Adviseur Evalueren en Monitoren

Zorginstituut Nederland

Van goede zorg verzekerd

Wij zoeken een Adviseur Evalueren en Monitoren

Team evalueren en monitoren zoekt een nieuwe collega! Ben jij een enthousiaste adviseur evalueren en monitoren en heb jij ervaring met kwalitatief onderzoek? Draai jij je hand niet om voor het uitdenken en geven van workshops en werk je graag samen met andere collega’s? Wil jij eraan bijdragen dat iedereen in Nederland toegang heeft tot goede passende zorg, nu en in de toekomst? Dan maken wij graag kennis met je.

Over het team Evalueren en Monitoren (E&M)

Team E&M valt onder de directie Onderzoek, Ontwikkelen en Geneesmiddelen (OOG). Binnen deze directie werken we aan een lerende organisatie vanuit de werkpraktijk, wetenschap en (inter)nationaal beleid. OOG zet zich in voor de doorontwikkeling van de juiste beleidsinstrumenten en houdt in de gaten hoe die gebruikt worden in de praktijk. Zo dragen we bij aan de missie van het Zorginstituut: dat iedereen in Nederland toegang heeft én blijft houden tot goede zorg. Het team E&M houdt zich daarbij specifiek bezig met het evalueren en monitoren van producten van het Zorginstituut. Bijvoorbeeld wat de impact is van adviezen en standpunten van het Zorginstituut. Of om de organisatie te laten leren en reflecteren op eigen werkwijzen. We werken aan een breed aantal onderwerpen: korte- en langetermijneffecten van uitspraken om bepaalde zorg uit het basispakket te vergoeden, interne monitors over de voortgang van passende zorg-afspraken en evaluaties van strategisch belangrijke trajecten binnen het Zorginstituut. Daarnaast is er met de intrede van de organisatiebrede Strategische Koers 2024-2028 meer aandacht gekomen voor monitoren en evalueren in de organisatie. Team E&M neemt positie in om het Zorginstituut daarbij te versterken. Ons team bestaat uit een coördinator, een projectondersteuner en verschillende adviseurs. Samen werken we met plezier aan het versterken van de vaardigheden van het Zorginstituut om te reflecteren en evalueren.

Wat ga je doen? 

Als adviseur evalueren en monitoren werk je in de kern aan twee taken:

    1. Evaluaties uitvoeren

Je onderzoekt zelfstandig of samen met collega’s de impact van beleid op de zorgpraktijk. Soms onderzoek je ook het handelen van het Zorginstituut zelf. Je voert evaluaties en monitors uit voor interne opdrachtgevers, bijvoorbeeld over adviezen rond behandelingen of geneesmiddelen in het basispakket. Je gebruikt kwalitatieve methoden zoals interviews en focusgroepen, analyseert de resultaten en vertaalt deze naar heldere conclusies en aanbevelingen. Die bespreek je met de interne opdrachtgevers en betrokken zorgpartijen, zoals beroepsverenigingen, patiëntenorganisaties en zorgverzekeraars. Je spreekt gezamenlijk vervolgacties af. 

    2. Collega’s trainen in evalueren en monitoren

Je inspireert en ondersteunt collega’s uit andere teams bij het inzetten van evaluatie en monitoring in hun werk. Je helpt hen bij het formuleren van impactdoelen, het uitwerken van een beleidstheorie (Theory of Change), of het kiezen van passende onderzoeksmethoden. Dit doe je o.a. via workshops en 1-op-1 begeleiding. 

 Tot slot blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in (beleids-) evaluatie en monitoring en breng je graag vernieuwing in het vakgebied.

Jouw profiel

Wij vragen van jou

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwalitatieve onderzoeksmethoden, met name interviews en focusgroepen, het liefst binnen de context van evaluaties; 
• Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van trainingen en workshops; je kunt kennis, informatie en ideeën goed overbrengen en je vindt het leuk om te presenteren en anderen te motiveren;
• Je kunt helder communiceren; je begint vlot een gesprek en zoekt verbinding met collega’s en externe partijen;
• Je bent flexibel; je schakelt makkelijk tussen verschillende opdrachten en activiteiten;
• Je kunt analytisch werken; je herkent de kern en de verbanden in verschillende situaties, vraagstukken en gegevens en kunt dit vertalen naar een beleidstheorie (Theory of Change).

Het is een pré als je kennis hebt van reflexief monitoren

Wij bieden jou

• Een maatschappelijk waardevolle functie voor 32-36 uur per week met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar. Als het je bevalt bij het Zorginstituut en je naar tevredenheid functioneert, dan krijg je daarna een vast dienstverband. 
• Een salaris tussen €4.024,11 en €6.110,94 bruto per maand (schaal 11 CAO Rijk) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van werkervaring en opleiding. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris, dat het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering bevat. Het IKB kun je naar eigen wens laten uitbetalen, omzetten in verlofuren of besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals een fiets voor woon-werkverkeer, bedrijfsfitness of een werkgerelateerde opleiding.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans, 28 vakantiedagen, aantrekkelijke verlofregelingen en een ABP-pensioenvoorziening.
• De mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen. Hiermee kan je de uren die je wekelijks meer maakt flexibel inzetten als verlofuren op een ander moment.
• Een laptop en telefoon
• De mogelijkheid om hybride te werken: op kantoor in Diemen, extern of thuis
• Een vergoeding van reiskosten (of een thuiswerkvergoeding) conform CAO Rijk. 
• Een goede thuiswerkinrichting. Toegang tot een breed aanbod van online trainingen voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• En meer mogelijkheden die je mag verwachten van een goede werkgever.

Solliciteren

Word jij onze adviseur evalueren en monitoren? Leuk! Je kunt solliciteren tot en met 16 juni 2025. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 24 juni, en de eventuele tweede ronde gesprekken op 3 juli. Daar kun je alvast rekening mee houden in je agenda. Voor deze vacature vragen we je om alleen je cv te uploaden. Daarnaast stellen we je drie vragen. De antwoorden op deze vragen zien we als jouw motivatie(brief). Wij hechten waarde aan een diverse en inclusieve organisatie en willen op deze manier zo objectief mogelijk selecteren.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Dirk Deelstra, manager OOG contactinformatie . Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met Wouter Neuhaus, corporate recruiter contactinformatie . 

Over Zorginstituut Nederland

Wij zoeken regelmatig bevlogen mensen die een bijdrage aan ons werk willen leveren, want de opgave voor de toekomst is groot: we worden ouder, er is minder zorgpersoneel, er komen steeds meer dure medicijnen en er wordt een groter beroep gedaan op de langdurige zorg. Dat vraagt om scherpe en ingewikkelde keuzes. Het Zorginstituut is een zelfstandig bestuursorgaan en geeft over deze onderwerpen advies aan de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Onze belangrijkste taak is het samenstellen van het basispakket van de zorgverzekering. Dit doen we voor én namens iedereen in Nederland. Zodat we allemaal – jong of oud, arm of rijk, gezond of ziek – goede zorg kunnen krijgen wanneer we die nodig hebben.

Wij hebben veel contact met de wereld om ons heen. Van zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgprofessionals tot wetenschappers, patiëntenorganisaties en apothekers. We zijn sterk in beweging en volgen een duidelijke strategische koers. 

Met ruim 500 mensen werken we hybride: op ons mooie kantoor in Diemen, extern of thuis.

Diverse en inclusieve organisatiecultuur 

De kernwaarden van het Zorginstituut zijn doortastend, omgevingsbewust en betrouwbaar. Wij werken continu aan een organisatiecultuur waarin diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal staan, een omgeving waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn.

Nieuwsgierig? Ga naar onze website voor meer informatie: www.zorginstituutnederland.nl/over-ons/werken-bij-het-zorginstituut

 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs