Adviseur Digitaal Leren en Ontwikkelen

Wat ga je doen

In deze functie zorg jij ervoor dat onze digitale leeromgeving goed werkt én zich innovatief blijft ontwikkelen. Het is een combinatierol van adviseur, projectleider en beheerder van het leermanagementsysteem (LMS). De functie omvat uiteenlopende werkzaamheden, zoals:

• Vertalen van vragen uit het ziekenhuis naar praktische oplossingen in het LMS.
• Samenwerken met afdelingen en inhoudsdeskundigen binnen het ziekenhuis.
• Samenwerken met de leverancier van het LMS om inrichting en functionaliteit te optimaliseren.
• Basis systeembeheer en configuratie binnen de digitale leeromgeving.
• Ondersteuning bij contentontwikkeling binnen het LMS.
• Samen met jouw eigen team werken aan het project ‘Basis op orde’ binnen het LMS.
• Specifieke projecten leiden binnen het team Digitaal Leren om doelen te realiseren.
• Nieuwe digitale tools en innovaties implementeren en onderhouden.
• Meedenken over de digitale leerstrategie en hoe technologie leren kan versterken.
• Wekelijks overleg met het team Digitaal Leren.
• Netwerken met partners zoals Santeon-ziekenhuizen en het samenwerkingsverband Zorg voor het Noorden.

Over jouw nieuwe team en werkomgeving

Het team Digitaal Leren binnen de Martini Academie zorgt er onder andere voor dat het Martini Leerplein een duidelijke, toegankelijke en bruikbare digitale leeromgeving is. Hier werken we aan 24/7 beschikbaarheid van passende leercontent om medewerkers te ondersteunen in bekwaam worden en blijven. De basis van het team Digitaal Leren bestaat uit 2 nieuwe, enthousiaste collega’s met een eigen expertise en wordt aangevuld met 2 ervaren adviseurs, die inspringen waar nodig. Er hangt een rustige, behulpzame sfeer in zowel het team als op de afdeling: iedereen heeft zijn eigen taken, maar binnen projecten werken we meer samen en helpen elkaar waar nodig. 

Het Martini Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis waar we werken aan zorg die toegankelijk blijft in een tijd van krappe capaciteit. Dat doen we door onze medewerkers centraal te stellen en door digitalisering slim in te zetten. De Martini Academie is de opleidings- en onderzoeksafdeling van het ziekenhuis en speelt hierin een belangrijke rol. We richten ons op alle intern en extern onderwijs, waaronder scholingen en events. 

We zijn ook te vinden op Instagram. Kom daar alvast kennismaken.

Wat neem je mee

Je bent iemand die graag schakelt tussen strategie en uitvoering, maar ook tussen verschillende werkzaamheden. 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals Onderwijskunde (Educational/Learning Design), Informatiemanagement, ICT of vergelijkbaar.
• Ervaring met projectmatig werken of het coördineren van (digitale innovatie) projecten én ervaring met functioneel beheer of systeeminrichting.
• Analytisch vermogen: je kunt gebruikersvragen vertalen naar praktische digitale oplossingen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal, waarmee je goed kunt schakelen met verschillende disciplines binnen en buiten het ziekenhuis.
• En dit is een bonus:
• Nieuwsgierigheid naar digitale leercontent of leeromgevingen (LMS), bijvoorbeeld in beheer, inrichting of doorontwikkeling.

Dit krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen € 3.826,- en € 5.395,- (op basis van 36 uur, FWG 55, Cao-Ziekenhuizen).
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van beide 8,33%.
• 144 vakantie-uren én 57 PLB-uren (per jaar op basis van 36 uur).
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik hier.

Per 1 augustus 2026 worden onze loonschalen met 2% verhoogd, conform Cao-ziekenhuizen.

Nieuwsgierig?

Heb je vragen over deze vacature? Bel dan Wouter Loef contactinformatie of Gea Dijkstra contactinformatie . 

Handig om te weten

Wij hebben alvast ruimte in onze agenda’s gemaakt op woensdagochtend 13 mei om je te ontmoeten.

Zowel de uitnodiging voor een gesprek als de afwijzing ontvang je van ons via de mail.

We houden de werving en selectie graag in eigen hand. Daarom maken we geen gebruik van uitzendbureaus en/of werving en selectiebureaus.