Bestuurder

Bouw mee aan de jeugdzorg van de toekomst

Wil jij als bestuurder richting geven aan een organisatie die midden in een transformatie staat? Krijg jij energie van complexe maatschappelijke vraagstukken, het verbinden van mensen en organisaties en het realiseren van duurzame verandering? En weet jij koersvastheid te combineren met aandacht voor de professionals die iedere dag het verschil maken voor jongeren? 

De Raad van Toezicht van Almata zoekt een ervaren, betrokken, en verbindende bestuurder die Almata leidt in de volgende fase van haar ontwikkeling. 

Over Almata

Almata biedt hoog-specialistische jeugdzorg aan jongeren met complexe en meervoudige problematiek. Vanuit vestigingen in Ossendrecht, Bergen op Zoom, Roosendaal en Moerstraten werken ruim 100 professionals dagelijks aan behandeling, begeleiding en perspectief voor jongeren voor wie reguliere vormen van jeugdhulp onvoldoende passend zijn.

De organisatie heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet in de transformatie van de jeugdzorg. Nieuwe zorgvormen zoals de hybride inzet van gesloten en open zorg, AmbulantPlus en ThuisBest zijn ontwikkeld en geïmplementeerd. Daarmee is een stevig fundament gelegd voor de volgende ontwikkelfase.

Vanaf 2027 krijgt Almata binnen een nieuwe regionale samenwerking van 22 gemeenten in Zeeland en West-Brabant West een belangrijke rol in de inrichting en coördinatie van hoog-specialistische jeugdzorg. Deze ontwikkeling biedt kansen om de zorg voor jongeren duurzaam te verbeteren, maar brengt ook nieuwe vraagstukken met zich mee op het gebied van samenwerking, governance, kwaliteit, capaciteit en financiering.

Daar ligt jouw bestuurlijke opdracht

Met de vorming van een nieuwe regionale samenwerking voor hoog-specialistische jeugdzorg staat Almata voor een belangrijke strategische opgave. De nieuwe regionale samenwerking vraagt om een bestuurder die verder kijkt dan de grenzen van de eigen organisatie en die in staat is om verschillende belangen, perspectieven en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.

Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van Almata, met als leidraad het gezamenlijk opgestelde transformatieplan, én aan de positie die de organisatie binnen het toekomstige samenwerkingsverband vervult. Daarbij creëer je samenhang tussen inhoud, bedrijfsvoering en samenwerking, en zorg je ervoor dat strategische ambities worden vertaald naar concrete resultaten voor jongeren, medewerkers en partners.

Als bestuurder ben je het gezicht van Almata naar buiten én een zichtbaar leider binnen de organisatie. Je beweegt je met gezag en natuurlijk leiderschap in een politiek, bestuurlijk en maatschappelijk complexe omgeving. Tegelijkertijd weet je dat duurzame verandering alleen mogelijk is wanneer medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen. Je geeft ruimte aan expertise, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor heldere kaders waarbinnen professionals kunnen excelleren.

Je bent koersbepaler, verbinder en aanjager. Je houdt het strategische overzicht, bewaakt de kwaliteit en veiligheid van de zorg, draagt zorg voor een gezonde bedrijfsvoering en bouwt samen met medewerkers, gemeenten en ketenpartners aan de jeugdzorg van de toekomst.

Wat ga je doen? 

Deze bestuurlijke opdracht vertaalt zich in de volgende werkzaamheden.

Je: 

• geeft richting aan de verdere ontwikkeling en transformatie van Almata en de hoog-specialistische jeugdzorg op basis van het transformatieplan;
• vertaalt samen met het managementteam, gemeenten en samenwerkingspartners de regionale ambities naar een concrete en uitvoerbare aanpak;
• geeft invulling aan de regierol van Almata binnen het toekomstige samenwerkingsverband in West-Brabant West en Zeeland;
• bouwt duurzame relaties op met gemeenten, ketenpartners, toezichthouders en landelijke stakeholders en vertegenwoordigt Almata als boegbeeld in het netwerk;
• verbindt uiteenlopende belangen en partijen rondom complexe zorg- en veiligheidsvraagstukken van jongeren;
• bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de zorg en houdt daarbij oog voor de menselijke maat;
• zorgt voor een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering;
• creëert de randvoorwaarden waarbinnen professionals optimaal kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van jongeren en de organisatie;
• stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling binnen de organisatie;
• werkt constructief samen met de Raad van Toezicht, Ondernemingsraad en Jongerenraad en draagt zorg voor transparante governance en verantwoording.

Wat neem je mee? 

Wij zoeken een bestuurder die beschikt over visie, bestuurlijke ervaring en het vermogen om mensen en organisaties in beweging te krijgen.

Je begrijpt de dynamiek van het publieke domein en voelt je thuis in een politiek en maatschappelijk complexe omgeving. Je bent in staat om koers te houden in een speelveld waarin verschillende belangen samenkomen en weet tegelijkertijd verbinding en draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over:

• aantoonbare bestuurlijke ervaring binnen een complexe maatschappelijke organisatie, bij voorkeur binnen de zorg;
• academisch werk- en denkniveau;
• een heldere visie op de toekomst van de hoog-specialistische jeugdzorg;
• het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar een duidelijke en uitvoerbare koers;
• een verbindende leiderschapsstijl die ruimte geeft aan professionals en het managementteam en eigenaarschap stimuleert;
• bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• ervaring met of affiniteit voor samenwerking met gemeenten en ketenpartners;
• veranderkracht, energie en doorzettingsvermogen om een meerjarige transformatie tot een succes te maken;
• een zichtbare, benaderbare en authentieke stijl van leidinggeven.

Wat bieden wij? 

Almata biedt een unieke bestuurlijke positie binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht.

Je krijgt de kans om richting te geven aan een organisatie die volop in ontwikkeling is én een sleutelrol vervult in de toekomst van de hoog-specialistische jeugdzorg in Zeeland en West-Brabant. Je werkt samen met betrokken professionals, gemeenten en samenwerkingspartners aan duurzame oplossingen voor jongeren met de meest complexe hulpvragen.

Daarnaast bieden wij:

• een uitdagende bestuurlijke functie met grote maatschappelijke impact;
• een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• een bezoldiging conform de WNT-normering voor zorgorganisaties, klasse II;
• een professionele organisatie met bevlogen medewerkers en korte lijnen;
• een werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en ontwikkeling centraal staan.

Enthousiast geworden?

Wil jij jouw bestuurlijke ervaring inzetten voor een organisatie die daadwerkelijk verschil maakt in het leven van jongeren? En spreekt het je aan om samen met medewerkers, gemeenten en ketenpartners vorm te geven aan de jeugdzorg van de toekomst?

Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je motivatiebrief en curriculum vitae ontvangen wij graag uiterlijk 18 september 2026 via bestuurssecretariaat@almata.nl, ter attentie van Karin Smit, voorzitter van de Raad van Toezicht.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karin Smit via contactinformatie . 

De procedure bestaat uit meerdere gespreksrondes met onder andere de selectiecommissie van de Raad van Toezicht, leden van de Raad van Toezicht, het managementteam en vertegenwoordigers van de Ondernemingsraad en Jongerenraad. De eerste gesprekken staan gepland donderdagmiddag/-avond 24 september 2026. We vragen kandidaten om hier bij hun sollicitatie alvast rekening mee te houden.

Referenties worden opgevraagd. Een assessment kan aanvullend onderdeel zijn van de procedure. De beoogde startdatum is 1 januari 2027.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.