Functioneel Applicatiebeheerder Ortec Workforce Scheduling (OWS)

Wat ga je doen?

Ben jij dé schakel die processen rondom personeelsplanning soepel laat verlopen? Wil je werken aan de interessante en complexe motor voor personeelsplanning en écht verschil maken voor collega’s? Kom dan ons team versterken als Functioneel Applicatiebeheerder Ortec Workforce Scheduling (OWS)!

Als functioneel beheerder OWS zorg jij ervoor dat het systeem voor de personeelsplanning van Isala de planners optimaal ondersteunt. Jij bent de brug tussen gebruikers, ICT en de leverancier. Je denkt mee, lost problemen op en zorgt dat de applicatie perfect aansluit bij de wensen van de organisatie. Geen dag is hetzelfde: de ene keer geef je uitleg aan gebruikers, de andere keer werk je aan slimme rapportages of test je nieuwe functionaliteiten:

• Je verbetert continu onze dienstverlening en de werking van OWS.
• Je verzorgt de functionele inrichting voor diverse vormen van personeelsplanning.
• Je coördineert en voert gebruikersacceptatietesten uit en begeleidt de implementatie van nieuwe of gewijzigde functionaliteiten.
• Je ondersteunt planners en leidinggevenden in hun werk.
• Je traint gebruikers en maakt duidelijke documentatie.
• Je hebt regie op het onderhoud van het systeem, adviseert over updates en nieuwe applicaties.
• Je neemt deel aan (of leidt) projectgroepen binnen en buiten HR.
• Je zorgt dat systemen goed met elkaar koppelen en adviseert hierover.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het team Functioneel Beheer (FAB) & HR Reports binnen HR. Wij zijn het kloppend hart van HR-informatievoorziening bij Isala. Samen zorgen we ervoor dat onze HR-systemen (OWS, Youforce, Beaufort) perfect aansluiten op de praktijk. We werken nauw samen met gebruikers, HR-professionals, leveranciers en onze interne ICT-afdeling.

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Ervaring als functioneel beheerder en je werkt graag samen.
• Hbo-niveau en bij voorkeur kennis van personeelsplanning.
• Je neemt initiatief en bent een teamspeler die collega’s vooruit helpt.
• Communicatief vermogen om gemakkelijk tussen verschillende niveaus en belangen te schakelen.
• Een goed analytisch vermogen en je houdt overzicht.
• Je blijft rustig in drukke tijden en denkt in oplossingen.
• Een gestructureerde werkwijze en je documenteert helder.
• Humor en relativeringsvermogen!

Wat bieden wij jou?

• Een afwisselende baan in een klein hardwerkend en enthousiast team.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via Lean-trainingen.
• Een contract voor 32 uur per week, je bent bij voorkeur op vrijdag beschikbaar.
• Workshops en trainingen om mentaal en fysiek fit te blijven via ons ‘Sterk & Fit’-programma.
• Je valt onder de Cao Ziekenhuizen, waarbij de functie is ingedeeld in FWG 50. Dit betekent een bruto maandsalaris van maximaal € 4.723,00 per augustus 2025 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), afhankelijk van je ervaring. 
• Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Naast een aantrekkelijk salaris bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en lokale lekkernijen als we iets te vieren hebben.

Wil je meer weten?

Heb je vragen? Bel gerust op werkdagen met Karin Vrielink (manager HR Services) via contactinformatie . Wil je liever sparren met een collega uit het team? Neem dan contact op met Chantal Meijer via contactinformatie .

Sollicitatiegesprekken zijn op donderdag 19 en vrijdag 20 juni 2025. We kijken uit naar jouw reactie!

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.