Opleidingsadviseur Verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge - parttime

Ben jij een gedreven Opleidingsadviseur met een passie voor innovatie en het ontwikkelen van talent? Bij de Verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge krijg je de unieke kans om te werken in een dynamische en vooruitstrevende omgeving, waar je te maken hebt met een grote diversiteit aan opleidingen, van mbo/hbo verpleegkundigen tot gespecialiseerde Cardio- en CTC-cursussen. Je werkt op twee locaties in het ziekenhuis en ondersteunt het team bij diverse projecten en veranderingen. Met jouw initiatieven en creatieve ideeën ben jij niet alleen een coach, maar ook een waardevolle sparringpartner voor het management. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van een ambitieus team, waarbij jouw vaardigheden en inzet het verschil maken. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, faciliteren en borgen van de leer- en ontwikkelprocessen op de Verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge. Je creëert een stimulerend leerklimaat, optimaliseert opleidingsprocessen en ondersteunt het team om het beste uit zichzelf te halen. Dit doe je in nauwe samenwerking met verpleegkundigen, artsen, arts-assistenten, het management en je collega-opleidingsadviseurs. Je begeleidt studenten en medewerkers in opleiding, coacht hen in hun ontwikkeling en ondersteunt hen in hun rol als werkbegeleider. Als Opleidingsadviseur ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Ondersteunen van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkproces.
• Oplossen van knelpunten bij studenten en werkbegeleiders in diverse opleidingen.
• Deelname aan ziekenhuisbrede projecten, zoals de herinrichting van het beddenhuis, waarbij je projectmatig werkt en het overzicht bewaart.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren. Zo adviseer en ondersteun je het management bij teamontwikkeling.
• Signaleren van kansen op het gebied van kwaliteit en processen en het doen van verbetervoorstellen.

En wist je dat de afdeling nog intensiever gaat samenwerken met de Cardio Thoracale Chirurgie (CTC)? Dit biedt jou de kans om je organisatietalent in te zetten en de samenwerking tussen beide teams te optimaliseren. Samen met je collega-opleidingsadviseur van de CTC bepaal je wat nodig is om de teams succesvol te laten samenwerken. Een mooie uitdaging om je talenten volledig te benutten!

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Werken op de Cardiologie betekent deel uitmaken van een ambitieus en vooruitstrevend team binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Het team is een diverse groep van gedreven collega’s, een hecht team, die altijd voor elkaar klaarstaan en die graag meedenken over processen in de zorg. Als opleidingsadviseur ben je de verbindende factor en een sleutelfiguur in leer- en ontwikkelprocessen, waarbij we veel waarde hechten aan jouw visie op opleiden. Binnen afdeling Cardiologie en Hartlounge vind jij je uitdaging bij de collega’s als individu, maar ook zeker op afdelingsniveau en Hartcentrumbreed! - Daphne Frencken, Teamleider Cardiologie en Hartlounge

Dit is onze afdeling
De Verpleegafdeling Cardiologie en Hartlounge maakt deel uit van het Hart- en Vaatcentrum en is een dynamische werkomgeving. De afdeling beschikt over 28 bedden, waarvan 20 met telemetrie, en de Hartlounge heeft 22 dagbehandelingsplaatsen (ook met telemetrie). Het team bestaat uit ongeveer 60 collega’s (50 FTE) van diverse leeftijden, functies, ervaringsniveaus en achtergronden. Dit hechte, flexibele team streeft ernaar de best mogelijke zorg te bieden en waardeert persoonlijke verbinding. Sommigen streven naar groei en leren, anderen dragen bij aan procesverbetering en beleid. Als Opleidingsadviseur werk je binnen dit team, maar ben je onderdeel van de service-eenheid Mens & Ontwikkeling, team Opleidingsadvies. Deze afdeling is verantwoordelijk voor beleidsmatige en didactische ondersteuning van medische en verpleegkundige (vervolg)opleidingen en andere opleidingen binnen het ziekenhuis.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het Hart- en Vaatcentrum via deze link of bekijk onze afdeling via een virtuele tour. Volg je ons al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven! Volg ons op: @cardiologiecze.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van opleidingskunde of de bereidheid om een dergelijke opleiding te volgen.
• zeker 2 jaar werkervaring als Opleidingsadviseur of aantoonbare werkervaring op het gebied van leren en ontwikkelen.
• goede communicatieve vaardigheden en je bent sterk gericht op samenwerken en gezamenlijk verbeteren.

Ook ben je een persoon die stevig in je schoenen staat, vooruit denkt, snel schakelt en het overzicht bewaart in een dynamische werkomgeving. Als aanjager van verandering weet je nieuwe initiatieven te realiseren en draag je actief bij aan de groei van het team. Je bent proactief, denkt kritisch mee en durft buiten de gebaande paden te denken om met vernieuwende ideeën te komen. Je communiceert duidelijk, overtuigt anderen en gaat effectief om met verschillende standpunten. Dankzij je sterke advies- en begeleidingsvaardigheden ben je in staat om professionals te ondersteunen in hun ontwikkeling en bij te dragen aan de optimalisatie van het opleidingsbeleid.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als Opleidingsadviseur kan jij rekenen op:

• contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
• 24 uur per week.
• een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek.
• goede balans tussen werk en privé door een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding, thuiswerkfaciliteiten én een telefoonkostenvergoeding.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Opleidingsadviseur in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Kim Wouters (Teamleider Opleidingsadvies) via kim.wouters@catharinaziekenhuis.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag vóór 6 januari 2025 via onze website.
• De eerste gesprekken worden gepland op dinsdagmiddag 14 januari.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.