IAM Specialist

Intro

Als Identity & Access Management (IAM) specialist ben jij binnen team Bedrijfsvoering de specialist voor het beheer van de identiteiten en daarmee gepaard gaande toegangen van onze collega’s. Je bent leergierig, hebt een passie voor ICT en je vindt je het leuk om te sparren met je mede teamleden.

Wat ga je doen?

Als IAM-specialist ben je verantwoordelijk voor de applicatie die de identificatie en autorisatie van de toegang tot informatievoorziening verzorgt. Samen met je collega's van het IAM-team zorg je ervoor dat dit op een veilige, efficiënte en gecontroleerde manier gebeurt. We werken met de nieuwste technieken en applicaties in een veranderende omgeving. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, waarbij je altijd een mix maakt tussen de techniek en overleggen met de beheerders van te ontsluiten applicaties. Je gaat in gesprek met de applicatiebeheerder, analyseert de wensen of het probleem en bedenkt, configureert en documenteert de oplossing.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven applicatiespecialist die beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt volgens het OTAP-principe. Hierbij schrijf je (technische) ontwerpen en beheerhandleidingen, je bouwt, documenteert en implementeert functionaliteiten. Je neemt jouw verantwoordelijkheid in het proces en bewaakt de afspraken met de leveranciers. Je levert bijdragen aan projecten en je houdt samen met klanten, leveranciers en overige stakeholders regie op de voortgang, kwaliteit en kwantiteit van de levering.

Omdat storingen zich niet altijd aan kantoortijden houden, moet je uiteraard bereid zijn om, indien noodzakelijk, beschikbaar te zijn buiten deze tijden.

Daarnaast ben je in het bezit van de volgende vereisten en kwaliteiten:

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en ervaring in vergelijkbare functies;
• Kennis van Quest One Identity Manager is een pré;
• Je hebt een gedegen kennis van MSSQL;
• Je hebt ervaring met PowerShell en VB.net of vergelijkbare programmeertaal;
• Je beschikt over een goede kennis van SSIS of je maakt het je snel eigen;
• Je hebt ruime kennis en ervaring met binnen ICT gebruikte technieken en methodes;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken;
• Je kunt gestructureerd documentatie opstellen;
• Je hebt kennis van relevante ontwikkelingen op ICT-gebied.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het IAM team bestaat uit 4 personen en hanteert een hybride werkmodel: twee dagen op locatie, terwijl de overige dagen flexibel in te vullen zijn. Vergaderingen vinden ook regelmatig plaats via MS Teams. Met het vervullen van de openstaande vacature zal het team op volle sterkte zijn. Jouw bijdrage is hierin cruciaal!

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 21 (19 tm 23 mei). Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe in week 22 (26 tm 30 mei). 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Wessel Vet, Teamleider IAM, via 06 2135 3428 of w.vet@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, recruitment adviseur, via n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.