compleet versterkt Zorgboog de samenwerking tussen professionals, mantelzorgers, familie, vrijwilligers en buurtgenoten. Zorglocaties ontwikkelen zich tot ontmoetingsplekken waar zorg, welzijn en verbinding met de buurt samenkomen. Ook regionale en professionele samenwerking krijgt vorm. Via onder meer Peel Duurzaam Gezond, het VVT-platform Zuidoost-Brabant en expertisenetwerken worden kennis en expertise gedeeld. Samenwerking met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgorganisaties ondersteunt toegankelijke acute zorg en passende ondersteuning voor kwetsbare ouderen thuis.

 

Samen zorgen voor morgen

Met haar strategische koers ‘Samen zorgen voor morgen’ kiest Zorgboog voor een toekomst waarin zorg en samenleving elkaar versterken. Zij begint bij wat mensen zelf kunnen en kijkt vervolgens naar de mogelijkheden van hulpmiddelen, naasten, sociale netwerken en samenwerkingspartners. Daarop sluit de deskundigheid van zorgprofessionals aan. Zo krijgen mantelzorgers ondersteuning, groeien verbindingen in buurten en blijft professionele zorg beschikbaar voor mensen die deze nodig hebben. Samen met onder meer huisartsen, gemeenten, ziekenhuizen en andere zorgorganisaties werkt Zorgboog aan preventie, ondersteuning thuis en het voorkomen van crisissituaties.

 

Niet afwachten, maar vooruitgaan

De zorgvraag groeit en medewerkers zijn schaarser. Dat vraagt om meer dan kleine aanpassingen. Zorgboog zet daarom een stap naar voren: zij vernieuwt, zoekt samenwerking en ontwikkelt andere manieren van ondersteunen, behandelen en zorgen. Daarbij blijft één vraag richtinggevend: wat helpt iemand om het eigen leven zo betekenisvol mogelijk te blijven leiden? Het antwoord ontstaat in de ontmoeting tussen mensen, met ruimte voor aandacht, deskundigheid en wederkerigheid. 

Op korte termijn wordt een nieuwe strategie gelanceerd. De nieuwe strategie wordt ter beschikking gesteld tijdens de wervingsprocedure.

 

Organisatiestructuur

• Zorgboog is een organisatie met ruim 2.500 medewerkers en zo’n 1.100 vrijwilligers. De jaaromzet bedraagt 

€ 145 miljoen. Meer informatie is te vinden op  www.zorgboog.nl.

• Raad van toezicht: 5 leden. Gerard van Berlo (voorzitter tot en met 31.12.26), Maria Jacobs (voorzitter per 01.01.27), Roel Goffin (lid), Angelique Heckman (vicevoorzitter), Bas van Oosterhout (lid). 
• Raad van bestuur: 2 leden. Coby Nogarede-Hoekstra (voorzitter), Sven Turnhout (lid).
• Directie (Bestuur & Directieoverleg).
• Clustermanagers/hoofden.
• Medezeggenschap: ondernemingsraad, commissie medezeggenschap cliënten en adviesraad vrijwilligers.
• Zorgboogextra is de ledenorganisatie van zorgorganisatie Zorgboog. Het is een zelfstandige coöperatie in de Peelregio die mensen helpt gezond, zelfstandig en actief te leven. De nadruk ligt op ledenvoordelen, activiteiten, informatie en sociale contacten. De leden van de commissie medezeggenschap cliënten zijn afkomstig vanuit deze ledenraad. Daarnaast zijn er 12-14 lokale cliëntenraden actief.

 

LID RAAD VAN TOEZICHT

“Goed toezichthouden is betrokken, onafhankelijk en in dialoog.”

In verband met het verstrijken van de termijn van een van de huidige leden is Zorgboog op zoek naar een lid raad van toezicht. Een lid met de portefeuille ICT. 

U bent betrokken bij en heeft affiniteit met de cliënten, familie, vrijwilligers en medewerkers van Zorgboog. Met de visie ‘Zorg dragen met elkaar’ voelt u zich verbonden. U staat voor de maatschappelijke opgave om zorg toegankelijk en betaalbaar te houden voor degenen die deze zorg het hardst nodig hebben. U behoudt de balans tussen ondernemerschap en beheer, het maatschappelijk belang en het belang van Zorgboog. 

