Lid raad van commissarissen, profiel zorg ad interim | Huisartsenspoedpost Midden-Holland

In het kort

Huisartsenspoedpost Midden-Holland (hierna: HAP MH) zoekt vanwege een vacature een lid raad van commissarissen (ad interim). HAP MH levert in de regio Midden-Holland spoedeisende huisartsenzorg in de avond, nacht en weekenden. Deze zorg wordt door circa 200 praktijkhoudende en waarnemend huisartsen geleverd aan de ruim 270.000 inwoners van regio Midden-Holland.

Het betreft een tijdelijke functie voor in elk geval ongeveer één jaar. Het (voorlopig) tijdelijke karakter van de vacature wordt veroorzaakt door een grondige verkenning van nadere samenwerking tussen HAP MH en Mediis, de organisatie voor de ondersteuning van huisartsenpraktijken in Midden-Holland. Deze transitie vraagt om een vooralsnog tijdelijke aanvulling in de raad van commissarissen van HAP MH.

Gezocht wordt een toezichthouder met zorginhoudelijk profiel die in de verkenning van verdergaande samenwerking met Mediis een stevig klankbord kan bieden aan het bestuur en de directie. Voor meer informatie over de (structuur van de) organisatie, zie www.hapmh.nl.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.

Algemene profielkenmerken leden RvC

De kandidaat lid RvC heeft bij voorkeur:

• affiniteit met (eerstelijns)zorg in het algemeen en in het bijzonder met de huisartsenzorg;
• aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten en ervaring in een complexe omgeving;
• ruim strategisch inzicht;
• vermogen om snel inzicht te krijgen in beleidsstukken en relevante ontwikkelingen en verhoudingen om op basis daarvan het beleid van het bestuur en de algemene gang van zaken binnen HAP MH te toetsen;
• onafhankelijke oordeelsvorming en integriteit;
• goede communicatieve vaardigheden;
• inzicht in het krachtenveld waarin de huisartsenzorg zich bevindt en inzicht in de (politieke) besluitvormingsprocessen bij overheden c.q. in de gezondheidszorg;
• affiniteit met medezeggenschap van medewerkers (ondernemingsraad);
• vermogen en attitude om een juist evenwicht te hanteren in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• het vermogen om toezicht en advies in teamverband te kunnen uitoefenen;
• onafhankelijk ten opzichte van andere leden van de RvC, bestuur, directie en elk ander deelbelang;
• betrokken, enthousiast en voldoende tijd voor het uitoefenen van de functie.

Specifieke profielkenmerken lid RvC – profiel zorg

De kandidaat lid RvC met profiel zorg heeft daarnaast bij voorkeur:

• zorginhoudelijke deskundigheid en bekendheid met belangen van patiënten en met de maatschappelijke functie van HAP MH als zorgaanbieder;
• relevante ervaring op het gebied van kwaliteit en veiligheid in de gezondheidszorg en kennis van kwaliteit- en veiligheidssystemen en weet dit te vertalen naar de vraagstukken en dynamiek in de zorg;
• een visie op kwaliteit en veiligheid in de zorg, passend binnen een veranderende context en heeft kennis van de ontwikkelingen en uitdagingen in de huisartsenzorg;
• kennis van (digitale) innovatie van de zorg- en dienstverlening, heeft bij voorkeur ervaring met sociale en technologische innovatie in de zorg;
• oog voor de landelijke trends en ontwikkelingen in relatie tot de specifieke situatie van HAP MH en haar regionale omgeving;
• gevoel voor de dynamiek waarbinnen zorgprofessionals hun werk doen;
• ervaring met de ‘cliëntreis’ en de positie van de cliënt-medezeggenschap; en
• oog voor (inhoudelijke) kansen en ontwikkelingen voor de organisatie; mede gericht op de ontwikkeling en toekomst van het HR-vraagstuk in de zorg (met oog voor opleiding en diversiteit van teams).

Procedure

HAP MH laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren als je je in belangrijke mate herkent in de bovenstaande profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch of per email bereiken:

0343 – 20 30 10 ¦ michiel@corstencorsten.nl

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl. Je belangstelling voor deze functie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op maandag 30 juni. De eerste selectiegesprekken met daarvoor in aanmerking komende kandidaten bij Corsten & Corsten vinden plaats op vrijdag 4 juli. De datum voor de selectiegesprekken bij HAP MH wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.