DBC-medewerker Zorgadministratie

Intro

Heb jij de ambitie om samen met ons de DBC-administratie en daarmee de zorg voor onze patiënten continu te verbeteren? Dit doen wij als team, waarbij jouw inbreng zeer wordt gewaardeerd.

Wat ga je doen?

Het streven naar optimale zorg voor onze patiënten is onmogelijk zonder een uitstekende zorgadministratie. Als DBC-medewerker vervul jij een belangrijke rol binnen het zorgadministratieve proces. Samen met jouw team zorg je ervoor dat alle verleende zorg juist, volledig en tijdig wordt geregistreerd en gefactureerd.

Jouw dagelijkse werkzaamheden:

• zorgen voor juiste, tijdige en volledige registratie en declaratie van DBC’s;

• uitvoeren van controles en correcties in het kader van horizontaal toezicht;

• verwerken van uitvallijsten binnen het gehele DBC-registratieproces en het voorkomen van uitval door het uitvoeren van analyses op de registratie;

• klaarzetten van de facturatie van afgesloten zorgproducten;

• verwerken van afwijzingen van zorgverzekeraars binnen het DBC-facturatieproces;

• deelnemen aan werkgroepen ter verbetering van onze registratieprocessen.

Wij bieden je uitgebreid de mogelijkheid om kennis op te doen over de wet- en regelgeving rondom de registratie van de medisch-specialistische zorg. Omdat wij denken dat onze zorg altijd beter kan, nodigen wij je in deze functie uit om verbetervoorstellen aan te dragen, zodat wij de topzorg voor onze patiënten kunnen blijven optimaliseren.

Wat neem je mee?

Jij bent een accurate zorgadministratieve medewerker die taken zorgvuldig voorbereidt, uitvoert en controleert. Hierbij rekenen wij op jouw nauwkeurigheid en zelfstandigheid. Dit zien wij terug in een goede organisatie van je eigen werkzaamheden en een sterk gevoel voor zowel kwaliteit als resultaatgerichtheid. Ook ben je communicatief sterk en een goede gesprekspartner voor je collega DBC-medewerkers en -adviseurs.

Daarnaast heb jij:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

• kennis van DBC- en DOT-registratie en ervaring met Epic zijn een pre;

• ervaring met Microsoft Excel;

• goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;

• kennis van de gezondheidszorg en affiniteit met werken in een grote, complexe organisatie;

• ervaring met zelfstandig werken aan meerdere werklijsten en het stellen van prioriteiten;

• goede analytische vaardigheden; je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en omgaan met deadlines.

Wat bieden we jou?

• In eerste instantie een contract van 6 tot 8 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.430 tot € 4.562 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Als DBC-medewerker maak je deel uit van het enthousiaste zorgadministratieteam binnen de dienst financiën. Samen zorgen we voor een correcte DBC-registratie, wat essentieel is voor de kwaliteit en financiële prestaties van Amsterdam UMC. Je werkt in een divers en betrokken team van ongeveer 30 collega’s, waar samenwerking en professionaliteit centraal staan.

Bij Amsterdam UMC krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Sluit je aan en bouw mee aan onze succesvolle zorgadministratie.

Wij nemen sollicitaties doorlopend in behandeling. De vacature staat voor een periode van drie weken open, tot en met eind januari. Wanneer wij een passende kandidaat hebben gevonden, behouden wij ons het recht voor de vacature eerder te sluiten dan de aangegeven sluitingsdatum.

Ons wervingsproces bestaat uit minimaal twee gespreksronden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nikki Nuijten, teamleider, via contactinformatie of n.nuijten@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, recruitmentadviseur, via c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.