Bestuurder - Bergweide

Bestuurder Bergweide

Voor deze positie zoeken wij een bestuurder met relevante (primair bedrijfskundige) ervaring op een integrale (eind) verantwoordelijke positie in een zorgorganisatie. Die gewend is in- en externe stakeholders aan elkaar én de organisatie te verbinden. Die dit doet vanuit natuurlijk gezag, met vertrouwen en ruimte gevend aan medewerkers. Iemand met lef en die ondernemend is. Een bestuurder die zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar is en tegelijk besluitvaardig, consequent en consistent is, zónder daarin star te zijn. En last but not least, die begrijpt dat je dit alleen maar kunt doen met hart en respect voor de cultuur, visie en waarden van Bergweide en haar bewoners, maar met vastberadenheid en humor om de organisatie meer toekomstbestendig te maken.

Een bouwer die visie, strategie en veranderervaring brengt, dit vanuit ondernemerschap kan verbinden aan reële organisatiedoelstellingen en medewerkers vanuit persoonlijke en empathische kwaliteiten kan meenemen, die affiniteit heeft met ouderenzorg en respect voor de cultuur, visie en waarden die verbonden zijn aan Bergweide

Bergweide

Bergweide biedt zware chronische (somatisch en dementie) zorg aan ouderen binnen de regio Parkstad/Heerlen met name vanuit de Wet Langdurige Zorg (Wlz). Deze zorg wordt intramuraal geleverd én als Volledig Pakket Thuis (VPT). Bergweide biedt ook chronische zorg (wijkverpleging vanuit de zorgverzekeringswet en VPT in de wijk) aan kwetsbare ouderen thuis. Bergweide is een trotse zorgaanbieder in de regio Parkstad met een duidelijke zorg- en mensvisie. Bergweide onderscheidt zich al 25 jaar lang als kleinschalige, zelfstandige zorgaanbieder tussen grote zorgaanbieders in de regio door haar belevingsgerichte en menslievende werkwijze, waarbij het “gewoon wonen” benadrukt wordt.

En niet in de laatste plaats beschikt de bestuurder over een vrolijk en opgewekt karakter en begrijpt dat humor een belangrijke eigenschap is om ook te kunnen relativeren.

Algemeen profiel Bestuurder

Om goed te kunnen functioneren, beschikt de bestuurder over:

• affiniteit en/of ervaring met de sector en de doelstelling van de zorg- en dienstverleningsfunctie in het algemeen en de visie en strategie van Bergweide in het bijzonder;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel, een onafhankelijke opstelling, sensitiviteit en toewijding; 
• deskundigheid, relevante ervaring en in staat het geheel te overzien en vanuit integraliteit besluiten te kunnen nemen; 
• het vermogen en de houding om de organisatie, medewerkers en nieuwe zorg-/woonconcepten verder te ontwikkelen ; 
• ondernemingszin en op doel en resultaatgericht realistisch ondernemerschap;
• lef, durf en moed, teamgeest en een sociale, toegankelijke persoonlijkheid en daarmee samenhangende realisatie kracht toont;
• academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een bedrijfskundige/financiële achtergrond en/of ervaring in het aansturen van een grote, complexe divisie/sector in het primaire proces; 
• aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten; 
• een heldere visie op zelfstandigheid en kleinschaligheid van een unieke organisatie in een sterk veranderende zorgomgeving;
• aantoonbare veranderervaring;
• visionair leiderschap en een proactieve benadering; 
• ervaring met medezeggenschap; 
• inzicht in de eisen van kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit die aan een organisatie als Bergweide worden gesteld; 
• een brede maatschappelijke binding en een relevant (regionaal)netwerk; 
• inzicht over taken en rollen tussen de Bestuurder en de Raad van Toezicht, ofwel bekend zijn met de onderwerpen van ‘Good Governance’; 
• een reflecterende en lerende grondhouding en deze kunnen toepassen; 
• natuurlijk gezag en het kunnen uitdragen van de voorbeeldrol en –functie; 
• het vermogen in teamverband te functioneren en waar nodig ‘boven partijen te staan’;
• in grote lijnen ervaring met vastgoed en/of renovaties.;
• En niet in de laatste plaats beschikt de bestuurder over een vrolijk en opgewekt karakter en begrijpt dat humor een belangrijke eigenschap is om ook te kunnen relativeren.

Voor informatie en solliciteren

Voor meer (inhoudelijke) informatie kunt u contact opnemen met Jos Houben of Matt Achten van Crown Gillmore, telefoonnummer 033 – 28 58 700. Indien u na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde eisen en verwachtingen, kunt u uw CV en motivatie sturen via de website van Crown Gillmore BV www.crowngillmore.nl. Uw reactie ontvangen wij graag uiterlijk vóór 3 maart 2025.