Voor Laurens, een ouderenzorgorganisatie in Rotterdam, zoeken wij een:

domeincontroller langdurige zorg

Wat ga je doen?

De afdeling Finance & Control is dé business partner in de organisatie die bij (bijna) alles is betrokken. Prominente thema’s zijn daarbij het effectief en efficiënt realiseren van de doelstellingen van de organisatie, met oog voor externe ontwikkelingen, kansen, risico’s en actuele wet- en regelgeving. Naast de reguliere activiteiten uit de P&C-cyclus houden ze zich op de afdeling vooral bezig met advisering op de bedrijfsvoering, business cases, optimaliseren van processen en het analyseren van managementinformatie met behulp van onze Self Service BI-omgeving.

• Verantwoordelijk voor de uitvoering en bewaking van de planning- & control cyclus.
• Ontwikkelen en optimaliseren van periodieke stuurinformatie plus bijbehorende analyses.
• Uitvoeren van diverse businesscases.
• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) van de domeindirectie en locatie managers of teamleiders over bedrijfseconomische vraagstukken, risico’s en kansen.
• Het duiden/onderbouwen van de cijfers ter ondersteuning en ten behoeve van je advisering.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen en op basis hiervan komen tot onderbouwde advisering.
• Ondersteunen bij capaciteitsmanagement.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding bij voorkeur richting finance & control, economie en/of bedrijfseconomie.
• Je bent analytisch sterk: je doorziet snel welke zaken een financiële impact hebben en belangrijk zijn om in de gaten te houden. Je verbindt hoofdlijnen maar ziet ook wanneer het belangrijk is om in de details te duiken.
• Je bent sterk in communicatie: je weet ingewikkelde zaken op een makkelijke manier uit te leggen.
• Je bent nieuwsgierig, je wilt weten hoe zaken écht werken en gaat hiervoor proactief op onderzoek uit.
• Je hebt ervaring en affiniteit met business intelligence.
• Praktijkervaring in een soortgelijke functie in de zorg is geen vereiste maar wel een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijke, zelfstandige functie in een informele organisatie waarin eigen initiatief en meedenken over nieuwe ontwikkelingen wordt gestimuleerd.
• Inschaling in FWG 65 (CAO VVT) met een salarisrange van € 4.844,- tot € 6.748,-.
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW).
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8.33%.
• Korting op diverse collectieve verzekeringen.
• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.
• Hybride werken, deels op locatie en deels thuis.

Wie zijn wij?

Laurens is de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. Zij leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. Met ongeveer 7.000 medewerkers, 30 zorglocaties en 42 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Groot in zorg en toch dicht bij de mensen. Elke Laurens locatie is een afspiegeling van de buurt of deelgemeente. Veelzijdigheid en diversiteit zijn de kracht van Rotterdam en de kracht van Laurens. Een gezonde mix van denkbeelden, tradities, rituelen en achtergrond leidt tot creativiteit en nieuwe inzichten voor zowel klanten als medewerkers.

Daarnaast is Laurens volop in beweging. De grote uitdagingen die Nederland heeft binnen de zorg vragen om een andere manier van zorgverlening. Laurens zit middenin dit proces. De organisatie is hierdoor sterk in beweging wat de rol van business control extra belangrijk én uitdagend maakt. 

De afdeling is centraal gepositioneerd en is gevestigd in het moderne kantoorpand Eastpoint in Rotterdam Alexander – dicht bij de A20 – waar alle ondersteunende diensten van Laurens gehuisvest zijn. Ook goed bereikbaar met de trein, metro en bus. Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.