Teamcoach Reinier van Arkel

Senior Teamcoach – Bouw mee aan sterke teams bij Reinier van Arkel

Ben jij een ervaren teamcoach met een scherp oog voor groepsdynamiek, eigenaarschap en samenwerking? Wil jij jouw coachingsvaardigheden inzetten om teams in de geestelijke gezondheidszorg te begeleiden naar meer zelforganisatie en vakmanschap? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een organisatie die écht in beweging is.

Jouw rol
Als senior teamcoach ben jij de drijvende kracht achter de ontwikkeling van teams én hun leiders. Je begeleidt hen in verschillende fasen van teamvorming en stimuleert eigenaarschap, aanspreekgedrag en samenwerking. Vanuit het Rijnlandse gedachtengoed help je teams om:

• Antwoorden te vinden op leer- en ontwikkelvragen in hun samenwerking;
• Verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, in afstemming met managers en ondersteunende diensten;
• Elkaar aan te spreken op ieders bijdrage en rol;
• Individuele kwaliteiten en creativiteit te benutten voor gezamenlijke doelen;
• Zelfstandig verder te groeien met passende ontwikkelinstrumenten.

Onze visie: Rijnlands werken in de praktijk
Bij Reinier van Arkel geloven we dat teams de kern vormen van onze organisatie. We werken vanuit vertrouwen, vakmanschap en verbinding. Als teamcoach ben je niet alleen begeleider, maar ook strategisch gesprekspartner. Je beweegt je soepel tussen teams, managers en ondersteunende diensten en weet wat er speelt in de organisatie. Je stijl is situationeel, maar altijd geworteld in het Rijnlandse gedachtegoed: mensgericht, waardengedreven en gericht op co-creatie.

Jouw werkplek: een organisatie in transitie
Reinier van Arkel is volop in ontwikkeling. Het Rijnlands denken is omarmd, maar nog niet overal vanzelfsprekend. Dat vraagt om een coach die stevig in zijn schoenen staat, patronen herkent en beweging weet te creëren – ook als het spannend wordt. Je ondersteunt teams bij het formuleren van hun visie, het stellen en behalen van doelen, en het versterken van hun onderlinge samenwerking. Je helpt hen reflecteren, ook als dat schuurt. En je draagt bij aan het helder krijgen van rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.

Wat breng jij mee?

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met coachingsopleidingen en kennis van Rijnlands werken;
• Minimaal 5 jaar ervaring als teamcoach, bij voorkeur in de zorg;
• Een onafhankelijke, verbindende houding en een scherp gevoel voor organisatieontwikkeling;
• Vaardigheid in het toepassen van coachingsmethodieken en didactische technieken;
• Affiniteit met de ggz en een drive om bij te dragen aan duurzame verandering.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle rol in een organisatie met een rijke historie én een toekomstgerichte visie;
• Een klein, deskundig team van collega-coaches binnen Bureau Kwaliteit, Veiligheid en Innovatie;
• Een jaarcontract voor 8 uur per week, met intentie tot verlenging;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ (FWG 55) tussen €3.231 en €4.478 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van ervaring);
• Werkdagen in overleg, bij voorkeur op maandag, dinsdag en donderdag.

Over Reinier van Arkel
Als oudste psychiatrische instelling van Nederland combineren we traditie met innovatie. We bieden zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen in alle facetten van de psychiatrie. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, betrokkenheid en bevlogenheid – vormen de basis van ons werk. Samen met cliënten, naasten en netwerkpartners bouwen we aan herstel en inclusie.

Klaar om het verschil te maken?
Neem voor meer informatie contact op met:

• Monique van Adrichem, Rijnlands teamcoach – contactinformatie of m.van.adrichem@reiniervanarkel.nl
• Kirsten van Giels, Manager – contactinformatie of k.meijers@reiniervanarkel.nl

Solliciteer vóór 10 juni 2025?via de “solliciteer hier” button op onze vacaturepagina. We kijken uit naar jouw motivatie en cv!

Ken je iemand voor wie deze rol perfect is? Delen wordt gewaardeerd. Acquisitie en zzp-aanbiedingen worden niet op prijs gesteld.