Adviseur en projectleider Kwaliteit en Innovatie Vrouw Moeder Kind

Wil jij een waardevolle bijdrage leveren aan het verbeteren van de zorg binnen OLVG? Zet jij je in voor kwalitatief goede patiëntenzorg en verbeterprocessen op de werkvloer? Binnen Vrouw Moeder Kind zoeken wij een nieuwe collega voor het team kwaliteit, met aandachtsgebied Kindergeneeskunde en Neonatologie. Lees snel verder over deze functie!

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen OLVG heet jouw functie ‘decentrale kwaliteitsmedewerker'. Jij krijgt de kans het verschil te maken in een zorgomgeving die voor grote uitdagingen staat door de toenemende zorgvraag en arbeidskrapte. Als verbindende schakel speel jij een sleutelrol in het verbeteren van processen, het adviseren bij tactische vraagstukken en het coördineren van innovatieve projecten. Jij bent de drijvende kracht achter het signaleren, ontwikkelen, implementeren en borgen van kwaliteitsbeleid en innovaties, én vertaalt dit naar werkprocessen. Jij bent daarom zichtbaar op de werkvloer en onderhoudt korte lijntjes met collega's. Projecten die je uitvoert kunnen op het niveau van afdeling, specialisme, een multidisciplinair team of OLVG-breed zijn.

Jij wordt enthousiast van:

• een zelfstandige en uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng
• het coördineren van projecten zoals waardegedreven zorg, ontzorgen van collega's op de werkvloer en procesoptimalisaties binnen Acute zorg (o.a. doorlooptijden, KPI's)
• het plannen, coördineren en bewaken van de voortgang van het integrale kwaliteitssysteem en het vertalen van de uitkomsten naar verbeterprojecten d.m.v. de PDCA-cyclus;
• het creëren van draagvlak voor verandering en verbeterinitiatieven.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een enthousiaste en resultaatgericht doorzetter met sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je hebt een proactieve houding, overtuigingskracht en kunt anticiperen op politieke krachtenvelden binnen de organisatie. Je denkt overstijgend en buiten de gebaande paden.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde hbo / wo opleiding, zoals gezondheids-, bewegings- of biomedische wetenschappen, healthcare management, (technische) geneeskunde of business administration;
• kennis/ervaring van project- en verandermanagement, procesoptimalisaties en kwaliteitssystemen;
• affiniteit met data en ervaring met (onderzoeks)methoden om data te verzamelen, analyseren en interpreteren is een pré.

Hier kom jij te werken
Je komt te werken in hét stadziekenhuis van Amsterdam voor de afdeling Verloskunde op zowel locatie Oost als West. Een dynamische en innovatieve werkomgeving waar veel aandacht is voor kwaliteit. Binnen de eenheid Vrouw Moeder Kind, bestaande uit Kindergeneeskunde, Neonatologie, Gynaecologie en Verloskunde, werken we samen om de kwaliteit en veiligheid van zorg continu te verbeteren.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, artsen, verpleegkundigen, ICT, kwaliteitscollega’s en andere collega's verspreid over het gehele ziekenhuis, vaak in een multidisciplinaire setting. Dat doen wij met én voor onze patiënten. Ook heb je regelmatig contact met onze ziekenhuisafdeling Kwaliteit en Verbetering én je directe collega kwaliteitsfunctionaris met aandachtsgebied Gynaecologie en Verloskunde om zaken af te stemmen. De nadruk van de werkzaamheden ligt op de (poli)klinieken van de Kindergeneeskunde & Neonatologie van beide locaties.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3751 en maximaal € 5289 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 32 tot 32 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 11 augustus 2025 op de functie van Adviseur en projectleider Kwaliteit en Innovatie Vrouw Moeder Kind.

De gesprekken vinden plaats op 20 en 21 augustus. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Caroline Hamelink via contactinformatie of via C.J.Hamelink@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.