Adviseur Leren en Ontwikkelen
Omring, Hoorn
- Vakgebied
- Zorgmanagement
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Thuiszorg
- Aanstelling
- Tijdelijk dienstverband
- Plaatsingsdatum
- 18 maart 2025
- Niveau
- HBO
- Ervaring
- Niet nader bepaald
- Dienstverband
- Parttime
Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Zie jij het als een uitdaging om medewerkers en teams te helpen groeien? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als specialist en strategisch adviseur ben jij dé gesprekspartner voor het management en de directie als het gaat om leren en ontwikkelen. Wij zoeken een enthousiaste en innovatieve Adviseur Leren en Ontwikkelen voor 28 – 32 uur per week.
Waar je komt te werken
Omring heeft al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland, de kop van Noord-Holland en op Texel. Wij zijn altijd in de buurt op het moment dat goede zorg en ondersteuning nodig is. Van verzorging tot gespecialiseerde verpleging. Van behandeling tot revalidatie. Zowel thuis als in een van onze 25 woonzorglocaties. We regelen het met én voor mensen. ‘Samen de beste zorg dichtbij’ is waar we voor gaan met de kernwaarden eigen regie, samen, positief en vindingrijk!
Je maakt deel uit van de afdeling Leren en Ontwikkelen, bestaande uit vijf L&O-adviseurs, praktijkopleiders en het opleidingscentrum. Je rapporteert aan de Manager Leren en Ontwikkelen. De afdeling is onderdeel van P&O (ca. 70 FTE) en bestaat uit de onderdelen beleidsadvies, HR-advies, leren en ontwikkelen, recruitment, personeels- en salarisadministratie, verzuim & vitaliteit.
Wat je gaat doen
Wij zoeken een professional die ervaring heeft binnen zorgorganisaties en snel kansen en mogelijkheden voor Omring ziet. Als Adviseur Leren en Ontwikkelen adviseer en begeleid je het management en de directie bij operationele, tactische en strategische vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Hierbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.
De zorg ontwikkelt zich in een razend tempo. Jij analyseert veranderprocessen en strategische ontwikkelingen binnen de organisatie en inventariseert de bijbehorende leer- en ontwikkelbehoeften. Je vertaalt deze naar concrete initiatieven en draagt bij aan de implementatie van moderne leermiddelen en -vormen. Daarnaast monitor je de effectiviteit en stuur je bij waar nodig.
Ook signaleer je wijzigingen binnen landelijke kaders, richtlijnen en wetgeving voor de beroepsuitoefening en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen voor de organisatie. Je werkt nauw samen met onderwijsinstellingen en hebt regelmatig externe overleggen met collega-organisaties.
Als Adviseur Leren en Ontwikkelen speel je een cruciale rol in het versterken van de leercultuur binnen onze organisatie. Je ontwikkelt en implementeert leer- en ontwikkelprogramma’s die aansluiten bij de behoeften van medewerkers en organisatiedoelen.
Wat wij zoeken
Een zelfstandige adviseur leren en ontwikkelen met een gevoel voor organisatorische en bestuurlijke verhoudingen. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie bij voorkeur binnen de zorg.
Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van HR, Onderwijskunde, of een gerelateerd vakgebied en je vindt gemakkelijk je weg in de organisatie.
Ook bezit je de volgende eigenschappen:
- onderzoeksvaardigheden: Het vermogen om veranderprocessen en strategische ontwikkelingen te analyseren en leer- en ontwikkelbehoeften te inventariseren;
- innovatief denken: Creativiteit in het ontwikkelen en implementeren van nieuwe leermiddelen en -vormen;
- projectmanagement: Het ontwerpen, structureren en implementeren van leer- en ontwikkelprogramma's;
- analytisch vermogen: Het vertalen van beleidsvoorstellen naar concrete acties en het monitoren van de effectiviteit van programma's;
- aanpassingsvermogen: Flexibiliteit om snel te schakelen en bij te sturen waar nodig om optimale resultaten te behalen.
Wat wij bieden
- een mooie baan binnen een grote, ambitieuze en innovatieve zorgorganisatie;
- jaarcontract (28-32 uur) met de mogelijkheid tot verlenging;
- salaris afhankelijk van expertise en werkervaring conform CAO VVT FWG 60;
- eindejaarsuitkering van 8,33%;
- onbeperkt toegang tot www.goodhabitz.com voor persoonlijke ontwikkeling.
Diverse medewerkersvoordelen, variërend van gezondheidsprogramma’s tot interessante workshops en exclusieve kortingen via www.OmringXtra.nl
Meer weten of solliciteren
Solliciteer uiterlijk 28 februari via de knop "Solliciteren".
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Katinka Trompen via contactinformatie en voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Sanne Loeber, manager Leren en Ontwikkelen op telefoonnummer 06-57941332 .
Bij Omring hebben wij inclusie en gelijke kansen hoog in het vaandel staan. Wij denken vanuit mogelijkheden en kijken naar ieders talenten. Daarom zetten wij aan het begin van deze recruitmentprocedure een assessment in.
En we hanteren een screeningsbeleid. Dit houdt in dat we van iedereen die bij ons komt werken een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) opvragen.
Omring heeft al meer dan honderd jaar haar wortels in West-Friesland en de Kop van Noord-Holland. Voor ruim 10.000 cliënten en hun... Lees meer
-
Toon email
vacatures@omring.nl
-
Toon telefoonnummer
+31657874904
- Bekijk meer vacatures
Vergelijkbare vacatures
Gerelateerde vacatures
-
Adviseur Leren en Ontwikkelen
Dijklander Ziekenhuis, Hoorn
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Ziekenhuis
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
-
Adviseur Zorgverkoop (32-36 uur)
De Zorgcirkel via Movimento, Purmerend
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Onbekend
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband
-
Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment
Samen, Schagen
- Functie
- Adviseur
- Branche
- Thuiszorg
- Opleidingsniveau
- HBO
- Dienstverband