Verpleegkundige afdeling Psychiatrie

Wil jij als verpleegkundige écht iets betekenen voor mensen met psychiatrische problemen? In het UMC Utrecht werk je in een betrokken team aan herstelgerichte zorg, met ruimte voor jouw ontwikkeling en professionele autonomie.

Dit ga je doen

Als verpleegkundige begeleid je patiënten in een intensieve behandelperiode binnen het behandelteam van één van onze twee zorglijnen: High Intensive Care (HIC) volwassenen of Diagnostiek & Vroege Psychose. Bij beide teams staat de patiënt centraal, werk je intensief samen met naasten én met een multidisciplinair team van collega-verpleegkundigen, sociotherapeuten/groepsleiders en andere disciplines, zoals psychiaters, (klinisch) psychologen en vaktherapeuten. Mede door het laagdrempelige contact met deze collega’s heb je een grote rol in de totale behandeling van de patiënt.

High Intensive Care (HIC) – volwassenen

• Als verpleegkundige op onze HIC-afdeling voor volwassenen bied je 24-uurszorg aan mensen in een acute psychiatrische crisis. De patiëntenzorg kan heel divers zijn: van medicatieverstrekking tot bedverpleging en alles er tussenin. Het is ook mogelijk dat je een patiënt één-op-één begeleidt in de Intensive Care (IC), een aparte ruimte voor wie verblijf op de afdeling tijdelijk niet mogelijk is. In de middag hebben patiënten vaak hun eigen programma en ga jij als verpleegkundige in op ieders behoefte. Zie je dat een patiënt hoog in de emoties zit of extra aandacht nodig heeft? Dan wandel je bijvoorbeeld een stukje met diegene.
• We starten elke opname met een netwerkintake en spreken het systeem wekelijks in een zorgafstemmingsgesprek. Door deze afstemming zorgen we dat patiënten zich gehoord voelen en we samen stappen zetten richting herstel. Bij artsengesprekken tussen de psychiater en patiënt krijg je behandeloverwegingen mee en is jouw input belangrijk: jij ziet tijdens je werk tenslotte veel van de patiënt.

Zorglijn Diagnostiek & Vroege Psychose

• Als verpleegkundige binnen de zorglijn Diagnostiek & Vroege Psychose begeleid je jongvolwassenen die te maken hebben met een (eerste) psychose of een vermoeden daarvan. Jij bent een stabiele en vertrouwde aanwezigheid tijdens hun opname en je hebt een essentiële rol in hun herstel en re-integratie. Dankzij jouw betrokkenheid krijgen patiënten meer grip op hun situatie.
• Tijdens je werkdag voer je gesprekken, stel je terugvalpreventieplannen op en begeleid je de patiënt richting meer zelfstandigheid. Hierbij betrek je het netwerk van de patiënt, bijvoorbeeld in opnamegesprekken en behandelbesprekingen. Samen werk je aan het opbouwen van grip, inzicht en vertrouwen. Je ondersteunt patiënten bij het omgaan met hun kwetsbaarheid, zodat de kans op een terugval kleiner wordt.

In beide teams werk je in onregelmatige diensten, waar we altijd zorgen voor een ruime bezetting. Daardoor hebben jij en je collega’s genoeg tijd om goede zorg te leveren. Ook krijg je de ruimte om verbeterideeën te delen en met elkaar te implementeren. De inzet van verpleegkundigen is onmisbaar. Zonder jou ontbreekt het aan de dagelijkse structuur, nabijheid en reflectie die patiënten nodig hebben om stappen te zetten in hun herstel. 

Hier ga je werken

De afdeling Psychiatrie is een kleine afdeling waar medewerkers elkaar goed kennen en nauw met elkaar samenwerken. Onze behandeling is speciaal gericht op mensen met een ontwikkelings- of psychotische stoornis, maar we bieden ook acute zorg en diagnostiek in brede zin.

Ondanks de hoog complexe problematiek, is de uitdaging om zoveel mogelijk regie aan patiënt en familie te geven. Onze afdeling bestaat uit vier zorglijnen. De vier zorglijnen zijn: ontwikkeling en perspectief, vroege psychose en diagnostiek, acuut en intensief en stemming en psychose.

Binnen twee zorglijnen zoeken wij nog uitbreiding van ons team:

• High Intensive Care volwassenen: Hier behandelen we mensen in acute psychiatrische crisis. De focus ligt op stabiliseren, met een intensieve samenwerking tussen patiënt, naasten en zorgverleners.
• Diagnostiek & Vroege Psychose: Hier bieden we diagnostiek en kortdurende behandeling aan jongeren en (jong)volwassenen bij wie een eerste psychose wordt vastgesteld. We richten ons op snelle diagnose, vertrouwen opbouwen en toekomstgericht behandelen.

Binnen de afdeling is er veel ruimte voor jouw ontwikkeling en inbreng. Iedere maandag is er een inhoudelijke presentatie door een professional van binnen of buiten ons ziekenhuis. En jaarlijks hebben we met de gehele afdeling een uitje. Je wordt gezien en gewaardeerd, en je bijdrage doet ertoe.

In deze video hoor je van collega's wat het werken op de afdeling zo leuk maakt! En zie ook meer op onze Instagram!

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkunde op mbo- of hbo-niveau en bent BIG-geregistreerd.
• Je komt goed tot je recht in een onvoorspelbare werkomgeving, wat je laat zien met jouw veerkrachtigheid en in dat je zelfstandig beslissingen durft te nemen.
• Je weet je houding en aanpak af te stemmen op de situatie en persoon tegenover je.
• Je haalt plezier uit samenwerken met je team, met collega’s van andere disciplines en de andere zorglijnen binnen onze afdeling Psychiatrie.
• Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, inclusief weekenden en nachten.

Herken je jezelf in bovenstaande punten en spreekt de functie je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Graag zien we in je motivatiebrief naar welk team je voorkeur gaat.

Wil je eerst nog wat meer weten over de functie? We maken graag kennis met je! Bel gerust voor een eerste kennismaking of kom langs voor een kop koffie – dan laten we je meteen de afdeling zien.

• Voor de zorglijn Diagnostiek & Vroege Psychose kun je contact opnemen met Martine van Tatenhove via 088 75 629 90.
• Wil je meer weten over werken op de High Intensive Care? Dan staat Laura Velmans voor je klaar via 06 contactinformatie .

Dit bieden we jou

• Voor ervaren HIC-verpleegkundigen een salaris tussen de € 3.574 en € 4.482 bruto per maand (schaal 8aM), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Voor andere verpleegkundigen een salaris tussen € 2.975 en € 4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je houdt netto meer over dan je misschien verwacht, dankzij onze voordelige arbeidsvoorwaarden. Daarnaast zijn de ORT-percentages bij ons gunstig geregeld.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.