Manager Algemene Zaken Wijkgerichte Psychiatrie – Leiden en Alphen aan den Rijn

Welke uitdaging ga je aan?

Optimistisch, ondernemend en vastberaden? Bouw mee aan een herstelgerichte zorg!

Bouw mee aan goede, veilige, herstelgerichte zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Draag als manager algemene zaken bij aan de verdere ontwikkeling van de wijkgerichte psychiatrie. Jij bent een echte verbinder die gedreven wordt door het creëren van waardevolle verbindingen met interne en externe partijen in de regio.

Als Manager Algemene Zaken draag je bij aan de ontwikkeling van wijkgerichte psychiatrie en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de wijkteams in Leiden en Alphen aan den Rijn. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen richten op herstelgerichte zorg voor cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.

Met jouw enthousiasme, flexibiliteit en daadkracht creëer je de optimale voorwaarden waarin onze medewerkers zich volledig kunnen richten op de cliënten en herstelgerichte zorg. Dankzij jouw verbindende vermogen weet je mensen te motiveren, te ondersteunen en te faciliteren, waardoor zij het beste uit zichzelf halen. Je hebt affiniteit met onze doelgroep en zorgt ervoor dat alle administratieve en financiële processen soepel en efficiënt verlopen. Daarnaast denk je strategisch mee op beleidsmatig niveau, waarbij je jouw bedrijfsmatige expertise inzet om de organisatie verder te versterken.Jouw aanpak is ‘prettig zakelijk’: een evenwichtige combinatie van mensgerichtheid en resultaatgerichtheid. Je voelt je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering en zet je actief in om de teams die jij ondersteunt optimaal te laten functioneren.

Je werkt nauw samen met de manager behandelzaken, die de zorginhoudelijke aansturing verzorgt. Samen dragen jullie integraal de verantwoordelijkheid voor de wijkteams in de regio. Je bent zichtbaar en betrokken bij de verschillende teams en verdeelt je tijd op basis van prioriteiten en actuele ontwikkelingen. Belangrijke thema’s binnen jouw rol zijn (regionale) samenwerking met interne en externe stakeholders, het waarborgen van veilige en kwalitatieve zorg voor zowel cliënten als medewerkers, en het aantrekken en behouden van waardevolle professionals.

Als lid van het managementteam Wijk rapporteer je rechtstreeks aan de directie en speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische doelstellingen van GGZ Rivierduinen. Je draagt actief bij aan één gemeenschappelijke beleidsvisie en bevordert de verbinding tussen de verschillende behandelteams.

Je primaire focus ligt op de wijkgerichte psychiatrie binnen de locaties Leiden en Alphen aan den Rijn. Tegelijkertijd draag je bij aan het bredere veranderprogramma ‘Rivierduinen Verleggen’, waarin wordt nagedacht over de optimale regionale indeling en een toekomstbestendige managementstructuur.

Kortom, wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving gekenmerkt door verandering en vernieuwing; en zijn benieuwd naar jouw visie daarop en toekomstige bijdrage!

Wat ga je doen?

• Verantwoordelijkheid dragen voor de bedrijfsvoering van de wijkteams.?

• Samenwerken met de Manager Behandelzaken voor integrale aansturing.?

• Ondersteunen en faciliteren van medewerkers, waarbij je het beste in hen naar boven haalt.?

• Waarborgen van administratieve en financiële processen.?

• Bijdragen aan beleidsontwikkeling vanuit bedrijfsmatige expertise.?

• Zorgdragen voor een gezonde bedrijfsvoering van de teams.?

• Actief deelnemen aan het managementteam Wijk en rapporteren aan de directie.?
  

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om als manager algemene zaken succesvol te zijn, weet jij als geen ander hoe je kunt motiveren, coachen, faciliteren en verbinden. Je voelt je thuis in een ambitieuze werkomgeving en wordt gedreven door een intrinsieke maatschappelijke betrokkenheid. Met jouw affiniteit voor cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening – bij voorkeur gecombineerd met ervaring in het leidinggeven aan ambulante teams – ben je in staat om medewerkers en teams te ontwikkelen en te inspireren. Het samen ontdekken van nieuwe manieren van werken, met de cliënt als centraal uitgangspunt, geeft jou energie.

Jij combineert een mensgerichte benadering met een prettige, zakelijke focus op resultaten. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en weet verbinding te creëren, zowel intern als extern. Als leidinggevende ben je zichtbaar en betrokken op verschillende locaties, wat jou natuurlijk afgaat. Je beweegt je flexibel tussen diverse werkomgevingen en weet daarbij effectief prioriteiten te stellen.

Voor deze functie is organisatiesensitiviteit essentieel. Je hebt oog voor veranderprocessen en weet deze op een doeltreffende en inspirerende manier te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfsvoering.?

• Afgeronde relevante managementopleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of gezondheidswetenschappen.?

• Ruime leidinggevende ervaring in de gezondheidszorg, bij voorkeur met ambulante teams.?

• Affiniteit met cliënten met ernstige psychiatrische aandoeningen.?

• Sterke coachende en verbindende vaardigheden.?

• Organisatiesensitiviteit en ervaring met veranderprocessen.?

• Flexibiliteit en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende locaties en prioriteiten.

Waar ga je werken?

De zes wijkteams behandelen volgens de FACT-methode (Flexible Assertive Community Treatment-methode), waarbij cliënten thuis worden behandeld in hun eigen omgeving, samen met naasten. Elk team behandelt ongeveer 220 cliënten, doorgaans tussen de 18 en 35 jaar oud. De teams zijn verspreid over de regio's Leidschendam, Zoetermeer, Leiden, Gouda, Alphen aan den Rijn en de Duin- en Bollenstreek, en bestaan uit diverse professionals zoals sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers, ervaringsdeskundigen, GZ-psychologen en maatschappelijk werkers.

De teams bestaan uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen (SPV), casemanagers, ervaringsdeskundigen, GZ-psychologen, verslavingsdeskundigen, verpleegkundig specialist, systeemtherapeut, (IPS)trajectbegeleiders en maatschappelijk werkers. 

Alle teams richten zich op het complexe samenspel met cliënt en naasten. Enerzijds is de inzet om klachten en symptomen waar mogelijk te verminderen en persoonlijke problemen te verwerken die vaak het gevolg zijn van trauma en sociale exclusie. Anderzijds worden interventies aangeboden ter vergroting van de (psychische en fysieke) veerkracht en het herwinnen van het sociaal functioneren: herstel op basis van Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen. Er is veel aandacht voor motivatie en zingeving. Als onderdeel van de behandeling wordt er individuele trajectbegeleiding volgens de IPS-methodiek aangeboden. 

Het leidende principe is het leveren van herstelgerichte zorg dicht bij huis, waarbij de behandeling en begeleiding gericht zijn op de doelen van de cliënt op het gebied van gezondheid, maatschappelijk en persoonlijk herstel.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een werkweek van 32 tot 36 uur

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Kavita Kesharie, recruiter, via contactinformatie of k.kesharie@rivierduinen.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij een van de directieleden van de Wijk, bereikbaar via het directiesecretariaat:

Nicole van Wieringen, contactinformatie , n.vanwieringen@rivierduinen.nl.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!