Roosterplanner OKC

Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor planning? Als roosterplanner OKC zorg jij voor een optimale personeelsplanning, zodat onze teams elke dag de beste zorg kunnen leveren. 

Waarom ga jij deze functie een mooie uitdaging vinden:

• Impactvol werk – Dankzij jouw planning verloopt de operatiezorg soepel en efficiënt.

• Dynamische werkomgeving – Geen dag is hetzelfde, en je schakelt constant tussen verschillende afdelingen en prioriteiten.

• Samenwerking & teamspirit – Je werkt nauw samen met collega’s en speelt een sleutelrol in het vinden van de beste oplossingen voor iedereen. 

Kom ons team versterken en maak samen met ons het verschil!

Over de afdeling

Ons OKC bestaat uit veertien moderne operatiekamers, waaronder een hybride operatiekamer, een voor robotchirurgie en een oogcentrum.

Wij voeren binnen het OKC alle planbare en acute operaties uit voor de volgende snijdende specialismen: KNO, kaakchirurgie, algemene chirurgie, traumachirurgie, gynaecologie, robotchirurgie, neuro chirurgie, orthopedie, urologie, plastische chirurgie, oogchirurgie en vaatchirurgie.

In ons hechte team staan we voor elkaar klaar. We werken nauw samen en moeten op elkaar kunnen vertrouwen. Daarnaast wordt er ook samen veel gelachen en is er ruimte voor gezamenlijke activiteiten.

We hebben 2 andere roosterplanners werken binnen ons OKC, met jouw komst kunnen we een betere werkverdeling tussen de collega’s maken en kunnen jullie elkaars werk overnemen indien nodig.

Wil jij alvast een kijkje achter de schermen nemen en je toekomstige collega’s ontmoeten? Bekijk dan hier onze video en neem een kijkje op onze Instagram via de QR code hieronder!

Wat ga je doen

In deze dynamische omgeving draait alles om de juiste planning. Jij bent verantwoordelijk voor een feilloze roosterplanning voor de operatieassistenten. Geen gemakkelijke taak, maar wel een die van groot belang is. Je verwerkt samen met je collega roosterplanners de diensten en roosters van alle OKC medewerkers. 

Als Roosterplanner OKC ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse taken, waaronder:  

• Je verricht handelingen in het Ortec/Harmony roostersysteem en houdt hierbij rekening met de jaarurensystematiek.  
• Je draagt zorg voor de registratie van vakantie-uren, PLB-uren, overuren en compensatie-uren volgens de CAO-richtlijnen.  
• Je beheert de roosters met daarin de onregelmatige werkdagen en –tijden van de medewerkers. 
• Je hebt veelvuldig contact met medewerkers en de leidinggevende. 
• Je houdt rekening met de wensen en mogelijkheden van de medewerkers. 

Wij vragen

• Je hebt kennis van bedrijfsprocessen in het ziekenhuis. 
• Je hebt actuele kennis van Office programma’s (vooral Excel) en ervaring met Ortec, of je bent bereidt om aanvullende cursussen te volgen. 
• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau. 
• Je hebt affiniteit met het vertalen van wet- en regelgeving rond arbeidstijden naar een voor de medewerkers passend rooster. 
• Je bent sociaal en communicatie vaardig.  
• Je bent scherp, werkt nauwkeurig en houdt van complexe puzzels.  
• Je durft initiatief te nemen en bent communicatief vaardig.     
• Je bent integer i.v.m. de verwerking van privacy gevoelige informatie.    
• Je bent stressbestendig en kunt goed met veranderingen omgaan.  
• Je bent in staat om draagvlak te creëren door gebruik te maken van de juiste argumenten, methode en stijl. 
• Creativiteit en vindingrijkheid zijn essentieel voor deze functie. 

Wij bieden

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. 
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer. 
• Een centraal gelegen werkplek in het bruisende Amersfoort. 
• Een salaris van € 3.102,- tot maximaal € 4.177,- bruto per maand (FWG 45) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. 
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen. 
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness). 
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden. 
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.