Bestuurder

RHMDC B.V. is onderdeel van de Reinier de Graaf Groep en verzorgt het 24/7 laboratorium van het Reinier de Graaf Ziekenhuis in Delft. De organisatie bestaat uit ongeveer 670 medewerkers, werkzaam op of vanuit locatie Delft (hoofdlocatie), Rijswijk, Hoofddorp, Spijkenisse en Heerlen. De vooruitstrevende medische diagnostiek organisatie levert eerste- en tweedelijnsdiagnostiek en bevat alle disciplines onder één dak: klinische chemie, pathologie, medische microbiologie en immunologie. RHMDC is daarom hét diagnostisch centrum voor alle gevraagde diagnostische bepalingen in heel Nederland.

RHMDC bevindt zich in een belangrijke fase waarin de strategische visie voor de komende jaren wordt vastgesteld. Na de afgelopen jaren focus te hebben gehad om de organisatiestructuur verder te professionaliseren, een kwalitatief hoogwaardige en betrouwbare zorgpartner te zijn en te blijven, schaalvergroting te creëren zonder in te boeten op kwaliteit en een aantrekkelijk werkgeversmerk te worden, is het tijd voor doorontwikkeling naar een toekomstgerichte, zelfstandige organisatie met een nog stevigere positie binnen het landelijke diagnostieklandschap. Daarbij spelen strategische vraagstukken rondom autonomie, samenwerking, digitalisering, innovatie, arbeidsmarkt, zorgcontractering, regionalisering en positionering in de markt een centrale rol.

Binnen RHMDC heerst een toegankelijke, mensgerichte en professionele cultuur. De organisatie kent korte lijnen, sterke inhoudelijke professionals en een grote betrokkenheid van medewerkers. Tegelijkertijd vraagt de volgende fase om een hernieuwde strategie, scherpere prioritering, expliciete keuzes en verdere professionalisering van leiderschap en besluitvorming.

Als bestuurder van RHMDC geeft u richting aan een toonaangevende, landelijk opererende diagnostische organisatie die zich in een cruciale ontwikkelfase bevindt. U bent integraal verantwoordelijk voor strategie, continuïteit, positionering en bedrijfsvoering en leidt de organisatie naar een volgende fase van zelfstandigheid, innovatie en versterkte marktpositie. 

De organisatie wordt aangestuurd door een directieteam voorgezeten door de algemeen bestuurder, daarnaast is er een breder samengesteld management team waarvan het directieteam eveneens onderdeel is.

Na een periode van ruim 9 jaar zal de huidige bestuurder binnenkort de organisatie gaan verlaten. Wij zijn dan ook voor RHMDC op zoek naar een bevlogen en inspirerende nieuwe bestuurder.

Bestuurder RHMDC 

De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare bestuurlijke eindverantwoordelijkheid, ruime ervaring in de zorg (met bij voorkeur bekendheid met de medische diagnostiek), een sterk ontwikkeld strategisch vermogen en bewezen leiderschap in complexe stakeholderomgevingen.

U beweegt zich in een dynamisch speelveld waarin medische kwaliteit, innovatie, digitalisering en financiële duurzaamheid samenkomen. Met koersvastheid, ondernemerschap en scherpte brengt u focus en prioritering aan, terwijl u tegelijkertijd de mensgerichte cultuur van de organisatie behoudt en versterkt. U geeft hiërarchisch leiding aan het managementteam en enkele stafafdelingen, stimuleert professioneel leiderschap en creëert heldere besluitvorming en eigenaarschap binnen de organisatie

U werkt graag in een duaal samenwerkingsmodel met de medische staf van het laboratorium en onderkent het belang van sterke verbindingen met zowel het ziekenhuis als externe partners, zoals ZBC’s, GGZ-instellingen en bedrijfsgezondheidsdiensten.

In deze rol realiseert u de hernieuwde strategische koers, verstevigt u de regionale en landelijke positionering en bouwt u duurzame samenwerkingen met ziekenhuizen, zorgpartners, huisartsen, zorgverzekeraars en leveranciers. U speelt een sleutelrol in belangrijke transities, waaronder ontwerp en inrichting van nieuwbouw in Delft, verbonden aan het Reinier de Graaf Gasthuis, digitalisering en zorgcontractering, en weet innovatie te verbinden aan concrete resultaten.

U bent een zichtbare, toegankelijke en verbindende leider die complexe belangen weet te overbruggen en organisatiesensitiviteit combineert met commerciële scherpte. Met natuurlijk gezag en sterke communicatieve vaardigheden brengt u rust, richting en executiekracht, en weet u professionals te inspireren en te ontwikkelen.

De medezeggenschapsraden betrekt u proactief bij het beleid, waarbij een open en regelmatige terugkoppeling centraal staat.

Gegevens en organisatiestructuur RHMDC

• RHMDC (voluit Reinier Haga Medisch Diagnostisch Centrum) is een organisatie met zo’n 670 medewerkers verspreid over 5 locaties, 100% van de aandelen in handen van de Reinier de Graaf Groep. 
• Een jaaromzet van € 65 miljoen met een positief resultaat.  
• Raad van Toezicht: de leden van de raad van toezicht van Reinier de Graaf zullen ook toezichthouden op RHMDC als 100% dochter van Reinier de graaf Groep. 
• Raad van bestuur: eenhoofdig, rapporterend aan de Raad van Bestuur van Reinier de Graaf Groep als aandeelhouder.
• Directieteam 2 leden, managementteams 6 leden
• Duale aansturing verder vorm te geven
• Medezeggenschap: Specialistenraad RHMDC (alle leden zijn ook staflid MSC Reinier), Ondernemingsraad

Meer informatie is te vinden op www.rhmdc.nl

Procedure

Solliciteren kan via www.suurtenoever.nl.

Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en cv aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure. 

In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.

 Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Inschaling: in overleg, marktconform passend bij statutaire rol           

Gewenste startdatum: Zodra de procedure het toelaat

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met: 

Frank ten Oever, partner
Monica van der Ven, PA
Hermanda Hoogenhout, PA

T: 0850 – 734 702 (Monica)
T: 0850 – 734 705 (Hermanda)