(Kinder)Fysiotherapeut

• (kinder-)fysiotherapeutisch onderzoek, begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren met een visuele en verstandelijke beperking op motorisch gebied
• je adviseert op het gebied van aanpassingen en hulpmiddelen, zoals orthopedische schoenen, rolstoelen en ortheses
• multidisciplinair samenwerken en proactief afstemmen met de zorgteams (intern) en eventueel externe partijen

• in het bezit van een afgeronde opleiding Fysiotherapie (bij voorkeur met master Kinderfysiotherapie. Je bent CKR geregistreerd)
• bij voorkeur heb je ervaring met de specifieke problematiek van kinderen en jongeren met een meervoudige en verstandelijke beperking
• je beschikt over een overstijgende blik, sociale vaardigheden als tact en invoelend vermogen
• communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling
• je bent creatief in het vinden van oplossingen voor problemen
• je bent oplettend en bewaakt de privacy van de cliënten
• je kunt zelfstandig en grotendeels naar eigen inzicht handelen 

• een uitdagende, zelfstandige en afwisselende functie met enthousiaste en deskundige collega’s
• een tijdelijk contract voor 16-24 uur per week vanaf april tot en met september 2026 met uitzicht op een vast dienstverband
• salaris FWG 55 conform CAO Gehandicaptenzorg, minimaal €3481 en maximaal €5098 op
    basis van 36 uur per week
• goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%
• veel ontwikkelingsmogelijkheden via e-learnings en specifieke opleidingen
• keuze uit voordelige extra’s, zoals korting op een weekendje weg, Hello Fresh of op je sportschool abonnement
   

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is?  Reageer dan uiterlijk donderdag 19 februari 2026.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Ingrid Wiepkema of Marjolein Thole, managers wonen en dagbesteding (088 – 58  61000).

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 23 februari 2026. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.