Afdelingshoofd Cardiologie

Leidinggeven in een topklinische zorgomgeving – waar jij het verschil maakt voor je team én de patiënt.

Ben jij een daadkrachtige zorgprofessional met hart voor kwaliteit en teamontwikkeling? Als afdelingshoofd van de klinische afdeling Cardiologie op onze locatie in Dordwijk geef jij richting aan een professioneel zorgteam. Samen zorgen jullie voor veilige, hoogwaardige en mensgerichte zorg. In een dynamische 24/7-omgeving waarin verantwoordelijkheid, innovatie en samenwerking centraal staan.

Wat ga je doen als afdelingshoofd?

Als afdelingshoofd ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van jouw team van circa 50 medewerkers (35 FTE): algemeen verpleegkundigen, gespecialiseerde verpleegkundigen, regieverpleegkundigen, verpleegkundigen in opleiding en zorgassistenten. Jij zorgt voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers eigenaarschap nemen en met plezier werken aan continue verbetering van zorgprocessen.

Je rol omvat onder meer

• Leidinggeven aan een professioneel zorgteam met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Het organiseren, coördineren en optimaliseren van zorgprocessen op de afdeling.
• Het vormgeven en stimuleren van kwaliteitsverbetering, o.a. via het Verpleegkundig Stafbestuur, kwaliteitswerkgroepen en regieverpleegkundigen.
• Actieve samenwerking met collega-afdelingshoofden, medisch specialisten en ondersteunende diensten. Jouw inbreng is van belang.
• Strategisch bijdragen aan beleid, jaarplannen en begrotingen binnen de eenheid Cardiologie.
• Meewerken aan het opleiden en begeleiden van nieuwe collega’s en (zij-)instromers.
• Je maakt deel uit van het managementoverleg van de zorgeenheid Cardiologie en werkt nauw samen met de bedrijfsleider kliniek, je leidinggevende.

Wat breng jij mee?

Je bent een inspirerende leidinggevende met visie op zorgkwaliteit en teamontwikkeling. Je hebt oog voor mensen én processen, en weet een divers team mee te nemen in verandering en verbetering.

• Bewezen, ruime ervaring als leidinggevende in de zorg.
• Kennis van en affiniteit met verpleegkundige en medische zorg binnen de kliniek.
• Bedrijfsmatige blik: je stuurt op het afdelingsbudget met betrekking tot personele en patiëntgebonden kosten.
• Je hebt een goede balans van empathie, coachen en sturen om het resultaat te bereiken.
• Je geeft je team de ruimte initiatieven te ontwikkelen behoudt overzicht en stuurt bij waar wenselijk.

Wat bieden wij?

Een veelzijdige functie met verantwoordelijkheid, invloed en ontwikkelmogelijkheden binnen een topklinisch ziekenhuis waar professionaliteit en mensgerichtheid samenkomen.

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens FWG 60 (max. € 5.861,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week). 
• Goede balans tussen werk en privé (waaronder de mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken).
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen. 
• Een reiskostenvergoeding van € 0,18 per kilometer voor een max. enkele reisafstand van 35 kilometer. 
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende 2 jaar een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 6%.

Over de afdeling en het ziekenhuis

De afdeling is onderdeel van de kliniek op locatie Dordwijk. Hier werken wij in een hecht team aan zorg voor patiënten met complexe cardiologische aandoeningen. De afdeling is continu in ontwikkeling: de functie van regieverpleegkundige is geborgd wat jou tijd geeft om overstijgende zaken op te pakken. De komende jaren worden alle klinische afdelingen verbouwt en hier vervul jij een vitale rol in. We geloven in samenwerking, vertrouwen en vakmanschap. En in leiderschap dat stimuleert en verbindt.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via onderstaande link:

Afdelingshoofd Cardiologie | Werken bij het Albert Schweitzer (asz.nl)

Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Marcel Remijn, Bedrijfsleider en Chief Nursing Officer, via m.r.remijn@asz.nl.

Hoe kun je solliciteren?

Deze vacature staat open tot en met vrijdag 27 juni 2025. De gesprekken vinden plaats in de week van 7 juli 2025. Het sollicitatieproces bestaat uit een tweetal gesprekken met Marcel Remijn, bedrijfsleider, een P&O adviseur, afdelingshoofd Kliniek, medisch specialist en verpleegkundigen van de afdeling.

Ons beleid is dat interne kandidaten uitgenodigd worden voor een kennismaking.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.