Bestuurder

TanteLouise is een ambitieuze en toonaangevende ouderenzorgorganisatie in westelijk Noord-Brabant. Met twaalf verpleeghuizen, een hospice, een geriatrisch revalidatiecentrum en VanThuisUit biedt tanteLouise ondersteuning, hulp en zorg aan kwetsbare ouderen: thuis én in een van haar locaties.

De missie is helder: de beste zorg, waar thuis ook is. Daarbij staat het leven van de cliënt centraal. De organisatie gelooft dat mensen het gelukkigst zijn wanneer zij zo veel mogelijk zelf de regie houden, verbonden blijven met hun omgeving en kunnen blijven doen wat voor hen waardevol is. Daarom wordt eerst gekeken naar wat iemand zelf kan, welke ondersteuning het eigen netwerk kan bieden en waar hulpmiddelen of technologie het dagelijks leven gemakkelijker maken. Professionele zorg wordt ingezet wanneer die werkelijk nodig is.

Met ruim 2.000 betrokken medewerkers en 650 vrijwilligers geeft tanteLouise dagelijks kleur aan het leven van ongeveer 1.150 cliënten in de verpleeghuizen en 1.500 cliënten in de wijk. De organisatie koestert haar medewerkers en vrijwilligers en wil een plek zijn waar mensen zich gezien, gewaardeerd en thuis voelen.

De ouderenzorg staat voor grote uitdagingen. Door de vergrijzing groeit de zorgvraag, terwijl personeel en middelen onder druk staan. TanteLouise kiest ervoor deze werkelijkheid met vertrouwen, creativiteit en daadkracht tegemoet te treden. Door te investeren in preventie, zelfredzaamheid, vernieuwende zorgconcepten en zorgtechnologie helpt de organisatie ouderen om zo lang mogelijk zelfstandig en prettig te leven in hun vertrouwde omgeving.

Ook wanneer thuis wonen niet langer mogelijk is, blijft persoonlijke aandacht leidend. TanteLouise creëert een omgeving waarin ouderen zich veilig, vrij en gekend kunnen voelen. Op het gebied van leven in vrijheid met dementie behoort de organisatie landelijk tot de voorlopers.

Warm, mensgericht, innovatief, professioneel en eigenzinnig: vanuit deze waarden werkt tanteLouise samen met cliënten, naasten, medewerkers, vrijwilligers en partners aan zorg die niet alleen goed is, maar vooral dichtbij en liefdevol voelt.

Voor meer informatie kijk op www.tantelouise.nl.

De organisatie heeft een tweehoofdige raad van bestuur en een raad van toezicht van zes leden. Het managementteam bestaat uit acht leden. Medezeggenschap verloopt via een ondernemingsraad, een centrale cliëntenraad en dertien lokale cliëntenraden.

Als gevolg van het vertrek van één van de bestuurders zijn wij voor tanteLouise op zoek naar een inspirerende bestuurder om de raad van bestuur wederom te completeren.

BESTUURDER

TanteLouise zoekt een bevlogen en daadkrachtig lid voor haar raad van bestuur met expertise op het gebied van zorg en innovatie. Een bestuurder die samen met de collega-bestuurder vanuit een gezamenlijke visie richting geeft aan de toekomst van de organisatie én aan vernieuwende, mensgerichte ouderenzorg. In een collegiaal bestuur staat het gezamenlijke organisatiebelang voorop: besluiten worden in consensus genomen, perspectieven worden verbonden en bestuurders dagen elkaar uit om tanteLouise telkens verder te brengen.

Je bent een inspirerende, zichtbare en authentieke leider. Je staat dichtbij medewerkers, cliënten, medezeggenschap en externe partners en weet mensen vanuit een heldere koers te verbinden. Je combineert warmte en benaderbaarheid met bestuurlijke stevigheid: je neemt tijdig duidelijke besluiten, schept heldere verwachtingen en stuurt consequent op uitvoering en naleving.

De opgave is groot en betekenisvol. Je geeft vorm aan toekomstbestendige ouderenzorg, met aandacht voor samenredzaamheid, passende ondersteuning, vernieuwende zorg- en woonconcepten en een andere inrichting van het intramurale zorgproces. Innovatie zie je niet als doel op zich, maar als een krachtig middel om deze noodzakelijke transformatie daadwerkelijk te realiseren. Je hebt aantoonbare ervaring met complexe veranderprocessen en weet strategie te vertalen naar concrete, duurzame resultaten.

Tegelijk borg je de kwaliteit van zorg, continuïteit en een gezonde bedrijfsvoering. Je brengt focus, stelt scherpe prioriteiten en creëert rust en vertrouwen in een dynamische omgeving. Met sterke organisatiesensitiviteit zie je zowel de formele als informele dynamiek, maak je onderliggende patronen bespreekbaar en doorbreek je belemmeringen voor verandering.

Je bestuurt integraal: de portefeuille Zorg & Innovatie is geen eiland, maar onderdeel van de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor strategie, kwaliteit, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering. Je versterkt bovendien het leiderschap binnen tanteLouise, stimuleert professionele ruimte en aanspreekbaarheid en ontwikkelt samen met het MT en leidinggevend kader een cultuur waarin duurzame verandering kan groeien.

Ook buiten tanteLouise ben je een waardevolle gesprekspartner. Je bouwt duurzame relaties met gemeenten, zorgverzekeraars, zorgkantoren, ziekenhuizen en landelijke en regionale partners. Zo versterk je de maatschappelijke positie van tanteLouise en help je de organisatie koersvast vooruit.

PROCEDURE

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

Een samenwerkingsassessment maakt deel uit van de procedure.

Gewenste startdatum: zodra de procedure het toelaat.

CONTACT

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met:

Frank ten Oever, partner

Hermanda Hoogenhout, PA
Chantal Fonteijn, PA

T: 0850 – 734 705 (Hermanda)
T: 0850 – 734 710 (Chantal)