Interne Auditor

Functie

Interne Auditor

Wil jij een maatschappelijke impact maken én bijdragen aan de kwaliteitszorg van morgen? Dan is de rol van Interne Auditor bij Laurens precies wat je zoekt! Laurens ziet deze functie als een essentieel onderdeel van integraal risicomanagement. Jij geeft vorm aan de derde lijn volgens het three-lines-of-defence model, met als doel het vormen van een onafhankelijk en professioneel oordeel.

Audit en compliance binnen Laurens zijn volop in beweging én moeten nog verder worden doorontwikkeld. Jij ziet het juist als een uitdaging om te werken in een omgeving waar nog niet alles perfect is geregeld en te bouwen aan effectief en efficiënt risicomanagementbeleid. Je ontwikkelt en bewaakt control frameworks, je checkt of het samenspel tussen de eerste en tweede lijn soepel functioneert en geeft daarover een objectief, onafhankelijk oordeel met adviezen tot verbetering. Jij werkt samen in een team van specialisten, waaronder nog een collega in dezelfde functie. Jouw aanspreekpunt op MT-niveau is de Manager Finance & Control, verantwoordelijk voor proces- en risicobeheersing.

Wat ga je precies doen:

• Risico’s signaleren en naleving waarborgen: Je kijkt scherp naar onze bedrijfsprocessen om mogelijke risico’s vroegtijdig te identificeren. Je toetst of onze organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, normen en contractuele afspraken, en helpt bij het vastleggen en borgen van deze naleving.

• Sparringpartner en adviseur voor de organisatie: Als waardevolle sparringpartner ondersteun je collega’s door gevraagd en ongevraagd advies te geven om de bewustwording en het eigenaarschap rondom interne beheersing te vergroten. Dit geldt eerst nog met name voor de aandachtsgebieden financiën, fiscaliteit (horizontaal toezicht) en informatieverwerking, maar zal de komende jaren verder worden uitgebreid naar andere gebieden zoals HR en Vastgoed.

• Strategisch adviseren van directeuren en managers: Je biedt directeuren en managers waardevol advies over hoe zij hun afdelingen kunnen versterken in het nalevingsbeleid, en denkt actief mee over praktische en effectieve oplossingen om de tweede lijn te versterken.

• Vertegenwoordigen van de organisatie: Je vertegenwoordigt mede de organisatie bij externe toezichthouders (zoals de accountant en de Belastingdienst) en coördineert door toezichthouders opgelegde interne onderzoeken en audits.

• Uitvoeren van interne audits: Door middel van interne audits breng je de naleving in kaart. Je rapporteert de uitkomsten hiervan aan de Raad van Bestuur, directie en management, waarbij je helder inzicht biedt en verbetermogelijkheden aankaart.

• Je speelt een sleutelrol in de ontwikkeling van daily monitoring, waarbij je data-analyses gebruikt om trends en risico’s vroegtijdig te signaleren.

Profiel

In deze positie wordt gezocht naar een zelfstandige professional die niet alleen de gevraagde assurance levert, maar dit ook koppelt aan sterk ontwikkelde adviesvaardigheden om draagvlak te creëren en de organisatie mee te nemen in verbetertrajecten. Je kunt complexe vraagstukken omzetten naar heldere, concrete adviezen en legt ingewikkelde onderwerpen op een toegankelijke manier uit. Met jouw ervaring weet je op alle niveaus het gesprek aan te gaan – of het nu gaat om zorgmedewerkers, de directie of de Raad van Bestuur.

Je werkt met oog voor oplossingen, en weet zelfstandig zaken op te pakken en af te ronden. Door jouw open houding, benaderbaarheid en bereidheid om anderen te helpen, straal je integriteit en toegankelijkheid uit. Jouw proactieve houding en doorzettingsvermogen zijn van groot belang om deze impact te maken en risicomanagement en compliance binnen onze organisatie verder vorm te geven.

De functie vraagt om ruime inhoudelijke werkervaring (op de terreinen risicomanagement, compliance, audit) om op het juiste abstractieniveau te oordelen en te prioriteren. Daarnaast:

• Beschik je over een relevante afgeronde (vak)opleiding op WO-niveau;

• Is sterke financiële kennis, een RA opleiding, een pré;

• Is ervaring met de opzet en doorontwikkeling van data-analyse een pré;

• Heb je minimaal 5 jaar of meer werkervaring in een audit- of soortgelijke functie;

• Beschik je over kennis van organisatieprocessen, onderzoeksmethodieken en systemen en kennis van relevante wet- en regelgeving en AO-IC-principes;

• Ben je op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.

Over de organisatie

Laurens

Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 1.800 vrijwilligers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. De domeinen zijn: Wonen met Zorg, Kortdurende Zorg, Thuiszorg, Facilitair en Concern. Jouw nieuwe werkplek bevindt zich binnen het Eastpoint gebouw, gelegen bij winkelcentrum Alexandrium Rotterdam. Het gebouw is uitstekend te bereiken met het openbaar vervoer. Ook is er een mogelijkheid om bij het gebouw te parkeren.

Aanbod

Ben jij die ambitieuze en vakbekwame auditor en adviseur, die graag een bijdrage komt leveren aan de verdere professionalisering van Laurens? Een regisseur, methodisch volgroeid, met de senioriteit maar vooral de competenties die nodig zijn om de organisatie te ontwikkelen in risicomanagement? Dan komen wij graag met jou in contact! Met het volgende aanbod:

• Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een salaris volgens FWG 70 CAO VVT maximaal € 8.367,80 bruto/maand bij 36 uur) per 1 juli 2025;

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Een goede werk-privé balans en flexibel werken;

• Korting op diverse collectieve verzekeringen;

• Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;

• Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Procedure

De procedure is erop gericht om de benoeming in de maand september 2025 af te ronden. De selectiegesprekken bij Laurens worden nog gepland in die maand. Daaraan voorafgaand vindt een oriënterend gesprek met K+V plaats.

Geïnteresseerd

Ben jij geïnteresseerd en nieuwsgierig? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet. Dat kan door uiterlijk donderdag 11 september 2025 via kv.nl bij “solliciteer direct” je cv en motivatie te uploaden. Voor vragen kun je contact opnemen met Emile Douma contactinformatie .

Aan kandidaten die worden uitgenodigd wordt gevraagd om online de Quinn-managementrollenmeting in te vullen.