Lid raad van commissarissen (a.i.)

In het kort

Mediis, dé organisatie voor de ondersteuning van huisartsenpraktijken in Midden-Holland, zoekt vanwege een vacature een lid raad van commissarissen (ad interim). Mediis kent een tweehoofdige directie en heeft als werkgebied de ruime regio rond Gouda. Het betreft een tijdelijke functie voor in elk geval ongeveer één jaar. Het (voorlopig) tijdelijke karakter van de vacature wordt veroorzaakt door een grondige verkenning van nadere samenwerking tussen Mediis en de Huisartsenpost Midden Holland. Deze transitie vraagt om een vooralsnog tijdelijke aanvulling in de raad van commissarissen van Mediis.

Gezocht wordt een ervaren toezichthouder die in de verkenning van verdergaande samenwerking met de Huisartsenpost Midden Holland een stevig klankbord kan bieden aan het bestuur en de directie.

Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.

Over Mediis

Mediis is hét samenwerkingsverband van praktijkhoudende huisartsen in Midden-Holland met als hoofdlocatie Gouda. Hoewel de onderliggende organisaties al langer bestaan, is Mediis in zijn huidige vorm opgericht in 2018. Mediis ondersteunt inmiddels ruim 70 huisartsenpraktijken (leden) bij het bieden van toekomstbestendige zorg, waaronder chronische zorg, ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Mediis geeft ook ondersteuning op gebieden als praktijkorganisatie, personeelswerving en digitale zorgoplossingen. Het gezamenlijke doel is om kwalitatief hoogwaardige, toegankelijke en betaalbare zorg te garanderen voor alle inwoners in de ruime regio rond Gouda.

‘Mediis is de organisatie van, voor en door de huisartsenpraktijken, het collectief is haar kracht. Zij ondersteunt de huisartsen bij de uitdagingen in de zorg voor de komende jaren en vertegenwoordigt hun belangen om zo de beste kwaliteit zorg, doelmatig, te kunnen leveren voor alle inwoners van Midden-Holland’. Zo luidt de mooie missie van Mediis.

Daarbij draait het in de visie van Mediis om:

• het optimaliseren van de toegankelijkheid van de zorg in de regio;
• huisartsenpraktijken te helpen om kwalitatieve zorg, door de juiste persoon op de juiste plek te leveren. Hierin ondersteunt Mediis ook bij het aantrekken en behouden van goed personeel en op het gebied van digitalisering;
• de huisartsen onderling te verbinden, de onderlinge solidariteit te bevorderen, het delen van goede voorbeelden te stimuleren en netwerken rond de patiënt te helpen vormen.

In alles is het waarborgen van de continuïteit van de huisartsenzorg prioriteit. Daarbij wil de organisatie snel kunnen anticiperen op het veranderende zorglandschap en neemt Mediis een positie in als krachtige kernpartner in de regio. De wensen van de aangesloten leden zijn daarin mede richtinggevend. Centraal in de dienstverlening van Mediis aan de huisartsenpraktijken staan services waarmee er voor de huisartsen en praktijkmedewerkers meer tijd overblijft voor waar het uiteindelijk allemaal om gaat: goede zorg voor de patiënt!

Mediis is ook de vertegenwoordiger van de huisartsen in overleg met de verzekeraars, de gemeenten in Midden-Holland én in de samenwerking met andere zorgaanbieders in de regio. Mediis biedt de ondersteuning aan huisartsenpraktijken met 24 kantoormedewerkers   het bureau in Gouda en met circa 22 fte medewerkers POH-GGZ die werkzaam zijn in de huisartsenpraktijken. Het team van Mediis bestaat uit huisartsen, ondersteunend personeel en GGZ-medewerkers die zich inzetten voor innovatieve en patiëntgerichte zorg. De totale omzet bedroeg in 2024 € 11 miljoen met een positief resultaat en een gezond eigen vermogen.

Voor meer informatie over Mediis zie www.mediis.nl.

Organisatiemodel

Mediis is georganiseerd in drie onderdelen:

1. Mediis Coöperatie ¦ ROHMH – Coöperatie Regionale Organisatie Huisartsen Midden-Holland; behartigt de belangen van de huisartsen in de regio.
2. Mediis Chronische Zorg ¦ RZMH – Regio Zorg Midden-Holland bv; voor het borgen van goede kwaliteit van zorg voor mensen met een chronische ziekte zoals Diabetes Mellitus, COPD en CVRM.
3. Mediis Huisartsen GGZ ¦ HGGZMH – Huisartsen GGZ Midden-Holland bv; ondersteunt geestelijke gezondheidszorg binnen de huisartsenpraktijken.

