Opleider radiodiagnostisch laboranten

Intro

Wil jij als enthousiaste opleider ons team versterken en bijdragen aan het opleiden van professionele radiodiagnostisch laboranten (MBB-ers)?

Wat ga je doen?

Binnen ons kleine en hechte team zijn wij op zoek naar een collega opleider voor onze radiodiagnostisch laboranten in opleiding (MBB-ers). Als opleider radiodiagnostisch laborant zijn je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen en coördineren van onderwijs.
• De planning van het onderwijs.
• Het ontwerpen, ontwikkelen, samenstellen en analyseren van toetsen.
• Het begeleiden en coachen van studenten in hun leerproces.
• Het verzorgen van vakinhoudelijke lessen zoals:
  • radiodiagnostisch onderzoek
  • techniek
  • stralingshygiëne
  • studieloopbaanbegeleiding

Uiteraard vormt het overleg met de praktijkopleiders van de aangesloten ziekenhuizen een onmisbare schakel. Je onderhoudt de bestaande contacten en daarnaast acquireer je om nieuwe klanten te werven.

Wat neem je mee?

• een afgeronde opleiding op het gebied van radiodiagnostiek en ruime en recente werkervaring op een afdeling radiologie;
• een afgeronde docentenopleiding en recente ervaring met lesgeven of de ambitie dit te behalen;
• up-to-date vakkennis en interesse in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Daarnaast beschik je over coachende vaardigheden, ben je communicatief sterk en coöperatief ingesteld. Ook ben je vaardig in het organiseren en plannen van je werkzaamheden. Je kunt omgaan met stressvolle situaties en presteren onder druk. Improvisatievermogen, creatief en flexibel zijn kenmerkende eigenschappen van jou.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9, 10: € 3.655 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De Amstel Academie verzorgt medisch ondersteunende opleidingen, verpleegkundige vervolgopleidingen en praktijkopleidingen voor verpleegkundigen op mbo- en hbo-niveau. Dat doen we voor 21 ziekenhuizen in de regio, maar ook voor de medewerkers van ruim 40 andere ziekenhuizen en/of zorginstellingen in heel Nederland en de Cariben. Voor meer informatie kijk op Amsterdam UMC, Locatie VUmc - Amstel Academie verzorgt inservice verpleegkundige en medische vervolgopleidingen i.s.m. ruim 40 ziekenhuizen.

We zijn een klein en hecht team. We zijn altijd bereid om elkaar te helpen en houden ook van gezelligheid!

Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Andrea Cristiano, senior opleider en coördinator, via a.cristiano@amsterdamumc.nl en/of Jessica Hummel, opleider, via j.hummel@amsterdamumc.nl.

Solliciteren kan niet via de mail maar door je motivatiebrief en CV via de sollicitatiebutton te uploaden.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman, Recruitment adviseur, via d.r.henneman@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.