Recruiter

Kom jij werken in ons zelfsturend, gedreven recruitmentteam bij OLVG? Van mei t/m september krijg je regie over jouw eigen vacatures en kun jij je creativiteit kwijt in het bedenken van wervingsstrategieën voor zorgprofessionals. Is deze uitdagende functie binnen een gezellig team iets voor jou? Solliciteer direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Vanwege het vaderschapsverlof van één van onze recruiters zoeken wij een tijdelijke recruiter die ons team komt versterken van mei tot en met september (exacte data in overleg) voor 20-24 uur per week.

Als recruiter bij OLVG heb je de volledige regie over jouw eigen pakket aan vacatures. Van vacature intake tot de aanname van een kandidaat, jij zorgt dat alles goed op orde is en zo efficiënt mogelijk verloopt. Bij OLVG maken we geen gebruik van actief sourcen, wat je de ruimte geeft om op een creatieve manier je doelgroep te vinden en aan te spreken. Daarbij adviseer jij leidinggevenden actief om zo de best passende zorgprofessionals aan te spreken.

Dit ga jij ook doen:

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders waarin je onder andere het kandidatenprofiel bespreekt en input verzamelt voor de vacaturetekst
• Je schrijft wervende vacatureteksten, zet deze uit via de juiste (social) media kanalen en benut creatieve manieren om vacatures breed onder de aandacht te brengen
• Je voert zelf geen selectiegesprekken, maar zorgt waar nodig voor een voorselectie en adviseert leidinggevenden bij de kandidaatselectie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de vacaturehouders als kandidaten binnen jouw doelgroepen
• Je zorgt voor een optimale candidate experience gedurende het hele recruitmentproces en denkt actief mee over het doorplaatsen van kandidaten naar andere afdelingen en het opbouwen en beheren van talent pools
• Daarnaast werk je mee aan diverse Recruitment projecten die gericht zijn om de doelgroepen beter te bereiken, zoals het organiseren van een carrièredag of meedenken over de onboarding van nieuwe medewerkers

Kortom, een uitdagende functie binnen een prachtig ziekenhuis, waarin je veel van jezelf kwijt kunt en die volop mogelijkheden biedt voor jou als recruiter. Wil je meer weten over hoe een dag eruit kan zien als recruiter? Klik hier

Dit neem jij mee naar OLVG
Wij denken graag buiten de gebaande paden en zoeken een zelfstartende, gedreven professional die resultaatgericht, servicegericht en proactief is. Je hebt een sterk organisatorisch vermogen en weet hoe je in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten stelt.

Dit neem je ook mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als recruiter, intercedent of recruitment consultant
• Heb je nog geen ervaring als recruiter maar ben je wel bekend met de structuur binnen een ziekenhuis en denk je het vak van recruiter snel eigen te kunnen maken? Dan nodigen wij je ook uit om te reageren!
• Je weet snel verbinding te maken met interne klanten op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je kunt goed omgaan met ad hoc situaties en tijdsdruk en weet de juiste prioriteiten te stellen

Hier kom jij te werken
Je komt te werken binnen het team Recruitment, onderdeel van de afdeling Human Resource Management (HRM). De afdeling HRM informeert, ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur, unitleiders, bedrijfskundig managers, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HRM.

Het Recruitmentteam bestaat uit vijf recruiters en een beleidsadviseur arbeidsmarktcommunicatie en is zelfsturend. Samen vormen we een enthousiast, gedreven en hecht team. We werken elke donderdag samen op locatie en gemiddeld twee dagen per week thuis. We halen graag koffie bij onze favoriete koffietent om de hoek en sluiten de week regelmatig af met een borrel. Daarnaast is er elke maand een gezellige borrel voor de hele afdeling!

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal €2982 en maximaal €4540 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• werkweek van 20 tot 24 uur;
• dienstverband voor de periode mei t/m september, exacte data zijn in overleg;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk voor maandag 7 april 2025!

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Elise (recruiter) via contactinformatie

Of mail naar recruitment@olvg.nl.