Afdelingsmanager apotheek

Dit ga je doen

In deze veelzijdige rol van afdelingsmanager apotheek verdeel je je tijd tussen analytische, organisatorische en leidinggevende werkzaamheden. Samen met je collega-afdelingsmanager en de hoofdapotheker ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operatie als strategische verbeteringen. Jij richt je daarbij op de poliklinische apotheek, bereiden, het farmaceutisch laboratorium, en inkoop- en contractbeheer. Je wordt hierbij ondersteund door een ervaren team van senior apothekersassistenten.

Je vindt het een uitdaging om op inspirerende wijze leiding te geven aan je team. Met oog voor ontwikkeling van de medewerkers werk je aan het optimaliseren van werkprocessen en het optimaal positioneren van je teamleden. Je weet structuur te bieden in een dynamische en soms hectische ziekenhuisomgeving en neemt je medewerkers succesvol mee in verandertrajecten.

Het team van de apotheek bestaat uit ruim 100 betrokken professionals, waaronder apothekersassistenten, farmaceutisch medewerkers en ziekenhuis- en poliklinisch apothekers. De sfeer is betrokken, met korte lijnen en veel ruimte voor samenwerking.

Met jouw leiderschap en visie draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige apotheek, waarin medewerkers optimaal kunnen bijdragen aan hoogwaardige patiëntenzorg.

Hier kom je te werken

In het Diakonessenhuis staat hoogwaardige zorg centraal, met persoonlijke aandacht voor iedere patiënt: aandacht van mens tot mens. We combineren een warme, betrokken sfeer met een toekomstgerichte aanpak, waarin we voortdurend werken aan het verbeteren van zorgprocessen en de samenwerking in de regio. Samen met onze collega’s, patiënten en partners, zoals andere ziekenhuizen en huisartsen, zoeken we naar slimme oplossingen. We omarmen daarbij technologie en digitalisering, zodat we de zorg nog toegankelijker en beter kunnen maken.

Als werkgever investeert het Diakonessenhuis volop in zijn medewerkers, omdat zij de drijvende kracht zijn achter de toekomst. Jij komt terecht in een omgeving waar jouw ontwikkeling en ideeën serieus worden genomen.

Op de locatie Utrecht wordt gewerkt aan een toekomstbestendig, groen ziekenhuis dat klaar is voor de zorg van morgen. We werken hier met lef, nieuwsgierigheid en de wil om te leren van resultaten, zodat we niet alleen blijven verbeteren, maar ook de zorgpersoonlijkheid behouden waar we om bekendstaan.

Dit heb je in huis

- Je hebt een hbo-diploma in een relevante richting en minimaal vijf jaar ervaring in de zorg. Daarnaast heb je drie tot vijf jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis of apotheek.
- Je bent sterk in organiseren en samenwerken en hebt een scherp bedrijfsmatig inzicht.
- Je beschikt over coachende vaardigheden waarmee je medewerkers motiveert, verbindt en meeneemt in veranderingen.
- Je brengt structuur en overzicht aan in een dynamische omgeving en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden.
- Je communiceert helder en werkt zelfstandig en volhardend om doelen te bereiken.
- Je zorgt voor een veilige en prettige werkomgeving waarin iedereen optimaal bijdraagt aan hoogwaardige patiëntenzorg.

Dit bieden wij

- Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week in een betrokken en professioneel team.
- De kans om je leiderschap verder te ontwikkelen binnen een organisatie die zich sterk richt op de toekomst.
- Een salaris volgens FWG 60 (min.
€ 3.923,- tot max. € 5.746,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
- Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van
€ 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding.
- Volledige OV-vergoeding bij een woon-werkafstand van meer dan 10 km. Is het OV minder toegankelijk? Dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding voor autogebruik en parkeerautorisatie.
- Een fantastische fietsregeling, waarmee je iedere drie jaar tot wel € 2.500,- kunt besteden via het bruto-netto uitruilsysteem.

Meer weten over deze vacature?

Neem contact op met Sandra van der Zon, afdelingsmanager apotheek, via contactinformatie .

Zo solliciteer je

Ben je enthousiast en wil je bij ons aan de slag als afdelingsmanager apotheek? We maken graag kennis met je! Solliciteer direct via het online sollicitatieformulier.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 3 maart. Bij een geschikte kandidaat kan de procedure eerder worden afgerond dan de geplande reactietermijn.

Voor of direct na het arbeidsvoorwaardengesprek vragen wij twee referenties op. Bij indiensttreding vragen wij ook om een geldige VOG.

Aantal uur

36.00 uur per week

Salarisindicatie

5746.00 per Maand

Contracttype

Bepaalde tijd

Vakgebied

management-leidinggevende

Locatie

Utrecht en Zeist

Opleidingsniveau

HBO

Reageren tot

2025-03-24T00:00:00Z