Manager HR (Mens & Ontwikkeling)

24 uur per week

Een unieke werkplek, met unieke verhalen… Wie bij Het Laar binnenloopt, ervaart snel dat er maar één woonzorgorganisatie is zoals Het Laar: stijlvol, bruisend en verzorgd. Dat heeft een positieve invloed op de bewoners én op ons werk. Het Laar heeft veel aandacht voor de dingen die het leven echt verrijken. Niet alleen het leven van onze bewoners, maar ook dat van onze collega’s. Jij speelt daarin een belangrijke rol.

Het Laar zoekt een verbindende, energieke en zelfbewuste leider met visie die bijdraagt aan onze missie ‘Aangenaam werken bij Het Laar’.

Jouw kernkwaliteiten als manager M&O

• Visionair
• Verbinder
• Daadkrachtig
• Communicatief vaardig
• Situationeel leiding kunnen geven
• Sensitief intelligent

Aangenaam werken bij Het Laar

We zetten vol in op ‘Aangenaam Werken bij Het Laar’ om onze missie ‘Aangenaam Leven met Het Laar’ voor onze (wijk)bewoners elke dag opnieuw weer invulling te geven. Onze collega’s en vrijwilligers vormen immers de allerbelangrijkste schakels in het bieden van een aangename dag voor onze (wijk)bewoners. We zorgen ervoor dat onze collega’s en vrijwilligers zich gezien en gehoord voelen en worden ondersteund in hun dagelijkse werk. Belangrijke M&O-thema’s zijn leiderschap, vitaliteit, leren & ontwikkelen en strategische personeelsplanning. Ook sociale innovatie en innovatie in het kader van anders werken in de zorg zijn aandachtsgebieden.

Je functie

In Het Laar zijn de lijnen kort. Je bent enerzijds lid van het Managementteam en legt verantwoording af aan de bestuurder. Anderzijds geef je zelf leiding aan het team M&O. Samen met het MT zijn dat je directe collega’s met wie jij werkt aan een aangename dag voor de bewoners en aangenaam werken voor je collega’s. Je werkt natuurlijk ook nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Je onderhoudt intern en extern goede contacten, o.a. met de lijnmanagers, kaderleden en de ondernemingsraad.

Het M&O-team bestaat uit twee M&O adviseurs, een adviseur Leren & Ontwikkelen en twee M&O medewerkers. Ieder teamlid heeft zijn eigen taken; samen zijn jullie eigenaar van alle aandachtsgebieden en thema’s op M&O-vlak. Ook jouw team groeit: in de afgelopen periode zijn goede stappen gezet in de vorming van een taakvolwassen team met ruimte voor de inzet van ieders talent.

Je hebt een heldere visie op toekomstbestendig werkgeverschap en volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en specifiek in de zorgsector. Je bent in staat deze ontwikkelingen samen met het team te concretiseren tot gezamenlijke actiegerichte plannen. Hierbij creëer je randvoorwaarden waarbinnen het team M&O haar taken op de juiste wijze kan invullen.

Als leidinggevende van het M&O-team geef je ruimte aan persoonlijk leiderschap en spreek je de individuele teamleden aan op hun vakdeskundigheid. Met respect voor ieders unieke eigenschappen ligt de focus op verbinding en gelijkwaardigheid. Zo halen je collega’s het beste uit zichzelf. Je moedigt persoonlijke groei hierin aan. Autonomie en zelfregie zijn belangrijk voor je team en je biedt begeleiding waar nodig zonder zaken over te nemen. Vanuit situationeel leiderschap bied jij – met inachtneming van de organisatiedoelen – wat eenieder nodig heeft en heb je oog en respect voor de verschillende behoeften.

Je neemt daarnaast de organisatie op een inspirerende wijze mee in de gezamenlijk tot stand gekomen M&O-strategie en de gestelde doelen. In het Managementteam fungeer je als vertegenwoordiger van M&O en neem je op een natuurlijke en doortastende manier positie in. Door jouw deelname in project(groep)en, samenwerkingsverbanden en kennissessies in- en extern, lever jij een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering en positionering van Het Laar als woonzorgorganisatie, maar vooral ook als aantrekkelijk werkgever.

Hierin herken jij jezelf

Je werkt graag in een team vanuit verbinding, gelijkwaardigheid en situationeel leiderschap. Zo zet je het vakbekwame M&O-team in hun kracht. Op deze manier draag je bij aan de missie aangenaam werken bij Het Laar.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten

• Je hebt ruime aantoonbare ervaring als manager M&O en ervaring rondom Leren en Ontwikkelen.
• Een relevante opleiding en een aantoonbaar HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit en/of ervaring in de zorgsector.
• Je hebt overtuigingskracht, bent organisatiesensitief en resultaatgericht en hebt een duidelijke visie op toekomstbestendig werkgeverschap.
• Je bent analytisch en in staat om heldere lijnen uit te zetten.
• Je hebt natuurlijke en verbindende leiderschapskwaliteiten, je bent een prettige persoonlijkheid die open, transparant en consistent communiceert.
• Je bent zelfbewust en brengt een bepaalde vorm van levenswijsheid mee.

Wij bieden

Het Laar is een bruisende woonzorgorganisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een informeel en ambitieus team waarbij een fijne en constructieve samenwerking voorop staat. Je kunt daarnaast als lid van het Managementteam M&O écht op de kaart zetten en impact hebben, evenals de organisatie als werkgever regionaal positioneren. De arbeidsomvang is 24 uur per week waarbij de werktijden in overleg vastgesteld worden. De inschaling vindt plaats volgens de CAO VVT in FWG 65.

Interesse?

We gaan voor de hoogste kwaliteit, elke dag opnieuw, met veel enthousiasme en trots! Wil jij werken in een stijlvolle, bruisende organisatie waarin sprake is van een warme en goede sfeer? Het Laar biedt je veel mogelijkheden om verder te groeien. Voor meer informatie bel je met bestuurder Lonneke de Haan, bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie . 

Jouw sollicitatie ontvangen we graag voor 17 februari via de knop ‘solliciteren’ op deze website. De eerste gesprekken vinden plaats op 19 en 21 februari. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.