Verpleegkundig teamleider PG

€ 3.644 – € 5.230

MBO niveau 4

Ben jij een verbindende en coachende leider met oog voor persoonsgerichte zorg? Wil jij impact maken op het leven van bewoners én bijdragen aan een sterk en toekomstgericht team? Dan ben jij wellicht onze nieuwe Verpleegkundig Teamleider PG bij Stichting Eykenburg!

Over Stichting Eykenburg

“Onze bewoners, cliënten en medewerkers ervaren elke dag als waardevol en betekenisvol”. Dit is de veelzeggende missie van Stichting Eykenburg. Onze organisatie realiseert een leefomgeving voor mensen met een ondersteuningsbehoefte waarbij regie over het eigen leven centraal staat. Wij bieden een breed scala aan zorg- en welzijnsdiensten in Den Haag.

Bij Stichting Eykenburg draait het om betekenisgeving, waar welzijn en zorg onderdeel van zijn. Wat maakt hen gelukkig? Wat geeft hun dag betekenis? Voor ruim 2000 bewoners en cliënten maken wij dagelijks het verschil door welzijn en persoonsgerichte zorg te combineren.

“We zijn hier te gast in het huis van onze bewoners. Als je bij ons binnenkomt dan ervaar je dat welzijn en persoonsgerichte zorg tot leven komen.” – Femke Adema, bestuurder Stichting Eykenburg

De organisatie heeft twee locaties voor wonen met ondersteuning van welzijn en zorg en een derde locatie die zorg biedt aan cliënten die zelfstandig wonen. Een nieuwe locatie is nog in ontwikkeling.

Ook biedt Stichting Eykenburg verschillende diensten aan in de wijk. Het aanbod van zowel WLZ- als WMO-gefinancierde diensten in de wijk groeit en draagt bij aan het mogelijk maken om langer thuis te blijven wonen.

Wanneer je in contact komt met onze organisatie, merk je direct de warme en persoonlijke sfeer. Het bruist en beweegt; een uitnodigende omgeving waar we met lef, vrijheid, zorgzaamheid en een persoonsgerichte aanpak een plek creëren waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Een informele organisatie met ruimte om te groeien

Bij Stichting Eykenburg werken we op informele en transparante wijze. Ook hebben we oog voor elkaar. Als medewerker krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen, mee te denken en actief bij te dragen aan de toekomst van en voor ouderen in Den Haag.

Samen maken we het verschil

Ons strategisch beleidsplan 2024-2026, “Samen maken we het verschil”, benadrukt onze gezamenlijke kracht. Innovatief, persoonsgericht, duurzaam en solide: zo bouwen we aan toekomstbestendige welzijn en zorg. Als lerende organisatie werken we nauw samen met onze cliëntenraad, ondernemingsraad, professionele adviesraad en diverse partners in een breed zorgnetwerk. Met circa 800 medewerkers, een groeiend aantal vrijwilligers en betrokken mantelzorgers maken we elke dag impact.

Jouw rol als teamleider

Als teamleider geef jij integraal leiding aan één van onze zorgteams. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen het team, de kwaliteit van zorg én het welzijn van onze bewoners. Daarbij weet je de talenten van medewerkers optimaal te benutten, stimuleer je samenwerking en zorg je voor een veilige en stimulerende werk- en leeromgeving.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, ondersteunende diensten en ontvangt leiding van de wijkgerichte locatiemanager. Je bent zichtbaar, benaderbaar en in staat om richting te geven op een inspirerende en daadkrachtige manier. 

Belangrijk om te weten: als teamleider combineer je je leidinggevende taken met meewerken in de directe zorg. Ongeveer de helft van je tijd ben je actief betrokken bij het zorgproces. Dit zorgt ervoor dat je goed zicht houdt op de dagelijkse praktijk, sterke binding houdt met het team en optimaal kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de medewerkers

Jouw taken zijn onder meer

• Coördineren van de dagelijkse zorgprocessen en het aansturen van het team.
• Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling.
• Voeren van jaar-, functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Zorgdragen voor de kwaliteit van zorg en het volgen van interne en externe richtlijnen.
• Bijdragen aan het realiseren van teamdoelstellingen, productienormen en beleidsontwikkeling.
• Samenwerken met andere disciplines en bijdragen aan een lerende cultuur.

Jij brengt mee

• Een afgeronde opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 of 5 (BIG-geregistreerd).
• Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie binnen de zorg.
• Kennis van de zorgpraktijk, affiniteit met de ouderenzorg, en bij voorkeur ook met veranderprocessen.
• Vermogen om teams te motiveren, te coachen en op professionele wijze aan te sturen.
• Een overstijgende blik: je denkt in kansen, durft besluiten te nemen en bent resultaatgericht.
• Goede communicatieve vaardigheden, tact, inlevingsvermogen en doorzettingsvermogen.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische en warme werkomgeving waarin je écht het verschil kunt maken.
• Een arbeidsovereenkomst van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris conform FWG 55 van de CAO VVT (min. € 3.644 – max. € 5.230 bruto bij 36 uur/week).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, sport abonnement, computer/tabletregeling en aanbrengbonus.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en eigen initiatief.
• Een team met hart voor de zorg dat jou met open armen ontvangt.

Solliciteren?

Stuur jouw motivatie en cv via het sollicitatieformulier op onze website. Voor vragen kun je contact opnemen met Jessica Coppens, Wijkmanager, via contactinformatie of Merel van Hulst, Wijkmanager, via contactinformatie .

Een assessment, VOG en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.

Samen maken we het verschil – voor onze bewoners én voor de zorg van morgen. Solliciteer nu!