Vakgebied Zorgmanagement
Functie Clustermanager
Branche Ziekenhuis
Aanstelling Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum 8 november 2018
Niveau WO
Ervaring Ervaren
Dienstverband Fulltime

Ben jij een ondernemende manager die het belang van onze patiënten voorop stelt? Ben jij gedreven om de kwaliteit van de zorg voortdurend te verbeteren? Sta jij voor een efficiënte integrale bedrijfsvoering en stuur je zichtbaar op cijfers? Dan is dit de functie die bij jou past.

Als manager van het cluster Beschouwend ben je verantwoordelijk voor de organisatie en bedrijfsvoering van dit cluster. Hieronder vallen de Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE’s):  Cardiologie, Geriatrie, Interne geneeskunde, Longgeneeskunde, Neurologie, Reumatologie en de Ziekenhuisapotheek. Je werkt hierbij nauw samen met de medisch leiders, die eindverantwoordelijk zijn voor hun RVE. 

Samen met drie collega-clustermanagers, zorg je ziekenhuisbreed voor een optimale samenhang en samenwerking  tussen de RVE’s en verschillende clusters. Je rapporteert samen met de medisch leider rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.

Wat ga je doen?

  • Je geeft leiding aan het cluster Beschouwend, je stuurt teamleiders en enkele stafmedewerkers direct aan.
  • Samen met de medisch leiders van de verschillende RVE’s ontwikkel je beleidsplannen, het jaarplan en de begroting van jouw cluster en draag je zorg voor de uitvoering hiervan.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering binnen het cluster waaronder  het financiële en personele beleid. Belangrijk thema hierbij is het verminderen van de niet-zorggebonden kosten .
  • Je voert  de regie over het samenspel  en de samenhang tussen de RVE’s van het cluster. Je zorgt hierbij voor een goede inhoudelijke verbinding, voor zoveel mogelijk synergie rond alle ontwikkeling  en voor het stroomlijnen van processen binnen het cluster. 
  • De zorg en ons ziekenhuis zijn continu in ontwikkeling. Als clustermanager initieer je organisatieontwikkelingstrajecten en stuur je veranderingsprocessen en ziekenhuisbrede projecten aan. Hierbij werk je nauw samen met medisch specialisten en stafafdelingen.
  • Je bent lid van het MT en draagt bij aan het tot stand komen van en besluitvorming over het GHZ-beleid. Je vertegenwoordigt ons ziekenhuis in diverse externe contacten, zoals in het kader van (het aangaan van) samenwerkingsverbanden.

Wat neem je mee?

Voor deze veelzijdige functie zoeken we kandidaten met een academisch werk- en denkniveau . Je hebt meerdere jaren gewerkt in een managementfunctie in een complexe organisatie met professionals, bij voorkeur in een ziekenhuis.

• Patiëntgericht
Wij zoeken een manager die de patiënt voorop stelt. Een manager die gedreven is om de kwaliteit van de zorg en de bejegening van de patiënt voortdurend te verbeteren.

 Bedrijfsmatig
Hierbij sta je voor een efficiënte integrale bedrijfsvoering. Je kent de cijfers van je cluster en je stuurt zichtbaar op de inzet van medewerkers en middelen, je streeft naar optimale logistieke zorgprocessen en je hebt affiniteit met ICT.

• Verbindend leiderschap
Als leidinggevende weet je in samenwerking met alle betrokken partijen tot duidelijke doelen te komen en draag je zorg voor realisatie hiervan. Je weet te verbinden, je zoekt naar win/win-mogelijkheden zonder het belang van het ziekenhuis als geheel uit het oog te verliezen. Je voelt de interne en externe verhoudingen goed aan en hebt gevoel voor de werkrelatie met de medisch specialisten en hun belangen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en vice versa en  bent een gesprekspartner voor de medisch leiders, de teamleiders, de medewerkers, de Raad van Bestuur en externe relaties. Je bent een inspirerende bevlogen teamspeler, je hebt oog voor de inbreng van medewerkers en samen met hen zet je een concreet resultaat neer. Je draagt de visie en de kernwaarden van het ziekenhuis uit in wat je zegt en doet.

• Durf en daadkracht
Als het op implementeren aankomt toon je ambitie, durf en daadkracht en treed je zo nodig buiten de gebaande paden. Je hakt knopen door, ook in onzekere situaties.

• Visie en innovatief
Ook kan je afstand nemen van de dagelijkse praktijk, overzie je en doorgrond je de ziekenhuisbrede vraagstukken. Je onderkent de belangrijke externe ontwikkelingen, alsmede de trends in het vakgebied en weet deze te vertalen naar concreet ziekenhuisbeleid. Je bent bovendien innovatief en kunt je losmaken van de bestaande denkkaders.

• Ondernemend
Ten slotte ben je ondernemend ingesteld, proactief en heb je geen 9 tot 5-mentaliteit. Je benut kansen in de zorg en weet deze ook daadwerkelijk te implementeren en te verzilveren.

Wij bieden jou

  • Een uitdagende en veelzijdige baan, met veel eigen verantwoordelijkheid.
  • Een dynamische werkomgeving die zich kenmerkt door verandering waarbij je veel en prettig samenwerkt met collega’s uit het hele ziekenhuis.
  • De functie van clustermanager is fulltime en is conform de cao ziekenhuizen ingeschaald in salarisschaal FWG 75.

Werken bij het Groene Hart Ziekenhuis

Wij zijn een ziekenhuis met brede basiszorg met een plus, geworteld in het Groene Hart. Wij staan open voor iedereen. En waar wij het niet alleen kunnen, werken wij samen met partners in de regio. Wij zijn continu in ontwikkeling: het ziekenhuis, de teams en jij als individu. En wij zijn gedreven om te zorgen voor elkaar. Dit doen we in een ongedwongen sfeer.

Meer weten

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Godfried Barnasconi of Marlies Telgenkamp, Raad van Bestuur, contactinformatie . We zien je sollicitatie graag voor 27 november a.s. tegemoet.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen