(junior) Business Controller Heelkundige Specialismen

Je ondersteunt het bedrijfsbureau op financieel administratieve processen. Je adviseert het management en budgethouders op financieel en bedrijfseconomisch vlak om zo de performance te verbeteren en kansen te grijpen.

Dit ga je doen

Als junior business controller voor divisie Heelkundige specialisme werk je nauw samen met de senior business controllers. Je ondersteunt op financieel administratieve processen, je analyseert resultaten en zet deze om in adviezen gericht aan de budgethouders binnen de divisie en aan het leiderschapsteam. Je formuleert adviezen over de financiële (meerjaren) strategie van de verschillende afdelingen. Je ontwikkelt stuurinformatie en rapportages over de hele bedrijfsvoering en draagt zorg voor een adequate informatieverstrekking. Een belangrijke taak, want op basis daarvan kan het management keuzes maken.

Daarnaast geef je gevraagd en ongevraagd advies aan je collega's en het managementteam. Je vertaalt de ontwikkelingen in het vakgebied naar kansen voor de planning- en controlcyclus. Je monitort de begroting en verzorgt de periodieke managementinformatie, die je overzichtelijk weer geeft in rapportages.

Op basis hiervan signaleer je knelpunten en geef je verbeteradviezen. Je maakt scenarioanalyses, bijvoorbeeld op basis van efficiëntie, effectiviteit en productiviteit van bedrijfsprocessen.

Verder evalueer je de genomen besluiten en business cases waarover je vervolgens jouw advies geeft voor keuzes in de toekomst. In deze veelzijdige functie verricht je taken op het gebied van (integrale) beleidsadvisering en
-ontwikkeling en coördinatie in nauwe samenwerking met de andere bedrijfsvoeringsdisciplines binnen de divisie. Tot slot neem je deel aan UMC-brede projectgroepen.

Afhankelijk van je kennis en ervaring als business controller worden je werkzaamheden met je afgestemd.

Hier ga je werken

De divisie Heelkundige Specialismen (dHS) is één van de poortdivisies van het UMC Utrecht. De controllers van de dHS hebben als doel de primaire processen op een proactieve wijze adequaat, betrouwbaar, zelfstandig en klantgericht ondersteuning te bieden en hoogwaardig te adviseren op het gebied van bedrijfsvoering en financiën. Ze maken onderdeel uit van managementsupport. In de komende jaren wordt gestart met hervormingen in de organisatiestructuur, waarmee de huidige divisiestructuur komt te vervallen.

Dit neem je mee

We zoeken iemand die zelfstandig goed uit de voeten kan en proactief is.

• Je bent leergierig en nieuwsgierig.
• Daarnaast is het erg belangrijk dat je in teamverband kan samenwerken en samen resultaten gaat boeken.
• Je analytische en communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, je staat stevig in je schoenen en kan prima omgaan met deadlines.
• Je denkt niet vanuit beperkingen maar ziet kansen waar anderen nog niet aan gedacht hebben.
• Je weet focus aan te brengen binnen je takenpakket.
• Je beschikt over een afgeronde HBO/WO-opleiding in bedrijfseconomie, gezondheidsmanagement, gezondheidswetenschappen of een andere studie met bedrijfseconomische componenten.
• Enige werkervaring of stage-ervaring waarmee je inzicht hebt gekregen in financiële processen binnen ziekenhuizen of bekostiging via DBC’s is een pre.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar een interne kandidaat.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3655,- en €5010,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.  
• De mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.