De huisartsenpraktijken binnen de ROHMH maken deel uit van 14 kleinere coöperaties met elk een vertegenwoordiger in de ALV (Algemene Ledenvergadering). Mediis heeft op dit moment een tweehoofdige directie en een coöperatiebestuur dat uit vier huisartsen (leden) bestaat.

Daarnaast kent Mediis een raad van commissarissen (RvC) die toezicht houdt op en sparring partner is voor het bestuur en de directie. Daarbij kijkt de raad naar zowel het zakelijk belang als naar het maatschappelijk belang voor de cliënten, medewerkers en anderen. Basis hiervoor zijn onder meer de statuten, wet- en regelgeving en de Governancecode Zorg.

Verder heeft Mediis een cliëntenraad. De medezeggenschap van cliënten in de zorg is geregeld in de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018). Mediis hecht veel waarde aan de betrokkenheid van en inspraakmogelijkheden voor patiënten om zo de kwaliteit van zorg te kunnen verbeteren. Mediis heeft dit voor de aangesloten huisartsenpraktijken samen met Huisartsenpost Midden Holland (HAP M-H) georganiseerd.

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen is toezichthouder en sparringpartner van de directie en van het coöperatiebestuur. Naast haar toezichthoudende taak staat de Raad van Commissarissen de directie gevraagd en ongevraagd met raad terzijde. 
De Raad van Commissarissen zal de komende periode uit twee leden bestaan, met het oog op de hierboven beschreven verkenning tussen Mediis en de Huisartsenpost Midden Holland. De Algemene Vergadering benoemt, schorst en ontslaat leden van de Raad van Commissarissen. De zittingstermijn van de leden is formeel vier jaar met eenmaal de mogelijkheid tot herbenoeming. De Raad van Commissarissen handelt in alles conform de Governancecode Zorg.

Profiel

Voor jou geldt:

• je herkent je in de visie, doelstelling en ambities van Mediis;
• je kunt een juist evenwicht hanteren tussen betrokkenheid en afstand, tussen toetsen en adviseren, en tussen vertrouwen geven en kritisch volgen;
• je handelt integer, met verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijk;
• je kunt op strategische hoofdlijnen toezicht houden waarbij je terughoudend en tegelijkertijd rolvast bent;
• je kunt vanuit je inhoudelijke kennis op niveau tegenwicht bieden in het samenspel met de Raad van Bestuur;
• je bent gewend een constructieve omgang te hebben met medezeggenschapsorganen;
• je zoekt de dialoog, bent gericht op samenwerking en in staat in een team discussies te voeren over de inhoud zonder de relatie onder druk te zetten;
• je bent een vernieuwend denker, staat open voor signalen van derden en hebt oog voor het maatschappelijke en publieke belang van de huisartsen(spoed)zorg.

Functie-eisen

Als kandidaat heb je:

• een academisch werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met (organisaties in) de huisartszorg;
• kennis van bedrijfsvoering in brede zin en kennis van het stelsel van zorgfinanciering;
• ervaring met de financieel-economische portefeuille van een (zorg)organisatie;
• bij voorkeur ervaring met veranderprocessen en fusies;
• inzicht in de verdeling van taken en rollen in de governance-driehoek Raad van Commissarissen, directie en coöperatiebestuur, almede in de samenwerking met medezeggenschapsorganen.

Competenties

Verder geldt voor jou:

• je hebt een stevige, open persoonlijkheid en bent een sterke adviseur;
• je bent gezaghebbend en wekt vertrouwen;
• je bent organisatie- en omgevingssensitief en hebt empatisch vermogen;
• je bent autonoom en relativerend met gevoel voor humor;
• je bent maatschappelijk betrokken.

Honorering

De honorering voor de werkzaamheden is conform de Wet Normering Topinkomens (WNT-2).

Werkgebied

Gouda

Procedure

Mediis laat zich in deze procedure bijstaan door Corsten & Corsten. Wij vragen je uitsluitend te reageren als je je in belangrijke mate herkent in de bovenstaande profielschets. Specifieke vragen kun je stellen aan Michiel Corsten. Je kunt hem telefonisch of per email bereiken: 0343 - 20 30 10 ¦ michiel@corstencorsten.nl.

Het functieprofiel is beschikbaar op www.corstencorsten.nl. Je belangstelling voor deze functie kun je uitsluitend via de website kenbaar maken. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk op donderdag 13 maart. De eerste selectiegesprekken met daarvoor in aanmerking komende kandidaten bij Corsten & Corsten vinden plaats op maandag 17 maart. De datum voor de selectiegesprekken bij Mediis wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt.