Trainer en Coach Psychosociale Ondersteuning

Wil jij een belangrijke rol spelen in het verbeteren van de mentale gezondheid binnen OLVG? Ben je op zoek naar een betekenisvolle rol waar je echt impact maakt? Solliciteer direct!

Zo maak jij impact bij OLVG
Je bent dé motor achter het versterken van de mentale gezondheid van onze medewerkers. Samen met je collega’s ontwikkel en geef je inspirerende, preventieve trainingen voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast begeleid je één-op-één coachingstrajecten, volledig afgestemd op de hulpvraag van de medewerker. Met ruimte voor jouw creativiteit zet je ook innovatieve e-healthtools in om onze preventieve zorg nog effectiever te maken.

Dit past bij jou:

• Gedreven om mentale gezondheid binnen de organisatie te versterken
• Communicatief sterk en empathisch in gesprekken
• Klaar om in een energiek team samen te werken aan een gezondere werkplek

Dit neem jij mee naar OLVG
Een creatieve en proactieve coach met oog voor de talenten van medewerkers. Je bent een kei in samenwerken en netwerkt graag, zowel intern als extern. Je bent intrinsiek gemotiveerd en hebt expertise die je weet in te zetten om zo samen te werken aan een gezonder OLVG.

Daarnaast neem je mee:

• Een diploma WO psychologie, Sociale wetenschappen of Onderwijskunde - ook als je net bent afgestudeerd, maar wel al aantoonbare werkervaring hebt opgedaan via stages, bijbanen of werkervaringsplekken, ontvangen we jouw sollicitatie graag!
• Twee jaar werkervaring
• Kennis en ervaring binnen het vakgebied mentale gezondheid, onder andere angstklachten (faalangst, perfectionisme), burn-out en psychotrauma.
• Kennis van en ervaring met didactische methoden voor het geven van trainingen;
• Kennis van relevante ontwikkelingen op het vakgebied
• Ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek is een pré
• Ervaring binnen een ziekenhuis of zorginstelling is een een pré

Hier kom jij te werken
Als trainer en coach ben je werkzaam in het subteam psychosociale ondersteuning van HR Gezondheid. In dit team is ook counseling, traumaopvang, peersupport en onderzoek naar support belegd. HR Gezondheid bestaat verder uit een team met bedrijfsartsen, Arbo-verpleegkundigen, verzuimadviseurs en administratie.

HR Gezondheid valt onder het aandachtsgebied van het Hoofd Advies, Recruitment en Gezondheid van de afdeling HRM. HR Gezondheid ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim & inzetbaarheid, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. We zijn een hecht en enthousiast team dat zich iedere dag inzet om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. HR Gezondheid wordt aangestuurd door de teamleider HR Gezondheid.

Wij werken voor alle OLVG-locaties (Oost, West en Spuistraat) en je kunt wisselend op de locaties werken. Ook is het mogelijk hybride te werken, zowel op locatie als thuis.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 4081 en maximaal € 5978 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan vóór 7 augustus op de functie van Trainer en Coach Psychosociale Ondersteuning.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 14 augustus en de tweede gesprekken op dinsdag 19 augustus. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Geerte van Kesteren via G.E.VanKesteren@olvg.nl

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl.