PhD: Meerwaarde multidisciplinaire samenwerking bij werkgerelateerde longziekten

Intro

Wil jij bijdragen aan betere herkenning en diagnostiek van werkgerelateerde longaandoeningen? En doe je graag praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek op het snijvlak van zorg en arbeid? Dan is deze vacature interessant voor jou!

Wat ga je doen?

In dit promotieonderzoek onderzoek jij de meerwaarde van zulke MDO’s voor patiënten, professionals en het zorgsysteem. Je kijkt bijvoorbeeld of patiënten sneller en betere zorg ontvangen, of ze daardoor beter inzetbaar zijn in het werk, en hoe professionals elkaars kennis beter benutten. Ook onderzoek je of dit soort samenwerking kosteneffectief is en hoe we het duurzaam kunnen organiseren.

Je maakt hierbij gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, zoals vragenlijsten, interviews, analyse van patiëntendossiers en effectmetingen. Daarnaast analyseer je de verzamelde gegevens en beschrijf je de resultaten in Engelstalige wetenschappelijke artikelen die samen de basis vormen voor jouw proefschrift.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een gemotiveerde promovendus die zich wil verdiepen in samenwerking tussen zorgdomeinen met betrekking tot de diagnose en behandeling van werkgerelateerde longaandoeningen.

• Een (bijna) afgeronde master in een relevant vakgebied, zoals gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen of sociale wetenschappen.
• Affiniteit met arbeid en gezondheid, preventie, zorg en samenwerking tussen zorg- en arboprofessionals. Kennis en ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vermogen tot samenwerken met verschillende disciplines.
• Je hebt enige ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.108 tot € 3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling Public & Occupational Health van Amsterdam UMC. Dit promotieonderzoek is onderdeel van een samenwerking tussen de Polikliniek Mens en Arbeid (PMA), Amsterdam UMC en het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Zowel de PMA als het RIVM zijn verbonden aan het Landelijk Expertisecentrum Stoffengerelateerde Beroepsziekten (Lexces).

Het promotietraject maakt deel uit van het landelijke werkprogramma van Lexces en wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met betrokken arbodiensten, ziekenhuizen, beroepsverenigingen en andere kennispartners. Je wordt begeleid door een interdisciplinair team van onderzoekers en experts uit de praktijk.

Je standplaats is afwisselend op de locaties VUmc en AMC van Amsterdam UMC. Daarnaast werk je één dag per week op het RIVM in Bilthoven, binnen een team van onderzoekers dat zich richt op het thema arbeid en gezondheid.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Wat ga je onderzoeken?

Veel mensen worden ziek door hun werk, bijvoorbeeld door langdurige blootstelling aan stof of gevaarlijke stoffen. Longziekten zoals astma, COPD of zelfs longkanker kunnen hierdoor (deels) ontstaan. Deze ziekten worden vaak pas laat herkend, waardoor klachten erger worden en mensen onnodig uitvallen op hun werk.

Een belangrijke oorzaak hiervan is dat de verschillende (betrokken) zorg- en arboprofessionals vaak onvoldoende samenwerken. Zo weet een longarts niet altijd wat er op de werkvloer gebeurt, terwijl een bedrijfsarts of arbeidshygiënist juist wél inzicht heeft in blootstelling aan schadelijke stoffen. Door beter samen te werken in een multidisciplinair overleg (MDO) kunnen professionals sneller signalen oppakken, betere diagnoses stellen en samen goede behandel- en preventieplannen maken.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Let op: bij het indienen van je sollicitatie ga je ermee akkoord dat je sollicitatiedocumenten gedeeld kunnen worden met betrokken collega’s van het RIVM, in het kader van de gezamenlijke selectieprocedure.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 10 oktober 2025 tussen 10:00u - 15:00u. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe op 17 oktober tussen 13:00u - 16:30u.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Nina Zipfel, senior onderzoeker, via n.zipfel@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 2148 7245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.