Inspirerende directeur-bestuurder

Kanteel Kinderopvang via Avident, Rosmalen
Nu solliciteren
Vakgebied Zorgmanagement
Functie Bestuurder
Branche Overigen
Aanstelling Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum 22 oktober 2018
Niveau WO
Ervaring Ervaren
Dienstverband Niet nader bepaald

Voor Kanteel Kinderopvang zijn wij op zoek naar een eigentijdse en bevlogen

Directeur-bestuurder

Algemeen

De organisatie
Kanteel Kinderopvang is een grote regionale aanbieder van professionele, kwalitatief hoogwaardige kinderopvang met meer dan 45 vestigingen en circa 600 werknemers. Een organisatie met krachtige locaties die, veelal als onderdeel van een IKC, nauw verbonden zijn met de school, en de buurt waarin zij werken. Met bevlogen medewerkers die hun vak serieus nemen, kinderopvang ademen en de organisatie dragen. Kanteel organiseert volgens de principes van ROL, Regie op Locatie. Het Servicebureau van Kanteel denkt centraal, maar acteert lokaal.

De activiteiten van Kanteel Kinderopvang zijn geconcentreerd in ’s-Hertogenbosch, Uden en Zaltbommel. De locaties liggen verspreid over drie grotere regio’s. De organisatie heeft een omzet van circa € 21 miljoen met relatief veel aandacht gesubsidieerde dienstverlening: Vroeg- en Voorschoolse Educatie (VVE) en peuterspeelzaalaanbod. Kanteel hecht veel waarde aan haar kernwaarden; Inspireren, Verbinden, Ondernemen; afgekort IVO. Door deze waarden gedreven is de organisatie voortdurend in beweging.

Kanteel Kinderopvang kent een informele cultuur. Het bieden van kwaliteit is diep verankerd in de organisatie.

Organisatiestructuur
Kanteel Kinderopvang kent een 3-lagen structuur.
Het bestuur van Kanteel wordt gevormd door een stichting Kanteel (die fungeert als aandeelhouder), een Raad van Commissarissen en een directeur-bestuurder. De directeur-bestuurder vormt samen met de managers het MT. Het MT bestaat uit een Manager bedrijfsvoering, twee Managers Kinderopvang en een Manager Kanteel Educatief. De Managers Kinderopvang sturen op hun beurt Locatiemanagers aan die leidinggeven aan pedagogische medewerkers. Er is één ondernemingsraad en één centrale cliëntenraad (CCR).

De functie

Voor Kanteel zoeken wij een directeur-bestuurder die de kernwaarden IVO omarmt en van daaruit een voorbeeld wil zijn. Een directeur-bestuurder die de bevlogenheid en betrokkenheid van de organisatie waardeert, stimuleert en in goede banen leidt, de ingezette koers onderschrijft en hier met enthousiasme en vertrouwen vervolg aan geeft. Iemand die de dynamiek en hectiek van de sector begrijpt en weet wat nodig is om de positie te behouden en uit te bouwen.

De organisatie zoekt iemand die zich met hart en ziel met Kanteel en haar opdracht verbindt en gelooft in haar doelstellingen. Iemand die feeling heeft (of krijgt) met de lokale gemeenschap en voor langere tijd wil aansluiten bij de organisatie, haar klanten, netwerkpartners en de regio. Iemand die Kanteel weet te besturen met visie en oog voor gezonde bedrijfsvoering.

Voor de organisatie is het van belang dat de directeur-bestuurder benaderbaar is en situationeel leiding geeft met oog voor tempo en verankering. Iemand die op verschillende niveaus kan communiceren en als extern boegbeeld Kanteel uitstekend weet te positioneren.

Van de directeur-bestuurder wordt verwacht snel thuis te raken in een complex lokaal krachtenveld met wisselende coalities waar goed op ingespeeld dient te worden. Iemand die met lef op kansen inspeelt en aan de slag gaat en positie inneemt in de Branche Maatschappelijke Kinderopvang (BMK), bij concullega’s, maar ook in samenwerking met de verschillende colleges van Bestuur in het Primaire onderwijs en de lokale politiek. Een inspirator, communicator en strateeg die over grenzen heen kijkt en de diverse partijen aan elkaar weet te verbinden. Een directeur- bestuurder die in mogelijkheden denkt in plaats van onmogelijkheden.

Inhoudelijke kennis van pedagogiek/kinderopvang is geborgd in de organisatie maar het is wel belangrijk dat de directeur-bestuurder aantoonbare affiniteit heeft met de doelgroep en de context waarin Kanteel opereert en zich snel kan inwerken in de finesses van de diverse dossiers.

Kerntaken

  • Verstevigen samenwerking onderwijs.
  • Positionering Kanteel, strategische beleidskeuzes.
  • Ontwikkeling Kindcentra (IKC).
  • Ontwikkeling educatieve poot.
  • Huisvesting.
  • Bestuurlijke/verbindende rol binnen regio/gemeenten.

Ben jij een ervaren bestuurder of directeur met integrale (eind)verantwoordelijkheid met een ondernemend hart, beschik je over een goed strategisch vermogen en ben je een echte netwerker? Heb je ervaring in het positioneren/uitbouwen van een organisatie in een complex lokaal (politiek)krachtenveld en ben je bedrijfskundig en financieel sterk onderlegd? Passen de persoonskenmerken, toegankelijk, gids, durf, lef, innoverend, kar trekker, samenwerkingsgericht, verbindend, humor, relativerend, doorzetter en goede communicator bij jou? Dan kom ik graag met je in contact.

Herken je jezelf onvoldoende in deze functie of mocht je niet kunnen reageren, maar ken je wel de juiste persoon? Wil je mij dan in contact brengen met de betreffende kandidaat. Hartelijk dank voor je medewerking!

Reageren kan tot 9 november 2018 middels de volgende link: http://bit.ly/2Ev1m3t.

Met vriendelijke groeten,

Monica Olislagers
Avident Interim & Executive search

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen