Corporate recruiter Ambulante GGZ

Parnassia zoekt voor de divisie Volwassenen in Den Haag een corporate recruiter voor de ambulante teams.

Ben jij een energieke recruiter met een beetje pit, die moeiteloos de juiste talenten weet te vinden voor onze ambulante teams in Den Haag?

Dit ga je doen

Wij zoeken een stevige recruiter die met overtuiging, creativiteit en doorzettingsvermogen de juiste zorgprofessionals weet aan te trekken voor onze ambulante teams in Den Haag. Iemand die niet terugdeinst voor een uitdaging, moeiteloos schakelt tussen verschillende prioriteiten en elke kans pakt om het verschil te maken. Je bent het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als teams, bouwt sterke relaties op en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van zorgprofessionals in de regio Haaglanden. Deze regio heeft haar eigen dynamiek en uitdagingen op de arbeidsmarkt, waardoor jouw rol afwisselend en strategisch is. Je werft voor uiteenlopende functies, zoals regiebehandelaren, artsen en verpleegkundigen, profielen waarbij jouw recruitmentvaardigheden echt het verschil maken.

Je beheert je eigen vacatureportefeuille en krijgt volop ruimte om je aanpak op jouw regio af te stemmen. Of je nu kandidaten werft via LinkedIn, talentpools opbouwt, regionale campagnes ontwikkelt of aanwezig bent op (lokale) evenementen: jij weet wat nodig is om in elke regio de juiste professionals aan te trekken. Jouw ideeën, flexibiliteit en initiatief zijn daarbij onmisbaar.

De functie is 32 uur per week en hybride ingericht: je werkt zowel op de locaties in Den Haag als deels vanuit huis. Elke donderdag vindt het recruitmentoverleg plaats in Den Haag, waar je het volledige recruitmentteam van zeventien recruitmentprofessionals Parnassia Groep ontmoet.

Je wordt onderdeel van een energiek sub-team van vijf recruiters, ieder met hun eigen portefeuille en verantwoordelijkheid. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen en dat onze teams optimaal kunnen presteren.

Als recruiter:

• ben je dagelijks in gesprek met kandidaten die binnenkomen via onze werkenbij site;
• benader je actief kandidaten via LinkedIn. Zowel latente als actief werkzoekenden;
• coach je vacaturehouders om het proces van contact tot contract zo kort mogelijk te houden;
• denk je mee over verdere ontwikkeling van onze wervingsstrategie en maak je, jaarlijks, samen met de collega’s binnen jouw klantteam een wervingsplan;
• rapporteer je samen met de collega’s binnen jouw klantteam maandelijks naar de directie;
• neem je deel aan, én ondersteun je bij het organiseren van, beurzen, evenementen, open dagen en Meet & Greets.

Dit ben jij

• minimaal Hbo-niveau en 3+ jaar ervaring als recruiter;
• ervaring met LinkedIn recruiter en ATS-systemen;
• sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een gevarieerde en zinvolle baan in een professionele en fijne werkomgeving waar jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur per week;
• een salaris tussen € 3883,- en € 5140,- (FWG 55) op basis van een werkweek van 36 uur;   
• fijne arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's. Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast kom je, naar rato van je dienstverband, direct in aanmerking voor onze sportregeling (€25,- bruto per maand), het fietsplan (bruto/netto lening), collectieve zorgverzekeringen, een balansbudget (€1.000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband) én werk je samen met een super energiek team!

Werken bij Parnassia Groep

Parnassia, specialist in ouderenpsychiatrie en ernstige psychiatrische aandoeningen, is onderdeel van Parnassia Groep.

Interesse?

Wil je eerst even sparren over de rol of het team? Neem gerust contact op met Coen van Eck, leidinggevende van het team, via contactinformatie .