Huisarts | parttime

Als somatisch arts verleen je zorg op klinische en andere afdelingen. Op de HAP werk je samen met de regiebehandelaar aan het behandelbeleid binnen een multidisciplinair team.

Jouw nieuwe baan

Bij de huisartsenpost (HAP) ben jij dé specialist in lichamelijke zorg voor cliënten op de klinische afdelingen. Tijdens het spreekuur geef je hen de ruimte om hun klachten in alle rust te bespreken. Maar jouw rol gaat verder dan dat: je bezoekt ook verschillende afdelingen, zoals de ouderenafdeling en de opnameafdelingen, om medische zorg te bieden waar dat nodig is. 

Je werkt nauw samen met de regiebehandelaar (psychiater of verpleegkundig specialist), die het behandelbeleid van de cliënt coördineert. Met jouw expertise draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van het medische behandelplan en ben je een onmisbare schakel in het multidisciplinaire team.

Jouw nieuwe werkplek

Deze ggz-organisatie biedt geestelijke gezondheidszorg in de regio West-Brabant. Jaarlijks vertrouwen cliënten erop dat de medewerkers hen zullen helpen bij het voorkomen, behandelen of draaglijk maken van psychische klachten. Naast de cliëntenzorg besteden zij veel aandacht aan onderzoek en opleidingen. Er wordt gewerkt met de herstelgerichte visie die gericht is op het maximaal benutten van de mogelijkheden van de organisatie én de talenten van de medewerkers.

Wat breng je mee?

Natuurlijk ben je als huisarts BIG-geregistreerd. Je bent 16 uur per week beschikbaar, bij voorkeur op vrijdag, maar dat is bespreekbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz, FWG 70, wat kan oplopen tot maximaal 7.659 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct zekerheid. 
• Flexibele werkweek: keuze uit 16-, 24-, 32-, 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past. 
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.