Jeugdarts

Als jeugdarts werk jij aan een gezonde toekomst voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar, op consultatiebureaus én scholen.

Jouw nieuwe baan

Jij zet je in voor de gezondheid van kinderen en jongeren in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Dat doe je met preventieve gezondheidschecks, ontwikkelingsonderzoeken en professioneel advies aan ouders. Je werkt samen met collega’s in de jeugdgezondheidszorg en neemt deel aan multidisciplinaire overleggen. Zo draag jij bij aan een stevige basis voor een gezonde ontwikkeling.

Naast het contact met kinderen en ouders ben je ook actief betrokken bij het Rijksvaccinatieprogramma. Jij zorgt voor een goede planning en uitvoering, en houdt toezicht op de naleving van de richtlijnen. Ook geef je voorlichting over gezondheid en leefstijl, zodat kinderen niet alleen nú, maar ook later gezonder opgroeien.

Jouw nieuwe werkplek

Je werkt als jeugdarts binnen een hecht team van de jeugdgezondheidszorg. Met verschillende werkplekken – van consultatiebureaus tot basisscholen en middelbare scholen – is je dag nooit hetzelfde. Je hebt de vrijheid om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor. Korte lijnen, goede samenwerking en volop ruimte voor persoonlijke groei en nascholing kenmerken deze organisatie. Er is veel aandacht voor innovatie en kwaliteit: samen maken jullie de zorg steeds beter.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding tot jeugdarts KNMG en registratie in het BIG-register.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Ervaring in de gezondheidszorg en met kinderen.
• Vaardig in probleemoplossing en resultaatgericht werken.
• Organisatiesensitiviteit en onderhandelingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao jeugdgezondheidszorg, tot maximaal 6.385 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.