Controller – parttime of fulltime

De zorgmarkt verandert snel: van marktwerking naar efficiëntere zorg en betere zorgkwaliteit. In deze dynamische en maatschappelijke omgeving krijg jij als controller de kans om jouw financiële expertise in te zetten voor de zorg van morgen. Jij bent de schakel tussen financiën en de organisatie, vertaalt complexe cijfers naar heldere inzichten en adviseert het management. Samen met verschillende afdelingen ga je uitdagende vraagstukken aan, neem je het initiatief om verbeteringen door te voeren en draag je bij aan de toekomstbestendigheid van de zorg. Dit alles doe je binnen een hecht en gedreven team, waar je volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en de vrijheid hebt om je werk op jouw manier in te delen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als controller adviseer je het management om tot een goede balans tussen kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en financiën te komen. Je werkt voor specifieke ondersteunende afdelingen binnen het Catharina Ziekenhuis waar jij een bijdrage levert aan de besturing en verdere ontwikkeling van deze afdelingen. Als controller ga je elke uitdaging aan, zoals:

• adviseren over effectieve bedrijfsvoering, doelmatigheid en het verbeteren van de bedrijfsresultaten.
• deelnemen aan initiatieven, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, ter verbetering van de sturing in de zorg in samenwerking met andere afdelingen.
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Planning & Control door het signaleren en initiëren van verbeterprojecten.
• creëren van inzicht in de prestaties van de organisatie door het analyseren van bedrijfsinformatie, (financiële) indicatoren en kengetallen.
• beoordelen van rendement, performance en het uitvoeren van benchmarks.
• gevraagd en ongevraagd adviseren op financieel economische vraagstukken binnen het Catharina Ziekenhuis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Binnen ons team werken we in een fijn, veilig klimaat waar ruimte is voor feedback en waar we altijd voor elkaar klaar staan. Op onze nieuwe werkplek op R2 nemen we bewust tijd om elkaar op te zoeken, bijvoorbeeld elke dinsdag, wanneer we even samenkomen om af te stemmen en elkaar te zien. We zorgen ervoor dat we als team hecht blijven door samen successen te vieren en te werken aan persoonlijk ontwikkeling. Hoewel we zelfstandig werken, is de sfeer erg collegiaal en ondersteunend, en neemt iedereen verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen gebied van expertise. Dit maakt het mogelijk om te groeien en te excelleren. Ook krijg je volop de kans voor zelfontwikkeling, bijvoorbeeld door persoonlijke cursussen en/of het behalen van opleidingsverplichtingen (RA/RC). In deze functie krijg je veel vrijheid om je werk in te delen en word je dagelijks uitgedaagd met verschillende, interessante vraagstukken! – Anne - Planning & Control

De service-eenheid Financiën
De service-eenheid Financiën van het Catharina Ziekenhuis bestaat uit de afdelingen, Verkoop, Planning & Control, Zorgcontrol, Financiële Administratie, Internal Control, Zorgadministratie en Inkoop. Met ongeveer 60 collega's bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking centraal staat. Hier werken we aan het optimaliseren van de financiële processen binnen het ziekenhuis, met als doel bij te dragen aan de zorgkwaliteit.

Afdeling Planning & Control
Binnen de afdeling Planning & Control werkt een hecht en gedreven team van controllers en informatieanalisten. Dit team speelt een cruciale rol in het realiseren van zowel de strategische als de operationele doelstellingen van het ziekenhuis, in nauwe samenwerking met andere afdelingen. Je directe collega's bij Planning & Control bestaan uit 9 professionals.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal, waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als Controller ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• HBO werk- en denkniveau op financieel-economisch gebied.
• 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• Een resultaatgerichte daadkrachtige houding met oog voor de interne klant.
• Kennis van de (ziekenhuis)zorg is een pre, maar geen vereiste.

Ook ben je iemand die moeiteloos verbinding maakt met collega’s op verschillende niveaus en die gevoel heeft voor de verschillende belangen binnen de organisatie. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden. Tot slot ben je proactief, denk je actief mee en neem je graag het initiatief.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 32 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als controller (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 4.081,00 tot € 5.978,00 (schaal FWG 60) bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.
• een contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal voor online trainingen van GoodHabitz of ondersteuning via OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als controller in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met Anne Swinkels – Hooymans, manager planning & control a.i., via contactinformatie of anne.hooymans@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 5 december 2025.
• De eerste gesprekken worden gepland op 6 december.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.