Strategisch adviseur HR

Wil jij strategisch adviseren en ondersteunen op hoog niveau en impact maken binnen een academische omgeving? Als strategisch adviseur bij de directie P&O werk je nauw samen met de directeur en draag je bij aan beleidsontwikkeling en besluitvorming.

Dit ga je doen

Je bent primair de rechterhand en strategische sparringpartner van de directeur P&O en het leiderschapsteam. Je schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau in denken en doen.

• Je ondersteunt de directeur P&O en het leiderschapsteam bij het formuleren en schrijven van strategieën, beleidsvoorstellen en besluiten.
• Je bent namens de directeur aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders, waaronder de raad van bestuur en de directies van het UMC Utrecht.
• Je coördineert en bewaakt de besluitvormingsprocessen en afstemming van P&O-stukken naar en van de raad van bestuur.
• Je draagt zorg voor de voorbereiding en opvolging van belangrijke concernbrede en P&O-overleggen, zoals die met de raad van bestuur en de RvT-commissie Governance & HR.
• Je houdt overzicht over lopende projecten en besluitvormingsprocessen en zorgt voor heldere communicatie hierover binnen de organisatie.

Hier ga je werken

Bij het UMC Utrecht zijn we voortdurend in beweging, waarbij veranderingen elkaar in een razendsnel tempo opvolgen om ons onderzoek, onderwijs en zorg op het allerhoogste niveau te behouden. In dit speelveld heeft de directie P&O een belangrijke rol. Met circa 200 gedreven collega’s zorgen wij ervoor dat de HR-werkzaamheden voor meer dan 12.000 UMC’ers soepel verlopen. De directie P&O beweegt mee met de voortdurende veranderingen en staat altijd klaar om onze medewerkers een deskundige en betrokken dienstverlening te bieden. Wij creëren een inspirerende en aangename werkomgeving, waar ontwikkeling, eigen regie en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Bij ons voel je je gehoord en gewaardeerd, werk je in een veilige en gezonde omgeving, en draag je bij aan een cultuur waarin plezier en betrokkenheid hand in hand gaan.
Je werkt binnen het leiderschapsteam van de directie P&O, waarin de teams Leiderschap & Ontwikkeling, P&O-advies, Arbeidsvoorwaarden & Projecten, Gezond & Veilig Werken, Aantrekken & Onboarden, het P&O Servicecentrum en Bedrijfsvoering samenwerken. Je rapporteert hiërarchisch aan de directeur P&O en speelt een sleutelrol in het beleid en de strategische richting van de directie.

Dit neem je mee

Jij bent een stevige adviseur met een onafhankelijke blik en het vermogen om complexe vraagstukken helder te analyseren en te vertalen naar concrete adviezen. Je beschikt over een vertrouwenwekkende persoonlijkheid, zowel in één-op-één advisering als in groepsverband; je bent in staat om een weloverwogen oordeel te vormen, neemt initiatief, gaat doortastend te werk en weet in je advisering door deskundigheid en scherpte vertrouwen te wekken.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in personeelswetenschappen, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Je hebt ervaring met advisering binnen grote en complexe organisaties en bent in staat bestuurlijke en organisatiebelangen goed tegen elkaar af te wegen.
• Je bent in staat procesmatig te denken en nauwkeurig te handelen, waarbij je de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk uitstekend beheerst.
• Je bent flexibel van geest én in tijd. Tijdens drukke periodes houd jij je hoofd koel en ben je bereid om een stapje extra te zetten als dat nodig is.
• Je bent verbindend: je bevordert samenwerking en je kunt organisatie-, bestuurlijke-, externe en persoonlijke belangen uitstekend tegen elkaar afwegen.
• Meer specifiek zoekt de directeur P&O een adviseur, die proactief acteert, eerlijk is en zich durft uit te spreken.
• Je houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk, richt processen effectief in en zorgt ervoor dat besluitvorming soepel en gestructureerd verloopt.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 5677 en € 7232 bruto per maand (schaal 12), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantiebijslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Mogelijkheid om hybride te werken: afwisselend thuis en op kantoor.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.