Juridisch medewerker
24-28 uur
Salarisschaal 8, max. € 4.983 (cao Sociaal Werk Nederland)
Ben jij op zoek naar een inhoudelijke functie bij een maatschappelijke organisatie? Heb je zelf of in jouw nabije omgeving ervaring met het persoonsgebonden budget (pgb)? En wil jij dit in je werk verder uitdragen? Dan zoeken wij jou!
Het perspectief van de budgethouder met een pgb staat centraal binnen de werkzaamheden. Vanuit het team Juridische Zaken biedt Per Saldo aan haar leden juridisch advies. Je komt te werken in een team van 4 medewerkers: een jurist, 2 medewerkers en een administratief medewerker. Naast je collega’s van de afdeling is er een nauwe samenwerking met medewerkers van team Belangenbehartiging en team Advies & Kennisdeling.
Je gaat leden adviseren en ondersteunen bij pgb-bezwaarzaken en bij klachten inzake pgb-zorgverzekeringszaken. Daarvoor doe je dossieronderzoek, behandel je zelf bezwaarprocedures of zet je bezwaarzaken door naar de advocaten waar Per Saldo mee samenwerkt. Je analyseert signalen van het eigen team en het team Advies en vertaalt deze signalen naar voorstellen ter verbetering van beleid. Je doet administratieve werkzaamheden die horen bij de behandeling van zaken.
Per Saldo is een landelijke vereniging van mensen met een persoonsgebonden budget (pgb). Wij zetten ons in voor mensen met een langdurige zorgvraag die zelf regie willen houden over hun zorg en ondersteuning, via het pgb. We informeren, adviseren en bieden scholing aan deze budgethouders en alle anderen die met het pgb te maken hebben. Als belangenbehartiger werken we hard aan goede pgb-regelingen, een eenvoudigere administratie en een zorgvuldig gebruik van het pgb. We doen dit vanuit ons kantoor in Utrecht met ongeveer 38 medewerkers. In 2025 bestaat Per Saldo 30 jaar. Wil je meer over ons weten? Kijk dan op onze website www.pgb.nl.
Als je bij ons komt werken, dan werk je in een inspirerende organisatie die er maatschappelijk toe doet! Er is ruimte voor eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Je krijgt een contract voor een jaar, waarna verlenging voor onbepaalde tijd mogelijk is.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de cao Sociaal Werk Nederland (maximum € 4.983 bij een fulltime dienstverband van 36 uur). Inschaling is afhankelijk van relevante opleiding en -werkervaring. Daarbij komt nog een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,7% van het salaris. Hiervan kan je bijvoorbeeld extra dagen kopen of een fiets, of je kunt dit laten uitbetalen. Pensioen bouw je op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Wij vinden het belangrijk dat er een goede balans is tussen werk en privé en dat je gezond en duurzaam inzetbaar blijft. Daarvoor heb je een Loopbaanbudget (LBB), dat is opgebouwd uit een financiële reservering en vitaliteitsverlof.
Je werkt minimaal 3 dagen op ons kantoor in Utrecht. Dit stemmen we onderling met elkaar af. Werktijden en werkdagen stellen we in overleg met het team vast. Jouw inwerktraject stemmen we af op wat voor jou nodig is om de uitvoering van de functie tot een succes te maken.
Neem voor meer info contact op met onze jurist Marjan Schuring: m.schuring@pgb.nl of bel contactinformatie .
Enthousiast om deze uitdaging aan te gaan? Reageer! Wij maken graag kennis met jou!
We streven ernaar dat iedereen een kans krijgt om in onze samenleving optimaal te leven. Ook werken hoort daarbij. Daarom nodigen wij juist ook mensen met een beperking uit om te solliciteren. Soms zijn aanpassingen om te werken nodig. Dan kijken wij of we die samen met jou kunnen aanbrengen. Ervaringsdeskundigheid is voor ons een meerwaarde voor deze functie. Wij geven de voorkeur aan mensen die dit meebrengen.
Jouw reactie mag kort en bondig zijn. Voorzie deze wel van jouw motivatie en CV, uitsluitend via de mail naar sollicitatie@pgb.nl onder vermelding van ‘juridisch medewerker’. Dat kan tot uiterlijk 16 februari 2025. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdag 20 februari 2025; het zou mooi zijn als je daar alvast rekening mee houdt in jouw agenda.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang boven de externe kandidaat.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature