Hartkatheterisatie verpleegkundige in opleiding (interventieverpleegkundige)

Intro

Bij deze vacature solliciteer je zonder CV en motivatie. Laat je naam en telefoonnummer achter en we bellen je binnen 72 uur!

Wat ga je doen?

Als interventieverpleegkundige in opleiding werk je op de Hartkatheterisatie: de plek waar patiënten in soms levensbedreigende situaties worden behandeld. Waar je wordt opgeleid tot rots in de branding voor patiënten die reanimerend worden binnengereden óf een geplande cardiologische behandeling ondergaan. Jij bent het extra paar ogen van de arts en de eerste die signaleert als het mist dreigt te gaan.  

Je leert dan ook om patiënten echt goed te begeleiden tijdens en na invasieve procedures. Veelvoorkomende behandelingen zijn:  

• Hartcatheterisaties en coronaire interventies (dotter procedures) 
• CTO’s (chronische totaal occlusies) 
• Elektrofysiologie (ablaties)
• ICD- en pacemaker implantaties 
• transcatheter hartklepinterventies  
• G.U.C.H procedures (grown up with congenital heartdisease).  

Dit alles doe je bovendien tijdens werkdagen van 7.30 - 17.00 uur, waarnaast je met regelmaat beschikbaar bent voor oproep- en bereikbaarheidsdiensten.  

Wat neem je mee?

• Je bent BIG geregistreerd verpleegkundige óf hebt een diploma BMH acute zorg/cardio-diagnostiek.
• Heb je de mbo-v afgerond, dan vragen we om relevante cardiologie ervaring. 
• Daadkracht, flexibiliteit en stressbestendigheid. 
• Het talent om snel te kunnen schakelen tussen geplande zorg en spoed. 
• Een snel begrip van nieuwe specialistische apparatuur en materialen. 
• Een woonplaats op maximaal 30 minuten van Amsterdam UMC. 

Mis je de cardiologische kennis? Geen probleem! We maken een opleiding op maat, waarbij je start met een voortraject van ca. 6 maanden op de verpleegafdeling cardiologie of cardio thoracale chirurgie. Ben jij verpleegkundige met een SEH, ICU, CCU, AOA of MC specialisatie? Dan kun je een verkort traject volgen. 

Wat bieden we jou?

• Een volledig betaalde opleiding, inclusief studieboeken. 
• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. 

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de afdeling Hartkatheterisatie van Amsterdam UMC (locatie AMC), een team dat soms het onmogelijke mogelijk maakt. We doen het dan ook echt samen, zijn betrokken bij elkaar en staan voor elkaar klaar. Onze afdeling staat internationaal op de kaart en we zijn leidend op researchgebied. Bij ons zie je dan ook innovatieve en nieuwe technieken die je niét in de standaard boeken vindt.

Wil je alvast kennismaken met ons vakgebied en dagelijks werk? Volg ons Instragramaccount: @heartmakers_amsterdamumc of bekijk onze Instagram take over.

Over de opleiding

De opleiding tot interventieverpleegkundige (CZO erkend) start jaarlijks in januari. Het theoretische gedeelte van de opleiding volg je aan de Amstelacademie. Het praktische deel vindt plaats op de CCU en op de afdeling hartkatheterisatie. De totale opleidingsduur is 13 tot 18 maanden, waarbij je uiteraard kunt rekenen op goede begeleiding.  

Heb je inhoudelijke vragen of ben je gediplomeerd verpleegkundige en wil je een dag(deel) meelopen? Dan kun je terecht bij Floris Hopman, Teamleider via 06 contactinformatie . Ook als je nieuwsgierig bent naar de mogelijkheden, zonder officieel te solliciteren kun je met hem contact opnemen.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment Adviseur, via 06-11212896. 

Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Intern gaat bij gelijke geschiktheid voor extern.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.