Opleiding tot neonatologie verpleegkundige

Word neonatologieverpleegkundige bij OLVG! Werk en leer in ons Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum en volg een intensieve opleiding via de Amstel Academie. Ontwikkel je tot expert in neonatale zorg én maak het verschil voor pasgeborenen en hun ouders.

Zo maak jij impact bij OLVG
Aan de wieg van het leven maak jij straks het verschil. Als neonatologieverpleegkundige in opleiding leer je zieke of vroeggeboren baby’s verzorgen én ouders stap voor stap begeleiden in een intense, maar hoopvolle periode. Jij bent hun steun én die van hun kind.

Tijdens je opleiding werk je in een hecht team op een high care- en medium care-afdeling. Je leert hoe je handelt in acute situaties én hoe je kleine mijlpalen mogelijk maakt – van de eerste fles tot huid-op-huidcontact. Samen met ouders, artsen en collega’s bied je zorg op maat.

De opleiding start afhankelijk van het moment van indiensttreding. Je begint met een voorwerkperiode van minimaal zes maanden, inclusief de scholing moeder-kind die wordt afgesloten met een toets. Daarna volgt, bij geschiktheid, de vervolgopleiding via de Amstel Academie (1 tot 1,5 jaar afhankelijk van het aantal uren dat je werkt). Een deel van je stage loop je op de NICU van Amsterdam UMC.

“Je zorgt niet alleen voor de baby, maar helpt ouders om weer ouder te durven zijn.”

Dit past helemaal bij jou:

• Je wil leren in een omgeving waar precisie en persoonlijke aandacht samenkomen
• Je blijft kalm en betrokken, juist als het spannend wordt
• Je voelt aan wat een baby én ouder nodig heeft
• Je bloeit op in een klein, warm team waar je echt van betekenis bent

Dit neem jij mee naar OLVG
Bij OLVG verleggen we de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken we het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom zoeken we jou: een teamspeler met het hart op de juiste plek. Iemand die wil leren, samenwerkt en vragen durft te stellen. Je brengt nieuwsgierigheid, betrokkenheid én een scherp oog voor detail mee.

Dit neem je ook mee:

• BIG-registratie
• minimaal 1 jaar werkervaring in het ziekenhuis
• minimaal de EPA's FO1 en FO2 of een kinderaantekening

Hier kom jij te werken
Je werkt op de afdeling Neonatologie van OLVG, locatie Oost – in het moderne Anna Paviljoen, onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum. Hier komt alle geboortezorg samen in een professionele, dynamische én mensgerichte setting, met veel aandacht voor samenwerking en innovatie.

Je maakt deel uit van een hecht team dat nauw samenwerkt met onder andere kinderartsen, gynaecologen, lactatiekundigen, logopedisten, maatschappelijk werkers en psychologen. Samen leveren jullie zorg op maat aan een diverse, multiculturele populatie. De ziektebeelden zijn soms complex, wat het werk afwisselend en leerzaam maakt.

Wij bieden post-IC high care-zorg, in nauwe samenwerking met het Amsterdam UMC, en werken volgens het principe van Family Integrated Care: ouders blijven zo veel mogelijk samen met hun kind, met jou als begeleider aan hun zijde.

“We zijn een groot ziekenhuis, maar in dit team voelt het klein en hecht. Je hebt aan één blik genoeg.” – Fabiënne

Binnen OLVG krijg je ruimte om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als professioneel. Je kunt doorgroeien naar hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige) of andere verpleegkundige functies (zie hier), deelnemen aan werkgroepen of bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Opleiding en ontwikkeling staan centraal, net als de kracht van samenwerken.

Laat je inspireren door onze verpleegkundige visie en ontdek hoe jij het verschil kunt maken – vanaf de allereerste dagen van een mensenleven.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• tijdens de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van vooropleiding en werkervaring
• na diplomering wordt je ingeschaald in FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen (minimaal € 3.751,- en maximaal € 5.289,- bruto per maand (fulltime))
• dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• een leer-arbeidsovereenkomst van 24 tot 36 uur per week voor de duur van de opleiding met zicht op vaste aanstelling na diplomering
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• in OLVG vinden we gezonde voeding belangrijk. Ook als je nachtdienst hebt. Informeer op jouw afdeling hoe dit georganiseerd is;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Enthousiast geworden? Solliciteer direct! We ontvangen graag jouw sollicitatie graag! Indien we een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de vacature.

Meer informatie? Neem dan contact op met Caroline Canoy, teamleider, via contactinformatie of via C.M.B.H.Canoy@olvg.nl of met Jos Jacobs, teamleider, contactinformatie of via J.M.H.C.Jacobs@olvg.nl.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl