Begeleider B - Haalderen

Wil jij werken in een team waar ervaring en een frisse blik elkaar versterken?
In Haalderen werk je in een betrokken en divers samengesteld team. Collega’s verschillen van elkaar in achtergrond, perspectief en ervaringsniveau, van zeer ervaren tot net gestart. Je werkt zelfstandig en brengt kennis en ervaring mee die je deelt met collega’s die nog lerend zijn, gewoon in het samenwerken van elke dag.

Op deze locatie ondersteun je mensen van gemiddeld 30 jaar, van wie velen hier al vanaf jonge leeftijd wonen. Het gaat om een diverse groep, waarbij sommigen intensievere ondersteuning nodig hebben. Je doet wat nodig is, samen met jouw collega’s, met ruimte voor initiatief en plezier. Van alledaagse activiteiten tot een dagje Efteling samen met de mensen die hier wonen, of plannen die spontaan ontstaan: ideeën worden gezien en opgepakt.

Het team roostert zelf, leert graag en blijft zich ontwikkelen. Trainingen en workshops vinden vaak plaats op de locatie, laagdrempelig en dichtbij. De locatie ligt in het dorp Haalderen. De mensen uit het dorp en de directe omgeving zijn erg betrokken bij de locatie. Dat maakt Haalderen tot een werkplek waar jij de ruimte hebt om jouw vak uit te oefenen, samen te leren en initiatief te nemen.

Wat ga je doen als begeleider B?
Als begeleider B bij de JP heb je een regierol. In die rol ben jij:

• Verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan.
• Continu in beweging: je blijft aansluiten op de veranderende vraag van cliënten en hun omgeving.
• Dat doe je in samenwerking met collega’s, verwanten en andere betrokkenen, waarbij jij zorgt voor verbinding en afstemming.
• Gericht op het bieden van de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.

We vinden het belangrijk dat ieder mens binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.

Wat breng je mee?
Als begeleider B herken jij je in de volgende eigenschappen:

• Je bent enthousiast en neemt graag het voortouw.
• Met aandacht en inlevingsvermogen begrijp je wat er écht nodig is.
• Je weet hoe je cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie.
• Je hebt minimaal relevante kennis op mbo 4-niveau.

En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden op de website.

Bij de JP hechten we veel waarde aan een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject op maat. Dit geeft jou de kans om onze visie, waarden en werkwijze te ervaren. We moedigen je aan om je te blijven ontwikkelen en jouw ideeën te delen.

Ontdek wat de JP jou biedt op de website! Van arbeidsvoorwaarden tot ontwikkelmogelijkheden en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

De waarden aanspreekbaarheid, eigenaarschap, leervermogen, professionaliteit, transparantie en vertrouwen vormen onze kern. Deze waarden laten zien wie we zijn, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we ons verantwoorden naar de ander. Hierdoor stimuleren we een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en ruimte heeft om bij te dragen aan de ondersteuning van cliënten en de ontwikkeling van medewerkers.

• Aanspreekbaarheid: je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen.
• Eigenschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al te veel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging.
• Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw 'kijk' op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega's te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: Je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het.
• Vertrouwen: Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat de JP biedt

• Arbeidsovereenkomst: Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als begeleider B word je ingeschaald in functiegroep 40 van de cao Gehandicaptenzorg (min. € 2.836,- en max. € 3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
• Pensioenopbouw: Als JP'er bouw je automatisch pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Terwijl jij het verschil maakt voor anderen, bouw je zo ook aan je eigen toekomst. We volgen hierin de cao gehandicaptenzorg.
• Eigen regie: Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
• Eenvoud: Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Groei: Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
• Zeggenschap: Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP'er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?
Haalderen in Haalderen
We ondersteunen 6 mensen in hun appartement. Daarnaast zijn er twee eengezinswoningen waar we nog vijf mensen ondersteunen. ’s Nachts is er altijd begeleiding aanwezig.

De ondersteuningsvraag van de bewoner is de basis van ons werk. De leeftijdscategorie zit tussen de 20 en 55 jaar. Bewoners begeleiden we vanuit maatwerk. Niemand is hetzelfde behalve dat iedereen invloed wil op zijn of haar leven. Dat in samenspraak met elkaar en het netwerk is een waarde die we graag nastreven.

Het team van locatie Haalderen is open, stabiel en heel divers met verschillende karakters. Daar zit ook de kracht. Weten, van elkaar, wanneer we elkaar kunnen aanvullen en wat we van elkaar kunnen leren.

Enthousiast geworden?
Solliciteer op jouw manier voor 18 februari 2026 via het sollicitatieformulier op de website! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!

Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar Bart Bronk, bereikbaar via contactinformatie en bbronk@jpvandenbent.nl.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert: Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
• Het vervolggesprek: De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders / verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op locatie.
• Wederzijdse klik: Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.