Jeugdarts

Werk jij graag aan de gezondheid van kinderen en jongeren? Als jeugdarts KNMG zet jij je in voor de preventieve gezondheidszorg binnen een breed leeftijdsbereik.

Jouw nieuwe baan

Als jeugdarts KNMG ben jij een belangrijke schakel in de jeugdgezondheidszorg. Jij voert preventieve gezondheidsonderzoeken uit en begeleidt kinderen en jongeren in het basis- en voortgezet onderwijs, inclusief het speciaal onderwijs. Jouw taken bestaan uit:

• Het uitvoeren van preventieve gezondheidsonderzoeken.
• Vaccineren en zorgcoördinatie.
• Begeleiding bij schoolverzuim.
• Overleg met scholen, sociale wijkteams en andere ketenpartners.
• Meedenken over en bijdragen aan jeugdgezondheidsbeleid.

Jij werkt in een team van jeugdverpleegkundigen en ondersteuners, waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.

Jouw nieuwe werkplek

Jij werkt bij een organisatie die zich inzet voor de jeugdgezondheidszorg in een regio met zowel landelijke als stedelijke gebieden. De organisatie speelt een cruciale rol in het monitoren en bevorderen van de gezondheid van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. De focus ligt op preventieve zorg en vroegsignalering, waarbij intensief wordt samengewerkt met scholen, gemeenten en sociale wijkteams. Je werkt in een omgeving waar jij echt het verschil kunt maken voor de jongere generatie.

Wat breng je mee?

Jij...

• bent een BIG-geregistreerd arts;
• hebt een afgeronde opleiding arts maatschappij & gezondheid (eerste fase) of bent jeugdarts KNMG;
• werkt graag in teamverband en hebt een proactieve en flexibele houding;
• hebt interesse in preventieve gezondheidszorg en draagt bij aan vernieuwing;
• beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, tot maximaal 6.862 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.