Afdelingsmanager Medische Microbiologie & Immunologie (MMI)

Leid en ontwikkel de afdeling Medische Microbiologie & Immunologie binnen het Diakonessenhuis. Als afdelingsmanager ben jij de drijvende kracht achter een effectieve organisatie, waarin samenwerken, innovatie en kwaliteit centraal staan.

Dit ga je doen

Als afdelingsmanager MMI ben je samen met het vakgroephoofd verantwoordelijk voor een goed lopende afdeling. Samen vormen jullie het managementteam (MT). Het vakgroephoofd is verantwoordelijk voor de medische kant van de afdeling en als afdelingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de bedrijfskundige kant en de processen op de afdeling. Je geeft leiding aan 35 medewerkers, allen hbo-opgeleide analisten.

Je focus ligt op het organiseren van een blijvend goed functionerende afdeling MMI, die door onze klanten hooggewaardeerd wordt en waar het een plezier is om te werken. Je verdeelt hierbij je tijd tussen analytische, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden. Daarnaast ondersteun je het clusterbestuur met vorm en inhoud geven aan de strategie.

Je bent gericht op de continue ontwikkeling van medewerkers en de afdeling door op stimulerende en inspirerende wijze leiding te geven aan het team. Door je analytische kijk op processen draag je zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van de mensen, middelen en ontwikkeling van werkprocessen zodat de afdeling MMI bijdraagt aan toekomstbestendige microbiologische en immunologische diagnostiek binnen het Diakonessenhuis, dichtbij de patiënt.

Hier kom je te werken

De afdeling Medische Microbiologie & Immunologie (MMI) biedt een uitgebreid  diagnostisch pakket aan op het gebied van bacteriologische, mycologische, parasitologische, virologische en immunologische diagnostiek. Hierbij wordt gebruik gemaakt van verschillende methodes zoals kweek, serologische en moleculaire technieken. Tevens biedt het laboratorium een B-opleiding tot arts-microbioloog, lopen medisch analisten in opleiding er stage en wordt er wetenschappelijk onderzoek verricht. Het lab is geaccrediteerd conform de NEN-EN-ISO 15189.

De afdeling bestaat uit een enthousiaste groep van 35 collega’s die leergierig en gemotiveerd is om zowel zichzelf als de afdeling verder door te ontwikkelen. De fijne werkomgeving nodigt uit om je deskundigheid verder te ontwikkelen en werkprocessen te optimaliseren. De werksfeer is prettig en er is veel aandacht voor scholing (bijvoorbeeld een maatschapscursus en regiosymposium). Ook met collega’s van andere afdelingen wordt goed samengewerkt om zo een optimale bijdrage te kunnen leveren aan de patiëntenzorg. Zo heeft de afdeling MMI in de coronatijd volop geparticipeerd in het regionaal testen en bereidt ze zich proactief voor op de komst van nieuwe infectieziekten.

De artsen-microbioloog en medisch immunoloog van het Diakonessenhuis en het St. Antonius ziekenhuis hebben zich verenigd in één maatschap, waarbij er sprake is van intensieve afstemming over kwaliteit en apparatuur. Daarnaast is er een samenwerking in de GHOR-regio Utrecht met alle ziekenhuizen en de GGD. Ook wordt de samenwerking met het Antonius Ziekenhuis en het Meander binnen de 1e lijn versterkt en uitgebreid onder de vlag van Diamid.

Dit breng je mee

• Een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal hbo-niveau, aangevuld met een managementopleiding.
• Ruime ervaring in een leidinggevende functie aan een groep, bij voorkeur in de zorg en/of medisch ondersteund, affiniteit met laboratoriumprocessen is een pre.
• Je bent een verbindend leider, zowel binnen als buiten de afdeling. Je bent communicatief vaardig, sensitief, zichtbaar en benaderbaar en weet medewerkers te motiveren om het maximale uit zichzelf te halen en mee te nemen in veranderingen.
• Je beschikt over uitstekende coachende leiderschapsvaardigheden en wanneer het nodig is geef je richting.
• Je kunt goed samenwerken en gebruikt humor en relativeringsvermogen om een positieve samenwerking te bevorderen.
• Sterk in coördineren, overzicht houden, prioriteren en voortgang van processen bewaken
• Met je bedrijfskundige interesse en analytisch vermogen weet je bestaande processen te vernieuwen om daarmee maximale bijdrage te leveren aan de uitdagingen van de afdeling en het ziekenhuis in een omgeving die verandering vraagt.

Dit krijg je ervoor terug

• Een jaarcontract, met het vooruitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris tussen de € 4.081,- tot max. € 5.978,- bruto per maand (FWG 60) bij een volledige werkweek van 36 uur. In februari 2026 komt er 2% bij door onze nieuwe cao. En in augustus nog eens 2%.
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beiden 8,33%.
• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen.
• Een reiskostenvergoeding volgens de cao Ziekenhuizen. Reis je met het ov en woon je minimaal 10 kilometer van het werk? Dan vergoeden we je ov-kosten volledig.
• Een aantrekkelijke fietsregeling om voordelig een nieuwe fiets te kopen.
• Een prettige werkomgeving en een gedreven team om mee te werken.
• Alle ruimte om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen.

Meer weten over deze vacature?

Neem gerust contact op met Barbara van Iersel, afdelingsmanager a.i. Stuur een mailtje naar: bviersel@diakhuis.nl. Of bel naar contactinformatie . We helpen je graag verder met je vragen!

Voordat je in dienst komt heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig en vragen we naar twee referenties.