Medewerker voeding Geboortezorg

Met een glimlach voorzie jij de patiënten van eten en drinken

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je bent gastvrij, nauwkeurig en flexibel
• Je wilt graag een belangrijke bijdrage leveren aan de zorg
• Je bent op zoek naar een tijdelijke functie voor 7 maanden, met de zekerheid van 22 uur per week

Wat ga je doen als Medewerker voeding Geboortezorg?
Als medewerker voeding binnen de afdeling Roomservice ben je onmisbaar voor zowel de verpleegkundigen als de patiënten. Je werkt op de afdeling Geboortezorg. Je bent hier verantwoordelijk voor de uitgifte van eten en drinken aan patiënten en houdt eventueel rekening met persoonlijke diëten. Daarnaast reinig je de koffieautomaten, zorg je voor aangevuld linnengoed en de reiniging van couveuses.
Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met je collega(‘s), waarbij je wel zelfstandig taken kunt uitvoeren.

Als medewerker roomservice heb je de mogelijkheid om van maandag t/m zondag te werken voor 6 of 8 uur per dag. In totaal werk je 22 uur per week. Werktijden zijn:

• 07:15 - 15:45
• 13:30 - 20:00
• 14:30 - 23:00

Jouw toekomstige werkplek
Team Roomservice in Utrecht bestaat uit 120 medewerker en is onderdeel van de eenheid Inkoop & Facilitaire zaken binnen het St. Antonius ziekenhuis. Samen met collega’s van de teams Gastvrijheid & Klantcontact; Schoonmaak, Technisch beheer, Inkoop & Logistiek en Facilitaire concepten & Innovatie draag je bij aan een optimale dienstverlening voor patiënten, bezoekers en medewerkers.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 3.251,- bruto p/m (Schaal 25) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Contract voor de duur van 7 maanden, voor 22 uur per week
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
De collega die wij zoeken heeft affiniteit met voeding én oog voor het welzijn van onze patiënten. Heb je al ervaring met het serveren van maaltijden of werken volgens hygiëneregels? Dan is dat mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat jij beschikt over de juiste vaardigheden:

• Nauwkeurigheid: Jij volgt protocollen en hygiëneregels nauwkeurig op, zodat de maaltijden veilig worden verstrekt;
• Gastvrij: Je weet hoe je een warm welkom kunt bieden en maakt graag een praatje met patiënten als de tijd dat toelaat. Een glimlach maakt hun dag net een stukje beter!
• Flexibel: Geen dag is hetzelfde. Jij kunt goed schakelen wanneer de planning verandert of je plotseling bijspringt op een andere afdeling;
• Communicatief vaardig: Je kunt duidelijk en vriendelijk communiceren met patiënten en collega’s, bijvoorbeeld over dieetwensen, vragen of veranderingen in de maaltijdvoorziening.

Daarnaast:

• ben je minimaal 18 jaar;
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, in verband met communicatie met patiënten en het begrijpen van werkinstructies.

Gelet op de korte diensten (in combinatie met de reiskosten) is een reisafstand van meer dan 10 km iets om rekening mee te houden.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Reageer dan uiterlijk 14 december a.s. via de sollicitatiebutton en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent voor deze functie. Bij voldoende kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten.

Wil je meer weten over deze functie of hoe het is om te werken bij het St. Antonius? Neem dan gerust contact op met Sandra Wanningen, Teamhoofd, via contactinformatie . Zij beantwoordt graag al je vragen.