Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ben jij er klaar voor om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken? Ben jij die onderwijskundig adviseur die met enthousiasme en kennis onze medewerkers helpt groeien? Het Leerhuis zoekt een flexibele en betrokken adviseur die samen met ons wil bouwen aan een betere zorg.

Zo maak jij impact bij OLVG
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij dé sparringpartner voor onze interne opdrachtgevers. Je analyseert scholingsvragen en ontwikkelt leeroplossingen die verder gaan dan alleen de inhoud — je kijkt breed en koppelt het scholingsvraagstuk waar nodig aan de actuele ontwikkelingen binnen OLVG.

Met jouw onderwijskundige expertise adviseer je verschillende teams en organisatieonderdelen en ontwikkel je op maat gemaakte scholingsprogramma’s. Je werkt mee aan diverse projecten, van afdelingsspecifiek tot organisatiebreed, en weet precies wat er nodig is om de ontwikkeling van onze medewerkers optimaal te ondersteunen.

Dit past helemaal bij jou:

• coördineren van of participeren in projecten, waar scholingsvraagstukken van toepassing zijn
• verder vormgeven van het leren op de werkplek en actief meedenken, adviseren over en ontwikkelen van (nieuwe) leertrajecten of scholingsproducten, zoals e-learnings, trainingen etc.
• collega's (zoals zorgprofessionals) begeleiden en ondersteunen in het ontwikkelen van hun eigen leermiddelen, zoals e-learnings, klinische lessen, etc.
• samen met collega’s aanspreekpunt zijn voor vragen over leren en ontwikkelen
• bijdragen aan de doorontwikkeling van het strategisch opleidingsbeleid
• zorgdragen voor de afstemming met externe aanbieders van scholing (externe accountmanager)

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een enthousiaste zelfstarter die gericht is op samenwerking en ook goed zelfstandig aan de slag kan. Verder ben jij resultaatgericht, praktisch en daadkrachtig in je handelen. Het liefst heb jij ervaring met projectmatig werken zodat je snel uit de voeten kunt in je nieuwe rol!

Dit neem jij ook mee:

• een relevante opleiding (opleidingskunde, onderwijskunde, HRM) op minimaal hbo niveau en al enige ervaring in het vakgebied.
• minimaal één jaar werkervaring. In de zorg is geen vereiste, maar wel een pré.
• op de hoogte van actuele inzichten t.a.v. leren en ontwikkelen en welke leerinterventies effectief zijn
• ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van leermiddelen, zoals e-learnings, trainingen/workshops en/of werkplekondersteuning en je hanteert hierbij de nodige onderwijskundige ontwerpprincipes en modellen

Hier kom jij te werken
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam en biedt een dynamische, veelzijdige werkomgeving. Ontwikkeling en behoud van medewerkers, digitalisering en patiëntgerichtheid zijn voor ons belangrijke thema’s.

Je komt te werken bij het Leerhuis, een professioneel team met diverse expertises, waaronder kwaliteitsadviseurs, organisatietrainers, een adviseur opleidingssubsidies en onderwijskundigen. Samen faciliteren we de scholing en bijscholing van alle (zorg)professionals binnen OLVG. We zijn continu op zoek naar innovatieve manieren van leren, waarbij we praktijkgericht leren en leren vanuit intrinsieke motivatie actief stimuleren. Daarnaast beschikt het Leerhuis over een wetenschapsbureau dat patiëntgebonden onderzoek ondersteunt. Als adviseur werk je nauw samen met collega’s binnen het Leerhuis en met adviseurs van andere ondersteunende diensten zoals HR, Kwaliteit en Communicatie.

OLVG heeft twee hoofdlocaties, Oost en West, en jouw werkzaamheden vinden plaats op beide locaties, waardoor je een breed netwerk binnen de organisatie opbouwt.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk 10 augustus op de functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Noga Bloem, adviseur Lerende Organisatie, via N.K.Bloem@olvg.nl of contactinformatie .

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.