Projectondersteuner Landelijke Kaderopleiding Palliatieve Zorg

Intro

Als projectondersteuner voor de Landelijke Kaderopleiding Palliatieve Zorg (KPZ) ben je de rechterhand van de opleidingscoördinatoren en de organisatorische spil van de opleiding. Kun jij goed organiseren, samenwerken en zelfstandig werken in een dynamische omgeving? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

De Landelijke Kaderopleiding Palliatieve Zorg (KPZ) is een 2 jarige opleiding die artsen helpt om nóg betere zorg te verlenen aan mensen in hun laatste levensfase. In twee jaar tijd verdiepen huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde en medisch specialisten hun kennis over en bekwaamheden in palliatieve zorg. Ze leren niet alleen hoe ze patiënten en hun naasten beter kunnen ondersteunen, maar ook hoe ze deze kennis kunnen delen met andere zorgverleners. Organisatorisch is de KPZ ondergebracht bij de afdeling Huisartsgeneeskunde van Amsterdam UMC, waar je op locatie werkt met de mogelijkheid tot deels thuiswerken.

Als projectondersteuner van de KPZ speel je een centrale rol in de opleiding qua organisatie en administratie. Elke twee jaar organiseer je tien tweedaagse bijeenkomsten, van de eerste introductiedag tot en met de feestelijke diploma-uitreiking. Deze bijeenkomsten vormen het hart van de opleiding, waar theorie, praktijkervaring en reflectie samenkomen.

Je bent de spin in het web die alle praktische zaken rond de opleiding soepel laat verlopen. Met jouw organisatietalent zorg je dat

• Deelnemers, docenten en mentoren altijd weten waar ze aan toe zijn.
• De tien tweedaagse bijeenkomsten (inclusief hotelverblijf) perfect geregeld zijn.
• De digitale leeromgeving up-to-date blijft.
• De administratie en financiën op orde zijn.
• Iedereen met vragen bij jou terecht kan.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Relevante en recente ervaring in een soortgelijke functie waarbij je gewend bent om zelfstandig te werken.
• Je bent thuis in Office 365 en vindt het leuk en in staat om nieuwe systemen te leren kennen
• Je kunt werken met verschillende digitale tools voor online samenwerking.
• Je bent een echte aanpakker die initiatief neemt en goed kan samenwerken.
• Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en denkt in mogelijkheden.
• Je bent nauwkeurig in je administratie, maar verliest je niet in details.
• Je schakelt soepel tussen verschillende werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je werkt nauw samen met twee bevlogen opleidingscoördinatoren, respectievelijk een huisarts en een specialist ouderengeneeskunde. Zij worden ondersteund door een team van nationale en internationale experts in palliatieve zorg en vier toegewijde mentoren. Daarnaast werk je samen met docenten, mentoren en deelnemers van de opleiding. Het contact met deze samenwerkingspartners en deelnemers is voornamelijk digitaal.

Je standplaats is de afdeling Huisartsgeneeskunde met betrokken collega's, je direct leidinggevende, de financiële administratie en personeelszaken.

Op onze dynamische afdeling is er ruimte voor autonomie en creativiteit. Er heerst een prettige werksfeer waarbij we omkijken naar elkaar, veiligheid belangrijk vinden en streven naar een diverse groep collega's. We bieden ruimte voor een combinatie van thuiswerken en werken op locatie, waarbij je met je leidinggevende afspraken maakt over een goede balans tussen beide.

Het belangrijkste? Je bent enthousiast om je eigen stempel te drukken op deze rol en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken waar je veel zelfstandigheid krijgt!

Meer weten over de Kaderopleiding Palliatieve Zorg? Zie Home - Kaderopleiding Palliatieve Zorg.

Meer weten over de afdeling Huisartsgeneeskunde? Zie https://www.amsterdamumc.nl/huisartsgeneeskunde en www.linkedin.com/company/amsterdam-umc-huisartsgeneeskunde.  

Meer informatie? Neem contact op met Alice Karsten, via a.karsten@amsterdamumc.nl of Ursula de Jonge Baas, afdelingsmanager Huisartsgeneeskunde, via u.g.dejongebaas@amsterdamumc.nl. Er is een functieprofiel aanwezig voor deze functie dat je kan opvragen bij Alice Karsten.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.