Apothekersassistent verpleegafdeling

Jouw kennis van de apotheek verder uitbreiden, echte zorg rechtstreeks aan het bed van de patiënt geven en zelfstandig recepten verwerken. Dit doe je op de afdeling Klinische Farmacie.

Dit ga je doen

Als apothekersassistent op de verpleegafdeling heb je in grote lijnen twee hoofdtaken, het verwerken van recepten en het voeren van gesprekken met patiënten.

Receptverwerking

Bij de receptverwerking schrijven specialisten en artsen tijdens de opname medicatie voor. Op iedere afdeling liggen patiënten met bepaalde ziektebeelden. Dat varieert van oncologie tot operaties, van transplantaties tot het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) en de Intensive Care (IC). Jij maakt de medicatie klaar en controleert of dat in combinatie met andere medicatie ook gegeven kan worden. Een grote en verantwoordelijke taak waarbij je zelfstandig werkt.

Gesprekken met de patiënt

Als een patiënt in het ziekenhuis komt te liggen, krijgen ze een gesprek met jou, de apothekersassistent. Jij inventariseert welke medicatie op dat moment gebruikt wordt. Dit registreer je nauwkeurig zodat de artsen het ook kunnen inzien en eventuele wijzigingen doorgevoerd kunnen worden. Bij het ontslag zie je de patiënt ook op de afdeling om hem of haar uit te leggen welke medicatie hij of zij gaat krijgen, wat de wijzigingen zijn en om aanvullende uitleg te geven. Zo gaat de patiënt goed geïnformeerd naar huis.

Naast deze hoofdtaken krijg je na je inwerkperiode een eigen afdeling als aandachtsgebied. Dat betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent voor de apotheek en artsen. Ook zorg je ervoor dat op die afdeling alle opiaten kloppen en dat je deze aanvult, wanneer dat nodig is.

Apothekersassistent Monique vertelt: “Na 15 jaar in de openbare apotheek te werken wist ik het allemaal wel. Wat kan ik nu nog leren? Nou, kom in het ziekenhuis werken en er gaat een hele nieuwe wereld voor je open. Met de kennis uit de openbare apotheek, bouwde ik mijn kennis hier verder uit. Andere medicatie, de chemo’s, de infusen en alle ziektebeelden in het academische ziekenhuis. Ik leer nog altijd bij!”.

Hier ga je werken

De hele apotheek heeft zo’n 300 medewerkers. Bij afdeling KF werken 60 collega’s, waarvan 44 apothekersassistenten. Dagelijks werk je met ongeveer 15 collega’s. De hoofdtaken zijn verdeeld en iedere dag wordt er gekeken welke collega welke afdelingen oppakt. Je zit bijna in het gehele ziekenhuis, behalve bij de centrale apotheek. Wel zijn er een paar groepjes met een eigen focus zoals de IC en het WKZ. Per roulatie staan we op de Spoedeisende Hulp (SEH) en bij de preoperatieve screening bij de anesthesiologie. Het eerste jaar krijg je een eigen mentor die je wegwijs maakt. Dat is ook wel nodig met de derdelijns zorg, die het UMC Utrecht geeft. In het begin kijk je overal mee en op den duur kun je steeds zelfstandiger werkzaamheden uitvoeren. Ons team is heel gevarieerd in alle opzichten. We helpen elkaar met de werkzaamheden en kijken waar we kunnen verbeteren.

Dit neem je mee

Om deze functie als apothekersassistent op de verpleegafdeling goed uit te voeren, neem je het volgende mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding tot apothekersassistent.
• Bij voorkeur heb je enkele jaren werkervaring.
• Je wilt veel leren en kunt goed zelfstandig werken.
• Je ziet wat er gedaan moet worden en biedt hulp aan wanneer dat nodig is.
• Buiten een beschikbaarheid van 24 tot 36 uur (eventueel vaste dagen, met werktijden tussen 8.00 – 17.30), ben je bereid om weekenddiensten en telefonische bereikbaarheidsdiensten te draaien.

In het UMC Utrecht heet deze functie apothekersassistent Klinische Farmacie.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €2975 en €4214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.