Afdelingsmanager polikliniek Kind & Gynaecologie en team Klinisch Verloskundigen

De organisatie

Gewoon goede zorg voor iedereen. Dat ervaar je als je komt werken in ziekenhuis de Gelderse Vallei. Met bekwame collega’s vergroot jij je kennis in het belang van de patiënten in het ziekenhuis. Je durft samen met je team stappen te zetten om de zorg nóg beter aan te laten sluiten bij de behoeften en verwachtingen van onze patiënten en medewerkers. De sfeer binnen het ziekenhuis is collegiaal, laagdrempelig en de bereidheid om elkaar te helpen is groot. Het is een informeel ziekenhuis met korte lijnen. We zijn ambitieus en werken met elkaar aan optimale deskundige zorg in een uitdagende werkomgeving. Gewoon, in ons ziekenhuis!

Landelijk zijn wij vooruitstrevend als het gaat om onze aandacht voor leefstijl en preventie. Wij streven naar maximale gezondheidswinst met een geïntegreerde aanpak rond Voeding, Bewegen en Slaap. Trots zijn wij op Sports Valley, ons sportmedisch centrum voor (top)sporters. Grensverleggend zijn onze expertisecentra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever. De centrale locatie is gevestigd in Ede, daarnaast vinden poliklinische behandelingen plaats in de regio.

De polikliniek Kind & Gynaecologie

Binnen de polikliniek en het team klinisch verloskundigen werken 40 gedreven medewerkers. De afdeling polikliniek kind & gynaecologie en het team klinisch verloskundigen zijn onderdeel van het vrouw, moeder, kind centrum (VMK) van het Ziekenhuis Gelderse Vallei. Het VMK bestaat uit:

• Kinder- en jongerenafdeling;
• Kraam- en verlosafdeling;
• Neonatologieafdeling;
• Polikliniek kind en gynaecologie.

Deze afdelingen worden aangestuurd door de afdelingsmanagers en ontvangen leiding van de themamanager en medisch leider van het thema VMK & Ouderen en Hersenen.

De functie

Als afdelingsmanager van de poliklinieken kind, gynaecologie en team klinisch verloskundigen ben jij de spin in het web, ben jij diegene die maakt dat de zorgverleners de zorg kunnen bieden die de patiënt nodig heeft.

Jij bent bijv. diegene die op de polikliniek meedenkt in het opstarten van een nieuwe app en e-zorg voor zwangeren. Voor de poli kind geef jij vorm aan preventieve zorg voor kinderen met bijvoorbeeld diabetes. Jij faciliteert medewerkers in opleidingswensen en mentaal welbevinden. Voor het team klinisch verloskundigen geef jij samen met het team en de vakgroep gynaecologie verder invulling aan de doorontwikkeling van de functie en het team.

Samen zorg je voor gewoon goede zorg, met innovatie, met goed lopende processen, met aandacht voor medewerkers en patiënt.

Je maakt onderdeel uit van het thema MT en krijgt volop ruimte om mee te participeren in de verdere ontwikkeling van VMK en ZGV.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je spart en werkt veel samen met medisch specialisten in een prettige werksfeer. Daarnaast werk je veel samen met je directe collega’s afdelingsmanagers en met o.a. de collega business control en HR zodat het verbeteren van de kwaliteit van zorg ook bijdraagt aan een goed en gezond financieel- en personeelsbeleid.

Het profiel

• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding.
• Tevens beschik je over leidinggevende ervaring binnen het ziekenhuis en/of het leidinggeven aan een polikliniek (bijvoorbeeld binnen de ggz).
• Situationeel leiderschap: zowel resultaatgericht als coachend leiding kunnen geven.
• Integriteit, zelfstandigheid, overtuigingskracht en een open en empathische houding, gericht op samenwerken.
• Teamspeler met de mogelijkheid om anderen te inspireren en te motiveren.

Overige informatie

De Gelderse Vallei biedt een inspirerende werkomgeving. Je gaat werken in een waarden gedreven organisatie, waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat.

Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende opleidingen en cursussen binnen jouw vakgebied, waarbij je gebruik kunt maken van je opleidingsbudget. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van het personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert!

Verder waarderen wij jou met:

• een salaris conform schaal 60 van de CAO Ziekenhuizen. Het maximumsalaris bedraagt € 5.473,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• een contract voor onbepaalde tijd voor 28-36 uur per week;
• een reiskostenvergoeding gebaseerd op de afstand woon-werk en het aantal dagen dat je werkt. Ook als je maar een paar kilometer van je werk woont, krijg je al een kleine vergoeding. Bij ons is de reiskostenvergoeding 16 cent per kilometer;
• financieel voordeel via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals vrij sporten en korting op de aanschaf van een fiets. 

Reageren

Wil je eerst graag een oriënterend gesprek en rondleiding door het ziekenhuis met je (toekomstige) themamanager? Laat het ons gerust weten.

Ziekenhuis de Gelderse Vallei laat zich bij de procedure ondersteunen door de Zorg Management Groep, Werving & Selectie en Interim Management. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Tjeerd Bakker, directeur, telefoon contactinformatie of 06-51840661

Je reactie ontvangen wij graag via de button “solliciteren”.