Professionele ervaring/vereisten

• Ervaring op strategisch niveau in een grote organisatie in een complex werkveld. Ervaring in de zorgsector is een pre. Bij voorkeur binding met de regio. 
• Beschikt over aantoonbare expertise en relevante ervaring op het gebied van ICT, digitalisering, domotica, data, AI en digitale transformatie.
• Heeft een duidelijke visie op de toepassing van AI, data en technologie binnen organisaties en begrijpt de gevolgen hiervan voor cliënten, medewerkers en andere betrokkenen.
• Weet complexe technologische vraagstukken begrijpelijk te vertalen naar bestuurlijke besluitvorming.
• Kan strategische digitaliseringskeuzes op bestuurlijk niveau kritisch beoordelen en inhoudelijk doorgronden.
• Is vertrouwd met vraagstukken rond data-governance, informatie- en IT-beveiliging en de ethische kanten van digitalisering.
• Brengt een inspirerende en vernieuwende visie mee en kan buiten bestaande kaders denken.
• Beschikt bij voorkeur over een sterk regionaal netwerk en heeft aantoonbare binding met het regionale zorglandschap. Begrijpt de maatschappelijke en bestuurlijke dynamiek van regionale samenwerking en heeft oog voor de samenhang tussen wonen, zorg en welzijn. Draagt vanuit deze kennis bij aan de verdere positionering van Zorgboog als onderscheidende en toekomstbestendige zorgorganisatie in de regio.
• Is ondernemend ingesteld met oog voor (proces)innovatie en voor kansen en ontwikkelingen.
• Beschikt over kennis van en ervaring met medezeggenschap en erkent en waardeert de belangrijke rol van medezeggenschapsorganen binnen Zorgboog.

Overig

• Neemt (in beginsel) zitting in de auditcommissie.
• Heeft voldoende tijd beschikbaar en toont de inzet en betrokkenheid die de rol van toezichthouder vraagt.
• Onderschrijft de Governancecode Zorg en handelt ernaar. 
• Gewenste startdatum: 1 januari 2027.

 

Competenties

Alle leden van de raad van toezicht beschikken over algemene competenties die hun specifieke deskundigheid overstijgen. Zij handelen onafhankelijk en integer, vermijden belangenverstrengeling en vormen een eigen, onderbouwd oordeel, ook bij onzekerheid. Met strategisch inzicht overzien zij ontwikkelingen op lange termijn en de samenhang binnen de organisatie. Zij stellen kritische vragen, signaleren risico’s en blijven constructief en verbindend. Daarbij hebben zij oog voor de maatschappelijke rol van de organisatie. Binnen de raad werken zij samen, voeren zij een open dialoog en geven zij respectvolle feedback. Zij reflecteren op hun eigen functioneren en staan open voor evaluatie, ontwikkeling en voortdurend leren.

Alle leden van de Raad van Toezicht worden geacht te handelen en zich te gedragen naar en in congruentie met de eigentijdse regels, normen en waarden van het stelsel van “Good Governance “voor de zorgsector, waaronder de code “Governancecode Zorg 2022”. 

Tot slot wordt er bij de samenstelling van het toezicht gestreefd naar diversiteit in achtergrond en cultuur, zodat de raad de verscheidenheid in de samenleving van vandaag én morgen weerspiegelt.

 

Raad van toezicht

• Commissies: auditcommissie, commissie kwaliteit & HR en remuneratiecommissie
• Vergaderschema: de raad van toezicht vergadert ten minste zes keer per jaar. Daarnaast zijn er themabijeenkomsten, reflectiemomenten en teambezoeken. 
• Benoemingsperiode: de leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van één herbenoeming voor eenzelfde periode. 

 

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van het selectie- en benoemingstraject.

 

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:

Marja Suur, partner 

Chantal Fonteijn, PA
Hermanda Hoogenhout, PA

T: 0850 – 734 710 (Chantal)
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)