Doktersassistent poli Dermatologie

Intro

Ben jij een enthousiaste, betrokken doktersassistent en wil je een afwisselende baan met veel medische handelingen? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Ben jij een enthousiaste doktersassistent met hart voor de patiënt én een passie voor de zorg? Dan hebben wij een afwisselende en dynamische baan voor jou op onze polikliniek dermatologie!

Als doktersassistent bij ons draait alles om persoonlijke aandacht en professionele zorg. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt: je ontvangt hen hartelijk, geeft uitleg over behandelingen en nazorg, en beantwoordt hun vragen op een heldere en betrokken manier. Daarnaast verricht je zelfstandig medische handelingen, zoals het afnemen van kweken en biopten en het verzorgen van wonden (bijvoorbeeld zwachtelen). Bij andere ingrepen werk je nauw samen met de dermatoloog, zowel in de behandelkamer als op de OK.

Naast het medische aspect neem je ook organisatorische taken op je. Je plant vervolgafspraken in, informeert verwijzers en patiënten en zorgt dat de communicatie vlekkeloos verloopt. Ook telefonische vragen handel je professioneel af. Samen met je collega’s vorm je een hecht team dat ervoor zorgt dat de poli soepel draait.

Wat neem je mee?

• Afgeronde mbo opleiding voor doktersassistent. Ook als je binnenkort afstudeert als doktersassistent,  nodigen wij je uit om te solliciteren.
• Flexibele inzetbaarheid.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en gezien onze multiculturele patiënten verwachten wij ook een goede mondelinge beheersing van de Engelse taal.
• Ervaring met Epic is handig.

Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunt zowel in een team als zelfstandig werken. Je houdt het hoofd koel tijdens drukte, blijft altijd service verlenend en prettig in de omgang. Je neemt initiatieven waar nodig en werkt efficiënt.
 

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5M: € 2.504 tot € 3.486 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%, tot het maximumbedrag van schaal 11.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op de polikliniek Dermatologie van Amsterdam UMC, locatie AMC, werk je in een hecht team van specialisten, doktersassistenten, verpleegkundigen en administratief medewerkers. Je krijgt te maken met uiteenlopende en complexe huidaandoeningen binnen een dynamische en topreferente zorgomgeving. Naast reguliere spreekuren zijn er specialistische spreekuren en verrichtingen, waarbij jij een belangrijke ondersteunende rol speelt. Geen dag is hetzelfde en teamwork en kwaliteit staan altijd voorop.

We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

Een dag meelopen hoort bij de sollicitatieprocedure. Dit wordt ingepland na je 1e gesprek.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Corien van den Eijk, teamleider polikliniek Dermatologie/Allergologie, via 06-23060210 of c.w.vandeneijk@amsterdamumc.nl .  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitment adviseur, via 06-21909282 of c.s.veen@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.